Майчинството счетоводно-78

  • 42 497
  • 738
# 135
Здравейте мамчета,може въпросът ми да се повтаря,извинете ме за което.
В момента не работя,имам 12 месеца осигурителен стаж,но с прекъсвания тъй като работя
само лятото от 2012 насам.Знам,че преди да изляза в майчинство трябва да съм на работа поне от 2 месеца (термина ми е за началото на май) ...та въпросът ми е,изобщо има ли вариант да взимам майчинство дори и на минималната работна заплата (ако март и април работя на договор) или изобщо няма смисъл последните два месеца да ме назначават??? Благодаря на тези,които ще обърнат внимание на дългия и подробен въпрос.Хубава вечер. Simple Smile))))
Виж целия пост
# 136
В момента бременна ли си? Към момента на излизане в 45 дневен болничен преди термин трябва да си назначена на трудов договор.
Виж целия пост
# 137
Госпожа Лаленце
Да,бременна съм в 11г.с ...Тоест от февруари-март трябва да съм на трудов договор за да мога да изляза април примерно в 45 дневен болничен така ли ? Simple Smile
Виж целия пост
# 138
Да.
Виж целия пост
# 139

Благодаря Ви. Simple Smile Хубава вечер.
Виж целия пост
# 140
Здравейте, мами ! Аз работя в т.нар. аутсорсинг в сравнително сериозна компания, където излизането по найчинство не е нещо необичайно. Въпросът е, че в момента съм в тестов период , който е 6 месеца и ще свърши през март. Дотогава могат да ме съкратят по всяко време без предизвестие. И понеже искахме до края на тази година да си направим детенце се чудех дали при бременност би могло да се избегне съкращение от настоящата ми работа, ако стане дума за такова? Благодаря ви !
Виж целия пост
# 141
Здравейте, мами ! Аз работя в т.нар. аутсорсинг в сравнително сериозна компания, където излизането по найчинство не е нещо необичайно. Въпросът е, че в момента съм в тестов период , който е 6 месеца и ще свърши през март. Дотогава могат да ме съкратят по всяко време без предизвестие. И понеже искахме до края на тази година да си направим детенце се чудех дали при бременност би могло да се избегне съкращение от настоящата ми работа, ако стане дума за такова? Благодаря ви !

По време на срокът на изпитване нямаш защита,дори и бременна.Трябва да си на постоянен трудов договор,за да се ползваш от тази защита
Виж целия пост
# 142
Здравейте, мами ! Аз работя в т.нар. аутсорсинг в сравнително сериозна компания, където излизането по найчинство не е нещо необичайно. Въпросът е, че в момента съм в тестов период , който е 6 месеца и ще свърши през март. Дотогава могат да ме съкратят по всяко време без предизвестие. И понеже искахме до края на тази година да си направим детенце се чудех дали при бременност би могло да се избегне съкращение от настоящата ми работа, ако стане дума за такова? Благодаря ви !

По време на срокът на изпитване нямаш защита,дори и бременна.Трябва да си на постоянен трудов договор,за да се ползваш от тази защита

Разбирам... Pensive
Благодаря за отговора!
Виж целия пост
# 143
Мила,бебетата не стават по поръчка.Искрено ти желая да ти се случи.
Виж целия пост
# 144
До март месец няма да ти личи. Wink
Аз пък мисля, че всичко става по поръчка. Доказала съм си го много пъти. Така че, успокой се, пожелай си и скоро да си с лентичка в профила! Simple Smile
Виж целия пост
# 145
Моя приятелка беше на договор със срок на изпитване. Забременя /не беше планирано /, но в началните седмици от бременността прокървя и я приеха в болница. Така излезна в болничен и си изкара цялата бременност в болничен, а мислиха да я съкращават. Така че може би има някакъв вариант.
Виж целия пост
# 146
Госпожа Лаленце
Да,бременна съм в 11г.с ...Тоест от февруари-март трябва да съм на трудов договор за да мога да изляза април примерно в 45 дневен болничен така ли ? Simple Smile
Не е необходимо да си на трудов договор чак два месеца преди започване на 45-дневния болничен, щом имаш достатъчно стаж.Може да те назначат няколко дни по-рано, колкото да имаш "отработени" дни във фирмата.
Виж целия пост
# 147
Моя приятелка беше на договор със срок на изпитване. Забременя /не беше планирано /, но в началните седмици от бременността прокървя и я приеха в болница. Така излезна в болничен и си изкара цялата бременност в болничен, а мислиха да я съкращават. Така че може би има някакъв вариант.

Това е така, но върне ли се от болничен или майчинство продължава да е в изпитателен срок. Не знам дали тогава важи закрилата за майки на деца до 3 години.
Виж целия пост
# 148
Здравейте,не съм сигурна въпроса ми дали е за тук,но винаги съм получавала компетентни отговори и ако.някой знае моля да помогне.Трябва да подам документи за детски.надбавки,баща ми почина август и понеже беше самоосигуряващ ми е преведена еднократна сума като обезщетение.Тази сума трябва ли да я включа в документите за детски?
Виж целия пост
# 149
Здравейте, бременна съм и съм в болнични от6-7 седмица. Оказва се, че ще направя 180 дни  7-8 дни преди 45 дневния, какво може да се направи и трябва ли да се връщам на работа тогава
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия