Здравейте, мога ли да работя на граждански договор и да получавам обезщетение за безработица?
Виж целия пост
Трудова борса и обезщетения - 2
- Публикувана: 23 март 2018, 18:29 ч.
- Последно мнение: 27 авг. 2019, 19:05 ч.
# 735
22 авг. 2019, 14:00 ч.
# 737
22 авг. 2019, 15:12 ч.
На колко часа седмично (максимум) имам право да работя по граждански договор?
Виж целия пост
# 738
22 авг. 2019, 15:32 ч.
При гражданските договори няма работно време и часове седмично.
Виж целия пост
# 739
22 авг. 2019, 15:53 ч.
Доходи под МРЗ само от гражданския договор или общо с обезщетението от ТБ?
Виж целия пост
Можеш, само ако имаш доходи под МРЗ.
# 741
22 авг. 2019, 16:56 ч.
Благодаря, а от ТБ пълното обезщетение ли ще получавам?
Виж целия пост
Само по ГД.
# 742
23 авг. 2019, 16:40 ч.
Половината. Така, че ако обезщетението е по-високо, не си заслужава. Но всеки си знае за него как е по-добре.
Виж целия пост
# 743
23 авг. 2019, 23:32 ч.
Здравейте, регистрирах се на 08.08.2019. Дали има някаква вероятност и в НОИ да ме регистрират или трябва да чакам след 20-ти септември? И това ми е втора регистрация обаче без ползване на обезщетение, тъй като си намерих работа бързо миналия път. Това нали не се отразява на времето и парите, които трябва да взимам?
Виж целия пост
# 744
23 авг. 2019, 23:36 ч.
Може ли да ми кажете къде е регламентирано че е половината,защото аз не намирам къде го пише( да съм сигурна)
Виж целия пост
Половината. Така, че ако обезщетението е по-високо, не си заслужава. Но всеки си знае за него как е по-добре.
# 745
24 авг. 2019, 08:36 ч.
Може ли да ми кажете къде е регламентирано че е половината,защото аз не намирам къде го пише( да съм сигурна)
В КСО, 54 член си е зсписано
Виж целия пост
Половината. Така, че ако обезщетението е по-високо, не си заслужава. Но всеки си знае за него как е по-добре.
Може ли да ми кажете къде е регламентирано че е половината,защото аз не намирам къде го пише( да съм сигурна)
В КСО, 54 член си е зсписано
# 746
24 авг. 2019, 09:53 ч.
Ако става въпрос за това
Никъде не е упоменато граждански договор
Но според това имам право на пълно обещетение
Виж целия пост
Никъде не е упоменато граждански договор
Но според това имам право на пълно обещетение
# 747
24 авг. 2019, 19:14 ч.
И аз не мисля, че ще получиш половината.
Даже съм сигурна, че имаш право на пълно обезщетение.
Преди 3 години обмислях да работя на ГД и се интересувах, не знам да има промяна.
Виж целия пост
Даже съм сигурна, че имаш право на пълно обезщетение.
Преди 3 години обмислях да работя на ГД и се интересувах, не знам да има промяна.
# 748
25 авг. 2019, 10:51 ч.
Здравейте, имам един казус на който не мога да си отговоря!
Във фирмата съм от почти 4-ри години, но ми смениха длъжността м. Февруари , което ще рече нов договор със срок на изпитване до 01.08.2019. ( по член 70)
Но от 27. Юни съм в болничен, който се удължи до 5ти септември.
Ще приключвам трудовите си отношения с тях.... и въпросът ми болничния удължава ли счетоводно изпитателния срок, за да могат да ме освободят по член 71 или си е по тяхно усмотрение и договора ми вече е постоянен.
Другото което е кой ден следва да ме освободят, тъй като първия ден след края на болничния е 6ти сетп - официален почивен ден, после следват събота и неделя?
Виж целия пост
Във фирмата съм от почти 4-ри години, но ми смениха длъжността м. Февруари , което ще рече нов договор със срок на изпитване до 01.08.2019. ( по член 70)
Но от 27. Юни съм в болничен, който се удължи до 5ти септември.
Ще приключвам трудовите си отношения с тях.... и въпросът ми болничния удължава ли счетоводно изпитателния срок, за да могат да ме освободят по член 71 или си е по тяхно усмотрение и договора ми вече е постоянен.
Другото което е кой ден следва да ме освободят, тъй като първия ден след края на болничния е 6ти сетп - официален почивен ден, после следват събота и неделя?
# 749
25 авг. 2019, 12:21 ч.
Изпитателния срок не тече през периода на болничния, който по груба сметка е около 70 дни, т.е. сте в изпитателен срок до към началото на октомври .
Ако изпитателния срок е в полза и на двете страни, може и по ваша инициатива да прекратите договора по чл. 71 още в първия работен ден след завръщането от болничен .
Виж целия пост
Ако изпитателния срок е в полза и на двете страни, може и по ваша инициатива да прекратите договора по чл. 71 още в първия работен ден след завръщането от болничен .
Препоръчани теми