Кол център

  • 6 271
  • 41
# 30 17 март 2020, 23:25 ч.
Цитат на: siyina в пт, 13 мар 2020, 20:29
Цитат на: Sunshine_Reggea в пт, 06 мар 2020, 08:43
Цитат на: denica195 в пт, 06 мар 2020, 08:26
Знам че А2 не е достатъчно просто сега съм за това  ниво, писах че мъжът ми знае езика и ще се усъвършенствам. Въпросът ми беше дали си струва

Откровено ти отговарям, че така няма да те наемат. Трябва вече да покриваш нивото, а не тепърва да учиш езика.
Дали си струва - зависи какви са ти приоритетите. За фирми като Sutherland плюсовете са - редовно и сравнително добро заплащане, екстри като спортни карти и допълнително здравеопазване, хубави офиси... Минусите не са малко - натоварваща и стресираща работа, смени, които не са "от 9 до 6", работа през уикендите понякога.
За мен огромен минус в подобни компании, поне по мои наблюдения, е липсата на перспектива. Малцина успяват да се издигнат по стълбицата, а междувременно обикновено бърнаутват жестоко...


Има хора,които могат да работят и от вкъщи.Просто си оставяш координатите (телефон) и когато имат нужда ти звънят.
в големите фирми, разговорите се записват. Затова не се работи от къщи.  Друга причина да не се работи от къщи, е работата в екип, колегите помагат в заплетени и трудни ситуации, разменят си клиенти и т н.
Виж целия пост
# 31 18 март 2020, 11:51 ч.
В момента заради корона вирус може да се работи и от вкъщи, някои проекти го направиха вече Simple Smile

В някои фирми имаш право на 1-2 дена хоум офис. Но всичко зависи от и IT системите.

Да очакваш 22 работни дни в месеца да работиш от вкъщи обаче, не е сериозно, не е възможно и не отговаря на реалността... Кофти, но факт..


PS. Или поне аз не знам за такива фирми и такива проекти, при които е възможно. Ако греша, да ме извините
Виж целия пост
# 32 20 март 2020, 23:50 ч.
Относно Sutherland--работата става, но като за няколко месеца. Ако смятате да работите там за постоянно, не Ви го препоръчвам. Стресиращо е доста, няма перспектива за развитие, едва края на всяка седмица си разбираш сигурния график за следващата и постоянно ти се разбъркват смените, които са от 8 до 17, от 10 до 19, от 13 до 22 и от 16 до 1. Почивните дни много рядко са последователни, събота и неделя почти невъзможно. Налага се да се работи по Коледа, нова година, не можеш да вземеш отпуск през юли и декември и абсолютно всичко се засича до секунда. Дори до тоалетна не можеш да отидеш без да бързаш. Ако искате да искарате пари за няколко месеца - да, но иначе не го препоръчвам. Накрая ще сте на хапчета.
Виж целия пост
# 33 27 май 2020, 15:48 ч.
Да добавя нещо за договорките относно смените - и по-конкретно варненския офис на Съдърланд. Когато работех там, имаше сигурно 20 човека с уговорка да работят на стандартно работно време. Това, разбира се, аз и други колеги не сме го знаели, не сме били така “находчиви”, че да си го уговорим на интервюто. Затова - пробвайте. Ако много ви искат - няма нищо невъзможно. Разбира се, останалите колеги поради тая причина поемахме предимно и само гадни и кофти нощни смени, събота и неделя почивни откакто ми беше свършил тренинга съм нямала там (работих 5 месеца там).
Виж целия пост
# 34 27 май 2020, 17:09 ч.
А някой с пресни впечатления от Региоком?
Виж целия пост
# 35 17 юли 2020, 10:21 ч.
Здравейте, не знам дали тук е мястото на моя въпрос. Дъщеря ми кандидатства за работа в Телъс, по препоръка от техен служител (имат някаква бонусна система). Веднага й изпратиха тест, но смята, че не се е справила.  Чудех се в случай на недобър тест, обаждат ли се изобщо, за да те информират за резултат. Моля, ако някой има подобен опит, да сподели.
Виж целия пост
# 36 17 юли 2020, 14:07 ч.
Зависи колко е не добър.
Виж целия пост
# 37 17 юли 2020, 14:38 ч.
Simple Smile Нямам представа, но част от грешките й са  пропуснати букви, поради кофти клавиатура, а тестът е бил за време. Отделно имало текст с въпроси към него, но при нея не се отворил текста и  отговаряла по интуиция. Това й беше първо кандидатстване за работа, на 18 е, та ще й е за урок. Но щеше да е добре да има някаква обратна връзка.
Виж целия пост
# 38 28 септ. 2020, 12:12 ч.
В повечете кол центрове имат опции за 4,6 или 8 часа работно време, но е вярно това, че понякога казват, че няма да се работи събота и неделя, а слагат такива смени, както и на официални празници.
Виж целия пост
# 39 28 септ. 2020, 13:29 ч.
Цитат на: stancheva- в пн, 28 сеп 2020, 12:12
В повечете кол центрове имат опции за 4,6 или 8 часа работно време, но е вярно това, че понякога казват, че няма да се работи събота и неделя, а слагат такива смени, както и на официални празници.

