В КСО никъде не пише трудов договор. Нает на работа, полагащ труд, без значение дали е граждански или трудов договор. Ще имате възнаграждение, и в зависимост размера обезщетението ще е или 50%,или ви го спират.
Виж целия пост
Трудова борса и обезщетения - 2
- Публикувана: 23 март 2018, 18:29 ч.
- Последно мнение: 27 авг. 2019, 19:05 ч.
# 751
25 авг. 2019, 16:52 ч.
Нает на работа се разбира, според мен, трудов договор, наемат те, демек, плащат ти осигуровките, имаш работодател (т.е., не си ти, в случая, както при гражданските договори, където работодател се явяваш ти, щом си плащаш ти осигуровките в НАП). В НАП като попълваш всеки месец Образец 1 се водиш работодател сам на себе си.
Виж целия пост
# 752
25 авг. 2019, 16:59 ч.
При граждански договор, платецът на дохода удържа дължимите осигуровки и данъци, с някои изключения. Но от примера на питащата, тя не попада в тези изключения.
Нает на работа може да бъде и не само на основание КТ. Например-ДУК не са по КТ, но пак е нает на работа.
Виж целия пост
Нает на работа може да бъде и не само на основание КТ. Например-ДУК не са по КТ, но пак е нает на работа.
# 753
25 авг. 2019, 17:10 ч.
Как така удържа дължимите осигуровки и данъци??
Виж целия пост
При граждански договор, платецът на дохода удържа дължимите осигуровки и данъци, с някои изключения.
Как така удържа дължимите осигуровки и данъци??
# 754
25 авг. 2019, 17:39 ч.
Къде го пише това за 50%?
Виж целия пост
В КСО никъде не пише трудов договор. Нает на работа, полагащ труд, без значение дали е граждански или трудов договор. Ще имате възнаграждение, и в зависимост размера обезщетението ще е или 50%,или ви го спират.
Къде го пише това за 50%?
# 755
25 авг. 2019, 17:41 ч.
https://
Как така удържа дължимите осигуровки и данъци??
Ами така. Както при трудов договор. Процедурата е същата. Само основанието е различно.
Виж целия пост
При граждански договор, платецът на дохода удържа дължимите осигуровки и данъци, с някои изключения.
Как така удържа дължимите осигуровки и данъци??
# 756
25 авг. 2019, 18:11 ч.
Чакай сега... Платецът на доходите е лицето, с което си сключила ГД или лицето, което си внася осигуровките, т.е., ти? 
В НАП се тълкува по втория начин, май.
Виж целия пост
В НАП се тълкува по втория начин, май.
# 757
25 авг. 2019, 20:05 ч.
Платецът на доходите е този, който плаща доходите. Ти работиш, някой ти плаща. Този, който ти плаща, ти внася и осигуровките.
Виж целия пост
Чакай сега... Платецът на доходите е лицето, с което си сключила ГД или лицето, което си внася осигуровките, т.е., ти? В НАП се тълкува по втория начин, май.
В НАП се тълкува по втория начин, май.
# 758
25 авг. 2019, 22:08 ч.
😆😆😆
Има един кодекс за социално осигуряване, както и един закон за здравно осигуряване, закон за доходи на физически лица и там ги пише. Както и няколко още наредби.
Работодател е този, който дава работата.
Виж целия пост
Има един кодекс за социално осигуряване, както и един закон за здравно осигуряване, закон за доходи на физически лица и там ги пише. Както и няколко още наредби.
Работодател е този, който дава работата.
# 759
25 авг. 2019, 22:36 ч.
И на какво основание не се получава пълно обезщетение при ГД от 500 лв месечно?
Нали не се плащат осигуровки значи не е нарушено основанието за получаване на обезщетение за безработица?
Виж целия пост
Нали не се плащат осигуровки значи не е нарушено основанието за получаване на обезщетение за безработица?
# 760
26 авг. 2019, 00:24 ч.
Платецът на доходите е този, който плаща доходите. Ти работиш, някой ти плаща. Този, който ти плаща, ти внася и осигуровките.
А, на мен същия този защо не ми плаща осигуровките?
Виж целия пост
Чакай сега... Платецът на доходите е лицето, с което си сключила ГД или лицето, което си внася осигуровките, т.е., ти? В НАП се тълкува по втория начин, май.
В НАП се тълкува по втория начин, май.А, на мен същия този защо не ми плаща осигуровките?
