Пише, че ми е връчен екземпляр, но такъв нямам и не ми е предоставян. Може и моя грешка да е - да съм я затрила някъде, но се съмнявам, тъй като винаги си прибирам и подреждам всички документи.
Виж целия пост
Прекратяване на трудови отношения - имам нужда от малко съвети и помощ
- Публикувана: 21 септ. 2014, 15:35 ч.
- Последно мнение: 27 септ. 2014, 18:19 ч.
# 31
21 септ. 2014, 23:31 ч.
Реално няма значение дали си го затрила, или не са ти дали - с подписа си си удостоверила, че си получила такъв екземпляр.
ИТ ще извърши проверка в 1-мес. срок и ще им състави разни предписания, а е възможно за по-сериозни нарушения да ги глоби, но това теб не те ползва особено.
Струва си да направиш още един опит за доброволно уреждане на спора - разговаряй или пиши на управител или административен ръководител. По всяка вероятност ще са склонни да платят предизвестие, пред това да се занимават с проверка на ИТ.
Виж целия пост
ИТ ще извърши проверка в 1-мес. срок и ще им състави разни предписания, а е възможно за по-сериозни нарушения да ги глоби, но това теб не те ползва особено.
Струва си да направиш още един опит за доброволно уреждане на спора - разговаряй или пиши на управител или административен ръководител. По всяка вероятност ще са склонни да платят предизвестие, пред това да се занимават с проверка на ИТ.
# 32
22 септ. 2014, 02:12 ч.
Зависи от договора, ако не са длъжни да и предоставят предизвестие, каква е позлата? Ако са длъжни да и платят обещетение, нейната полза и да не е голяма, тяхната загуба ще е голяма, така се стряскат. Мен лично като съм звъняла, ме посъветваха преди да отида при тях е да им кажа, защото най-вероятно ще се стерснат и ще си коригират поведението. Ако ще ходи до инспекцията, трябва да си носи всички документи, които има, подписани и не.
Виж целия пост
# 33
22 септ. 2014, 08:31 ч.
Договорът ми е постоянен и при желание на работодателя да ме освободи веднага трябва да ми платят поради липса на предизвестие (записано е, че при прекратяване и двете страно дължат предизвестие - от моя страна аз, от тяхна -те). Не искат да ми го изплатят. Разговори с работодателя ми, според мен, вече нямат смисъл - не иска да ми плати, аз не желая да подпиша.
Ще си търся правата.
Виж целия пост
Ще си търся правата.
# 34
22 септ. 2014, 10:11 ч.
Хвани един адвокат и го помоли да дойде с теб в офиса и да се изясните с работодателя.
Ние тук няма как да гадаем.
Виж целия пост
Ние тук няма как да гадаем.
# 35
22 септ. 2014, 12:42 ч.
moonlight123 можеш ли да споделиш кой е работодателя.
Нещо не ми се връзват нещата. Ако наистина е голяма фирма едва ли счетоводството им е на такова ниво.
От друга страна, за малко фирми се сещам да наемат офиси в хранителните магазини и в много градове, а те не са "малки".
Общо взето объркана работа. Най-добре е според мен да се посъветваш с адвокат.
Виж целия пост
Нещо не ми се връзват нещата. Ако наистина е голяма фирма едва ли счетоводството им е на такова ниво.
От друга страна, за малко фирми се сещам да наемат офиси в хранителните магазини и в много градове, а те не са "малки".
Общо взето объркана работа. Най-добре е според мен да се посъветваш с адвокат.
# 36
22 септ. 2014, 14:14 ч.
Все още не бих казала името на фирмата, защото не е хубаво да уронвам имиджа и. Не е някоя, от тези, за които си мислите - не се занимава нито с отпускане на кредити, не е нито глобул, мтел или виваком. А и предполагам не е от чак толкова голямо значение коя точно е фирмата - работниците като мен и работодателите имат едни и същи права и задължения, независимо от всичко.
Аз просто си търся моето - смятам, че имам основание, а и те не могат да ме опровергаят.
Виж целия пост
Аз просто си търся моето - смятам, че имам основание, а и те не могат да ме опровергаят.
# 37
23 септ. 2014, 16:10 ч.
Аз пък да попитам - как така ще са я уволнили дисциплинарно, като не са й поискали обяснения - та нали това уволнение по презумция пада в съда 
.А доколкото попрочетох не видях да й е връчвано писмо с искане на обяснения лично или по пощата - нали фирмата е голяма, как ще допусне такава грешка? За мен или още не си освободена или те водят нещо, незнам може и самоотлъчка, ама и това не е правилно като няма офис.
