Започнах работа в едно заведение като продавач- консултант. И така ми го пише в договора и в длъжностната характеристика. В същото време обаче едновременно изпълнявам и ролята на сладкар, т.е. поне 70% от времето съм точно сладкар. Падежа на заплатата ми е от 1-во до 5-то число, а вече няколко месеца я получавам след падажа. т.е. с няколко дни до седмица закъснение. Ако падежа е на 5-ти и се окаже почивен ден за банките, т.е неделя, не би ли трябвало заплатата да е преведена в последния работен ден. т.е. петък, а не следващия работен, т.е. понеделник. Обедна почивка или нямам или почти не я ползвам, защото "имало работа". А по закон имам 30 мин обедна и две по 15 мин почивки. Имам колежка, която очевидна не съм й симпатична и за всичко ме клевети и шефа е на нейна страна. Какви права имам аз и какви рабодателя в този случай, защото започнахме да се караме и разбирай, че всичко "трябва" да е в полза на работодателя, а не в моя?