# 761
26 авг. 2019, 04:41 ч.
Ако може Нищо лично да отговори.
Виж целия пост
И на какво основание не се получава пълно обезщетение при ГД от 500 лв месечно?
Нали не се плащат осигуровки значи не е нарушено основанието за получаване на обезщетение за безработица?
Нали не се плащат осигуровки значи не е нарушено основанието за получаване на обезщетение за безработица?
Ако може Нищо лично да отговори.
# 762
26 авг. 2019, 06:44 ч.
Ако може Нищо лично да отговори.
Не мога 
. Според мен трябва да се получи пълно обезщетение. Само дамата, която каза, че е половин, може да обясни.
Не можем да отгатнем, но е възможно да е поради някое от следните:
1. Осигурена си на максимален осигурителен доход на друго основание;
2. Не си осигурена на никакво друго основание;
3. Доходът, след приспадане на НПР е под МРЗ;
4. Самоосигуряващо се лице си.
Виж целия пост
И на какво основание не се получава пълно обезщетение при ГД от 500 лв месечно?
Нали не се плащат осигуровки значи не е нарушено основанието за получаване на обезщетение за безработица?
Нали не се плащат осигуровки значи не е нарушено основанието за получаване на обезщетение за безработица?
Ако може Нищо лично да отговори.
. Според мен трябва да се получи пълно обезщетение. Само дамата, която каза, че е половин, може да обясни.А, на мен същия този защо не ми плаща осигуровките?
Не можем да отгатнем, но е възможно да е поради някое от следните:
1. Осигурена си на максимален осигурителен доход на друго основание;
2. Не си осигурена на никакво друго основание;
3. Доходът, след приспадане на НПР е под МРЗ;
4. Самоосигуряващо се лице си.
# 763
27 авг. 2019, 14:58 ч.
Здравейте,
имам следния казус:
Работя в настоящата работа на трудов договор от 2 години и половина. Преди това ми бяха дали обезщетение от НОИ за 9 месеца, но поради факта, че започнах на настоящата работа бях ползвала само три, не знам има ли значение.
Но много нерви, проблеми, бавене на заплати и пр., поради което искам да напусна.
Въпроса ми е има ли член по който да напусна, за да получавам отново обезщетение за пълния период, а не само за 4 месеца?
Виж целия пост
имам следния казус:
Работя в настоящата работа на трудов договор от 2 години и половина. Преди това ми бяха дали обезщетение от НОИ за 9 месеца, но поради факта, че започнах на настоящата работа бях ползвала само три, не знам има ли значение.
Но много нерви, проблеми, бавене на заплати и пр., поради което искам да напусна.
Въпроса ми е има ли член по който да напусна, за да получавам отново обезщетение за пълния период, а не само за 4 месеца?
# 764
27 авг. 2019, 15:22 ч.
Ако по време на получаване на паричното обезщетение лицето започне да упражнява трудова дейност – основание за задължително осигуряване по чл. 4 или трудова дейност по законодателството на друга държава, която бъде преустановена след по-малко от 12 месеца, изплащането на паричното обезщетение се възстановява за оставащия към датата на прекратяване период.
Във вашия случай сте работили над 2 години,тоест имате право да получите само минимално обезщетение за 4 месеца,защото не са изминали 3 години от предишното изплащане на обезщетение.
Виж целия пост
Здравейте,
имам следния казус:
Работя в настоящата работа на трудов договор от 2 години и половина. Преди това ми бяха дали обезщетение от НОИ за 9 месеца, но поради факта, че започнах на настоящата работа бях ползвала само три, не знам има ли значение.
Но много нерви, проблеми, бавене на заплати и пр., поради което искам да напусна.
Въпроса ми е има ли член по който да напусна, за да получавам отново обезщетение за пълния период, а не само за 4 месеца?
имам следния казус:
Работя в настоящата работа на трудов договор от 2 години и половина. Преди това ми бяха дали обезщетение от НОИ за 9 месеца, но поради факта, че започнах на настоящата работа бях ползвала само три, не знам има ли значение.
Но много нерви, проблеми, бавене на заплати и пр., поради което искам да напусна.
Въпроса ми е има ли член по който да напусна, за да получавам отново обезщетение за пълния период, а не само за 4 месеца?
Във вашия случай сте работили над 2 години,тоест имате право да получите само минимално обезщетение за 4 месеца,защото не са изминали 3 години от предишното изплащане на обезщетение.
Препоръчани теми
X
Реклама