И понеже се обърках в превода - кажи имаш ли връчена трудова книжка, в която е вписана датата 01.09 и ако да, там има и член по който си освободена.
Друг е въпроса, че не е правилно като няма нищо подписано от теб, но това е друго.
Виж целия пост
.А доколкото попрочетох не видях да й е връчвано писмо с искане на обяснения лично или по пощата - нали фирмата е голяма, как ще допусне такава грешка? За мен или още не си освободена или те водят нещо, незнам може и самоотлъчка, ама и това не е правилно като няма офис. И понеже се обърках в превода - кажи имаш ли връчена трудова книжка, в която е вписана датата 01.09 и ако да, там има и член по който си освободена.
Друг е въпроса, че не е правилно като няма нищо подписано от теб, но това е друго.
# 38
23 септ. 2014, 16:29 ч.
Отидох в НАП и се оказа, че от 01.09 се водя освободена - има подадени документи в разрез със закона. Отидох и в ИТ и утре ще подам жалба. Дадоха образец и съвети 
Нямам връчена заповед за прекратяване на ТД, нямам предизвестие връчено (тъй като дата на освобождаване е деня, в който разбирам, че не съм на работа). Не са ми върнали трудовата книжка.
Трудовата книжка я видах, но не си я взех, защото за да ми я дадат искаха да подпиша, че са ми я върнали на 31.07.
Виж целия пост
Нямам връчена заповед за прекратяване на ТД, нямам предизвестие връчено (тъй като дата на освобождаване е деня, в който разбирам, че не съм на работа). Не са ми върнали трудовата книжка.
Трудовата книжка я видах, но не си я взех, защото за да ми я дадат искаха да подпиша, че са ми я върнали на 31.07.
# 39
23 септ. 2014, 16:47 ч.
При това положение само жалбата ти е вариант. Дано само ИТ не почнат с увъртанията "на нас това са ни правомощията само, ние правим проверки по документи и т.н. и т.н". Защото те хич не вършат работа, да знаеш, а и често са на страната на Работодателя .
Тогава ти остава, както някой от форума те посъветва да си намериш адвокат, защото така описаната история си е за съд. Ако фирмата е голяма и знаят, че са "окъкали" нещата може да се договорите и за досъдебно споразумение да ти платят обезщетение. Но това само като информация....Успех в борбата!
Виж целия пост
Тогава ти остава, както някой от форума те посъветва да си намериш адвокат, защото така описаната история си е за съд. Ако фирмата е голяма и знаят, че са "окъкали" нещата може да се договорите и за досъдебно споразумение да ти платят обезщетение. Но това само като информация....Успех в борбата!
# 40
27 септ. 2014, 14:51 ч.
Благодаря на всички за съветите. След като направих проверка в НАП и разбрах, че съм освободена, реших преди да подам жалба да разговарям с бившия ми работодател. Като узна, че съм запозната с цялата ситуация, реши да ми изплати обезщетението, оправиха документите и не се наложи да подавам жалба. Надявам се, ако на някой друг му се наложи да си търси правата, да не се отказва.
Не трябва винаги работодателя да мачка работниците си - аз успях да го докажа (поне за мен си).
Виж целия пост
Не трябва винаги работодателя да мачка работниците си - аз успях да го докажа (поне за мен си).
# 41
27 септ. 2014, 18:19 ч.
Браво ! Обикновено се били плашели от проверки и всичко се урежда, защото глобите били много по-големи от това, което на теб трябва да дадат. Радвам се, че всичко се е наредило в твоя полза. Късмет с намирането на нова работа ти желая.
Виж целия пост
Благодаря на всички за съветите. След като направих проверка в НАП и разбрах, че съм освободена, реших преди да подам жалба да разговарям с бившия ми работодател. Като узна, че съм запозната с цялата ситуация, реши да ми изплати обезщетението, оправиха документите и не се наложи да подавам жалба. Надявам се, ако на някой друг му се наложи да си търси правата, да не се отказва.
Не трябва винаги работодателя да мачка работниците си - аз успях да го докажа (поне за мен си).
Не трябва винаги работодателя да мачка работниците си - аз успях да го докажа (поне за мен си).
Браво ! Обикновено се били плашели от проверки и всичко се урежда, защото глобите били много по-големи от това, което на теб трябва да дадат. Радвам се, че всичко се е наредило в твоя полза. Късмет с намирането на нова работа ти желая.
Препоръчани теми
X
Реклама