Ама пък ти плащат двойно + ден почивка, по закон. Ако е читав кол центърът, но повечето са, все пак са чужди фирми.
Мен ме кефи това, аз и на 6-ти септ., и на 22-ри работих, по Коледните празници съм работила и после ми допада какъв фиш получавам Simple Smile


За смените категорично не може да си само една смяна, според мен т'ва са залъгалки. За 4, 6 или 8 часа - може, да.


Edit:
Скрит текст:
Цитат на: akoiskash-vqrvai в ср, 18 мар 2020, 11:51
В момента заради корона вирус може да се работи и от вкъщи, някои проекти го направиха вече Simple Smile

В някои фирми имаш право на 1-2 дена хоум офис. Но всичко зависи от и IT системите.

Да очакваш 22 работни дни в месеца да работиш от вкъщи обаче, не е сериозно, не е възможно и не отговаря на реалността... Кофти, но факт..


PS. Или поне аз не знам за такива фирми и такива проекти, при които е възможно. Ако греша, да ме извините

Tук очевидно съм била в грешка. Вече всичките сме home office и то от месеци наред. То можело бе.. Въпреки оправданията)))
Виж целия пост
# 40 28 септ. 2020, 23:31 ч.
Може, може, всичко може - в Съдърланд като са започвали във Варна и са си набирали спешно персонал бяха обещали на поне 20 души стандартно работно време. Съответно останалите трябваше да покриваме само късните смени и НИКОГА да не почиваме през уикенда. Затова и никой не се задържа дълго там.
Виж целия пост
# 41 4 дек. 2020, 22:16 ч.
Отношението във фирма “САЙТЕЛ“ е покъртително, започваш на трудов договор, по проект ОТ 2 ДО 6 месеца и на 3тият ден си съкратен,не за несправяне с работата, а  заради липса на такава и твърде много персонал. И тъй като има доста неадекватни служители във фирмата с изключително компетентни въпроси от рода на „ Как да запиша телефонния номер на 8- месечно бебе?“ или пък „ Да пиша ли адреса на месторабота при положение че в графата пише “Име на фирмата„ ?“. Като бонус ти казват, че днес работното ти време ще е до 17:00, вместо до 18:00ч, като този един час ще се отработва по тяхна преценка, тъй като отново няма работа и явно ние служителите сме виновни за това ?! И всичкото това за заплата от 543лв на месец, които така и не получихме нито аз, нито колегите ми!
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Здравейте,

Включете се в проучването на Frosch относно вашите предпочитания за почистващи препарати за дома. Попълнете анкетата сега – отнема само 2 минути.
Благодарим ви предварително!

Към анкетата

Здравейте,
Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

Към анкетата