Незаконно уволнение

  • 1 145
  • 12
12 апр. 2021, 20:14 ч.
Изтривам поста по лични причини , не ми позволява да изтрия цялата тема. Благодаря на всички за съветите !!

Виж целия пост
# 1 12 апр. 2021, 20:52 ч.
Как сте получавали трудовото си възнаграждение?Какви   доказателства имате? Ако можете да представите, можете да подадете иск.
Виж целия пост
# 2 12 апр. 2021, 20:54 ч.
А заплата как получаваш?
Виж си и здравното осигуряване пак на страницата на НАП
Виж целия пост
# 3 12 апр. 2021, 20:56 ч.
Заплатата ми е превеждана от физ.лице
Виж целия пост
# 4 12 апр. 2021, 20:59 ч.
Проверете всички документи, подавани за вас. Преди прекратяването може да има друг документ - за промяна.
По принцип, промените се обявяват преди да влязат в сила. А прекратяванията - след като са се случили. Така, ако има дадено обстоятелство, в сила от 01.04, уведомлението за него е подадено преди 01.04, а уведомлението за прекратяване на предходното, което вече е станало невалидно - след 01.04.
Затова и последният документ, който се вижда, ще е за прекратяване, но реално това не значи, че правоотношението е прекратено.
Да не са ви прехвърлили към друга фирма - правоприемник?
Основанието при плащане на възнаграждение обаче трябва да е "заплата за месец...."
Виж целия пост
# 5 12 апр. 2021, 21:05 ч.
При прекратяване на трудовия договор се издава заповед за прекратяване и единия екземпляр е задължително за вас , с вашия подпис.
В трудовият договор , който сте подписали, има текст за изплащане на трудовото възнаграждение, кога се случва и на коя дата.
вас ви интересуват вашите документи.  Фирмата ще излезе от ситуация и ще каже, че ви е прекратила по грешка, ако се стигне до там. Направете си хронология по това, което ви написах и преценете. Това няма общо с това, което е направила фирмата подаване , неподаване и т.н. Гледайте ситуацията от вашия поглед като служител.
Виж целия пост
# 6 12 апр. 2021, 21:06 ч.
Ситуацията е много оплетена , утре ще отида до инспекцията да видя какво ще ме посъветват .
Виж целия пост
# 7 12 апр. 2021, 21:15 ч.
Чак пък много оплетена.
Говорете с шефа, пак си погледнете договора.
Виж целия пост
# 8 12 апр. 2021, 23:05 ч.
Работя на трудов договор, учител съм. Когато имам лекторски часове или съм втори проверяващ в друго училище се сключва трудов договор, който е срочен. Този договор след изтичането му се вижда като "прекратен". Налагало ми се е да обяснявам и на социални, и на банкови служители, последно в НАП като правих проверка във връзка с кредит защо имам прекратен договор пък работя.
Ако имате постоянен / безсрочен договор с фирма Х, но извършвате дейност за фирма У през това време, вероятно имате и втори срочен / граждански договор за извършване на определената дейност. Това говори и основанието, на което превеждат парите/ заплащането - не "заплата", а "за свършена работа".
Виж целия пост
# 9 13 апр. 2021, 13:20 ч.
Ако нямате ПИК код от НАП, задължително си извадете. С него можете да проверите какви трудови договори сте имали, кога са прекратени и как сте осигурявана. Като нищо може да се окаже, че изобщо не сте имали трудов договор и не са ви внасяни осигуровки. Вие ведомост някога подписвали ли сте, виждали ли сте изобщо?

ПС. Тогава като проверите актуално състояние на трудовите договори в НАП какво излиза за този последния? Основание (за сключване) - какво е? Основание за прекратяване - какво е? Точно кои кодове са? Защото няма как да се прекрати постоянен трудов договор с основание поради изтичане на уговорения срок. Преди това, може би без ваше знание, трябва да е прекратен постояния и да е подаден нов договор - срочен, защото не става с допълнително споразумение. И сега т.е. преди два месеца да са прекратили срочния.
Виж целия пост
# 10 13 апр. 2021, 16:14 ч.
А как ще бъде прекратен постоянен трудов договор, без работникът да е уведомен или обърнат на срочен? Нали за всяко нещо се изготвят нови документи и се подписва от работника, съответно му се връчва копие?
Виж целия пост
# 11 13 апр. 2021, 16:21 ч.
Цитат на: Mama Ru в вт, 13 апр 2021, 16:14
А как ще бъде прекратен постоянен трудов договор, без работникът да е уведомен или обърнат на срочен? Нали за всяко нещо се изготвят нови документи и се подписва от работника, съответно му се връчва копие?
Така е, но явно тя не знае. Подали са някакви корекции в НАП, които тя не е разписвала като документи.
Виж целия пост
# 12 13 апр. 2021, 18:49 ч.
Или е разписала без да чете.
Според мен става въпрос за срочен договор за извършване на някаква работа за другата фирма и това виждат в момента като прекратен. Кой работодател ще плаща и ще държи работник два месеца на работа, а на практика ще е съкратен?
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Здравейте,

Включете се в проучването на Frosch относно вашите предпочитания за почистващи препарати за дома. Попълнете анкетата сега – отнема само 2 минути.
Благодарим ви предварително!

Към анкетата

Здравейте,
Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

Към анкетата