НОВО: Дигитални асистентиВиж

Професия учител - 3

  • 183 028
  • 1 500
# 135 22 ян. 2018, 23:07 ч.
Синдикатите са в процес на преговори с директора. Утре ще имаме общо събрание на синдиката. Сигурна съм, че повечето колеги няма да съгласни да направят отстъпки.
Виж целия пост
# 136 22 ян. 2018, 23:53 ч.
Че кой ще е съгласен доброволно да си намалява заплатата. Да си търси от другаде икономии, ама че наглост.
Виж целия пост
# 137 23 ян. 2018, 00:03 ч.
При вас квалификациите с кредит точките кой ги плаща? Директорката ли, или ви казва сами да ги плащате под предлог, че тя е разпределлила процента от парите за квалификация към заплатите?
и ако така ви казва  -вярно ли е?

Имам колежки от други училища, където всичко е точно - как намират техните начлнички пари да ходят на групови обучения и екскурзии, пък на другаде - плащай си сам обучението?
Виж целия пост
# 138 23 ян. 2018, 00:13 ч.
Досега при нас квалификационните курсове ги изплащаха от бюджета на училището.  Дори сме имали и колективни обучения на всички учители. Но от тази календарна година няма да има квалификации. Поради ограниченията на бюджета.
Аз съм събрала досега 3.5  кредита от курсове за една учебна година.
Виж целия пост
# 139 23 ян. 2018, 00:17 ч.
това с половината кредит, не знам дали вече е валидно. не са ли вече само "цели" кредитите?
радвам се, че при вас  нещата до сега са се развивали добре.

хо, хипотетично - има ли шанс да ви задължат, да вземете друг кредит, за своя сметка? доколкото четох и разбрах - е необходимо да се вземат кредити по поне 1, в последователни години.
с други думи-имането на 3 - 4 кредита за 1 година, отменя ли ангажимента за вземане на кредит в следващите
Виж целия пост
# 140 23 ян. 2018, 02:06 ч.
Нямам представа дали може да ни задължат да вземем кредити за своя сметка. То това никой и не го знае.
Виж целия пост
# 141 23 ян. 2018, 04:34 ч.
Синдикатите не могат да се откажат от никое КТД, то е подписано на по-горно ниво и си важи. Има си и закон, който гласи, че при няколко сключени КТД се има предвид това, което е по-изгодно за работещите.
След това - никой не може да ти намали работната заплата без твое съгласие. Вече ако ти се съгласиш и се подпишеш - никой не ти е виновен.
Кредитите не са за година, а се смятат общо. До атестирането всеки трябва да има определен брой кредити. Много учители вече са ги надхвърлили. Училищата организират обучения с кредити, но всеки има право да отиде и самостоятелно и да си плати ако има желание. Към Просвета имаше безплатни обучения с кредити, аз имам един от там.
Виж целия пост
# 142 23 ян. 2018, 08:34 ч.
Зла вещица, благодаря за споделеното мнение!
Имам такъв въпрос?
Кой е този нормативен документ, според който при няколко подписани КТД важи най-изгодното за работещите?
Но пък всичко подлежи на договаряне.
Да, заплатите на учителите и без това са си малки. Вдигнали са ги реално с 15% брутно.
Останалото до още 100%, както твърдеше правителството, се очаква да бъде на диференциран принцип.
Процентът прослужено време е много важен при по-голям стаж. И се отразява след това на размера на пенсията. Нали така?
Виж целия пост
# 143 23 ян. 2018, 08:41 ч.
Не мисля, че има подобен закон, всичко си е казано в КТД-то. В националния договор пише, че на по-ниско ниво не могат да се договарят по-лоши условия. В общинския договор пише същото, т.е на училищно ниво може да се договори по-висок процент, но в никакъв случай по-нисък. Директорът измисля някакви ходове да не се съгласява с общинския договор и тук е мястото на синдикалната организация - училищната, общинската и т.н. да се намесят.

Румка, според мен не е възможно парите за квалификация да се разпределят към заплатите. Или директорът лъже, или при ревизия яко ще увисне.
Виж целия пост
# 144 23 ян. 2018, 12:57 ч.
В чл.12 на Наредбата за структурата и организацията на РЗ  пише, че минималният размер на ДТВ за трудов стаж и проф.опит се определя с КТД на отраслово ниво, а конкретният му размер се определя с КТД и Вътр.правила за РЗ в училището, както и в индивидуалния трудов договор.
Виж целия пост
# 145 23 ян. 2018, 14:47 ч.
Перото за квалификация/обучение няма как да се пипне за каквото и да е друго.

Аз си пуснах миналия ден онлайн заявка за едно обучение към ПУ през междусрочната ваканция. Мисля да си го платя сама, лични причини.
Виж целия пост
# 146 24 ян. 2018, 06:11 ч.
Shkolo.bg
Какво ви е мнението? Ние вече ще го ползваме.
Виж целия пост
# 147 24 ян. 2018, 07:03 ч.
Добре замислен продукт, макар че има неща за доизчистване. Примерно, ако се вкара погрешна или непълна програма, а после оценки или отсъствия, после не може да се промени програмата за съответния периодр без намеса на одминистратор от сайта, дори бележките и отсъствията да бъдат изтрити. Освен това, всякакви периодични часове, като модули през седмица и подобни, следва да бъдат много добре обмислени като график преди да се заложат - въведат ли се на четна/нечетна седмица, няма как да бъдат отразени ваканциите, ако те променят поредността, т.е., вървят по календарни, не по учебни седмици.

Много ми харесва възможността за допълнителни бележки към оценката и достъпността на някои статистики.
Виж целия пост
# 148 24 ян. 2018, 10:09 ч.
Благодаря!😘
Виж целия пост
# 149 24 ян. 2018, 12:40 ч.
идеята е - че процентът за квалификация се запазва. но вместо директорката да се ангажира да оргарнизира обучения - дава парите към заплатата, и всеки да се оправя самостоятелно.
аз мисля, че е законосъобразно, но дали е - един вид - морално незнам. Защото така колективът бива ощетен.
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване за Вашия опит с VOYO и предпочитанията Ви към видеосъдържание.

Анкетата отнема само 2-3 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от VOYO като знак на благодарност за отделеното време.

Вашето участие ще помогне за подобряване на съдържанието за Вас и Вашето семейство.

Благодарим Ви!

Начало