Здравейте, не пиша във форума, но често го следя.
Не знам дали това е правилното място да пусна темата, но все пак се надявам да ми помогнете.
предварително се извинявам за дългия пост.
Моят случай е следният (предпочитам да си кажа всичко, за да няма после неуточнени неща):
Работих като касиер/продавач консултант/секретар (точно наименование на моята длъжност трудно може да се даде). на 23-и август помолих работодателят ми да ме пусне отпуск следващата седмица. След много уговорки и увещания ме пусна, но ми каза, че искат да затворят офиса, в който работя. Разбрахме се (имам го написано в имейлите, които си разменяхме), когато се върна да уточним подробностите - т.е. поне по мои виждания беше или той да ми връчи предизвестие или аз да си пусна такова.
На 1-ви септември отивам на работното си място и след около 2 часа научавам, че аз съм била вече освободена и не съм била на работа. От тогава до ден днешен не съм ходила на работа, защото и без това няма нищо в този офис - дори и бюро. Пратих няколко имейла, в които моят работодател ме помоли сама да избера по кой член да бъда съкратена (по негови думи да избера, който щял да е най-добър за мен). при така поставени нещата предпочетох чл.328 т.3 - поради намаляване обема на работа (можеше и поради закриване на щата, защото офиса вече не функционира).
Разбрахме се и аз си зачаках документите... Преди два дни, на 19-и септември, ми позвъниха, че са пристигнали и да отида да подпиша и да си ги взема. При стъпването в офиса още първият документ, който взех ме накара да се почувствам унизена и прецакана - Предизвестие за освобождаване от работа със задна дата 31.07 (по него време дори и не сме говорили за затваряне на офиса). В трудовата ми книжка беше и е записано дата, от която се водя освободена 01.09.
Разбира се отказах да подпиша документите, все пак по мое менение ми дължи обезщетение за липсата на предизвестие.
По-късно същият ден получих обаждане за среща с един от управителите (забравих да уточня, те не са от града, в който живея и работя). При тази среща получих предимно заплахи от рода на - "ти не можеш да направиш нищо, все още си наш служител, щом не си подписала и ще те уволним дисциплинарно, ако не подпишеш, всеки ден ще бъдеш глобявана" и т.н. и т.н. Отново отказах да подпиша документите и не мога да си взема и трудовата книжка, тъй като при постъпване съм подписала, че искам те да я съхраняват докато съм техен служител.
И така да ги нарека "бившите" ми работодатели разбраха, че в момента съм на обучение за нова работа и се опитват да ме изнудят да отида на работа във вторник, но в друг офис, в друго населено място - на 5км. от това, което даже е записано в договора ми. В договора ми има и клауза, според която има право да ме праща на командировкаи в страната и чужбина и сега не съм сигурна дали мога да пусна молба за прекратяване на трудовия договор по чл.327 т.3 - промяна на работното място ...
Чак във вторник ще имам възможност да отида до НАП, за да проверя дали не са пуснали там уведомление, че съм съкратена.
В случая не знам как да постъпя и имам нужда от съвет и помощ.
Надявам се някой да може да ми отговори.
Благодаря ви предварително!
Виж целия пост
Не знам дали това е правилното място да пусна темата, но все пак се надявам да ми помогнете.
предварително се извинявам за дългия пост.
Моят случай е следният (предпочитам да си кажа всичко, за да няма после неуточнени неща):
Работих като касиер/продавач консултант/секретар (точно наименование на моята длъжност трудно може да се даде). на 23-и август помолих работодателят ми да ме пусне отпуск следващата седмица. След много уговорки и увещания ме пусна, но ми каза, че искат да затворят офиса, в който работя. Разбрахме се (имам го написано в имейлите, които си разменяхме), когато се върна да уточним подробностите - т.е. поне по мои виждания беше или той да ми връчи предизвестие или аз да си пусна такова.
На 1-ви септември отивам на работното си място и след около 2 часа научавам, че аз съм била вече освободена и не съм била на работа. От тогава до ден днешен не съм ходила на работа, защото и без това няма нищо в този офис - дори и бюро. Пратих няколко имейла, в които моят работодател ме помоли сама да избера по кой член да бъда съкратена (по негови думи да избера, който щял да е най-добър за мен). при така поставени нещата предпочетох чл.328 т.3 - поради намаляване обема на работа (можеше и поради закриване на щата, защото офиса вече не функционира).
Разбрахме се и аз си зачаках документите... Преди два дни, на 19-и септември, ми позвъниха, че са пристигнали и да отида да подпиша и да си ги взема. При стъпването в офиса още първият документ, който взех ме накара да се почувствам унизена и прецакана - Предизвестие за освобождаване от работа със задна дата 31.07 (по него време дори и не сме говорили за затваряне на офиса). В трудовата ми книжка беше и е записано дата, от която се водя освободена 01.09.
Разбира се отказах да подпиша документите, все пак по мое менение ми дължи обезщетение за липсата на предизвестие.
По-късно същият ден получих обаждане за среща с един от управителите (забравих да уточня, те не са от града, в който живея и работя). При тази среща получих предимно заплахи от рода на - "ти не можеш да направиш нищо, все още си наш служител, щом не си подписала и ще те уволним дисциплинарно, ако не подпишеш, всеки ден ще бъдеш глобявана" и т.н. и т.н. Отново отказах да подпиша документите и не мога да си взема и трудовата книжка, тъй като при постъпване съм подписала, че искам те да я съхраняват докато съм техен служител.
И така да ги нарека "бившите" ми работодатели разбраха, че в момента съм на обучение за нова работа и се опитват да ме изнудят да отида на работа във вторник, но в друг офис, в друго населено място - на 5км. от това, което даже е записано в договора ми. В договора ми има и клауза, според която има право да ме праща на командировкаи в страната и чужбина и сега не съм сигурна дали мога да пусна молба за прекратяване на трудовия договор по чл.327 т.3 - промяна на работното място ...
Чак във вторник ще имам възможност да отида до НАП, за да проверя дали не са пуснали там уведомление, че съм съкратена.
В случая не знам как да постъпя и имам нужда от съвет и помощ.
Надявам се някой да може да ми отговори.
Благодаря ви предварително!
