Работа, CV-та, HR-и, съвети - 61 -ва тема

  • 92 060
  • 747
# 135
Че няма хора, които да се наемат.

Има хора, но понякога фирмите имат особени критерии - един чужд университет или работа в чужбина веднага те пререждат пред останалите кандидати. Нищо, че е вероятно такъв човек да си тръгне след месец-два, защото в чужбина взимал много повече

не, в аутсорсинга водещ е езика не университета в чужбина. Ако езика не ти е поне B2/C1, няма как да стане, този ресурс беше голям преди години, но в момента е много лимитиран и за това става мазало, особено с немски е голяма борба.

Ludichka стиснати палци, да се похвалиш скоро!

Виж целия пост
# 136
Да, и на мен ми прави впечатление, че дори и без опит (примерно за customer support и подобни) разликата в заплатите между английски и немски е 500 лева.
Виж целия пост
# 137


Здравейте,

За работа на каса ми изискват да представя сертификат за работа с валута и лева.
Знаете ли от къде може да се придобие?
Предполагам е курс който се изкарва някъде, но не мога да намеря къде.
Виж целия пост
# 138


Здравейте,

За работа на каса ми изискват да представя сертификат за работа с валута и лева.
Знаете ли от къде може да се придобие?
Предполагам е курс който се изкарва някъде, но не мога да намеря къде.

Това са курсове по наредба 18 на БНБ. Организират се от Международния банков институт и са с продължителност 1 ден (8 часа). Но се заплащат. Влез в страницата на МБИ и виж дати и цени.
Виж целия пост
# 139
Този Международен банков институт работи ли, интернет страницата изглежда все едно отдавна не е променяна ?  Има ли други места където може да се изкара курса?
Виж целия пост
# 140
не, в аутсорсинга водещ е езика не университета в чужбина. Ако езика не ти е поне B2/C1, няма как да стане, този ресурс беше голям преди години, но в момента е много лимитиран и за това става мазало, особено с немски е голяма борба.

Тези с перфектния немски отдавна са се изнесли към Германия, не си заслужава да се хабят, работейки в кол център на не особено висока заплата. А като прибавим, че повечето от перфектно знаещите немски са завършили в Германия, си е жива съсипия да си губят времето с подобна работа. И въпреки че в момента са много актуални  shared service центровете на българския пазар, кадрите излизат доста евтино на работодателя. Очаквам в близките няколко години този балон да се пукне и аутсорсинга да се изнесе към други държави.


Виж целия пост
# 141
Към кои други държави? 😁
Аутсорсинга ще се пукне, когато местните компании започнат да плащат повече от аутсорснатите. Дай Боже!
Виж целия пост
# 142
Не мога да се съглася че няма хора с качествен немски и че заплатите са ниски. В Германия заплащането за кол център е същото като тук. Но за балона съм напълно съгласна, просто конкуренцията е голмяа вече, заплатите се вдигат, от там цените към клиентите и вече ще стане така че не им е изгодно да работят с кол центрове тук. В Северна Африка е в пъти по евтино и се изнасят на там доста от тях
Виж целия пост
# 143
Към кои други държави? 😁
Аутсорсинга ще се пукне, когато местните компании започнат да плащат повече от аутсорснатите. Дай Боже!

Украйна е новият хит. Изнасят се натам.
А балонът ще се пукне точно в обратният момент. Когато аутсорснатите компании започнат да плащат прекалено много за услугата и тя не им е вече рентабилна. Реално, в момента на "пукане" на подобен балон, заплатите са най-високи и има най-много кандидати за работа. Но вече няма кой да плаща.
Виж целия пост
# 144
Точно. Плюс това тези компании стоят тук основно заради ниските данъци. В момента, в който данъците скочат, респ. заплатите, ще се изнесат скоропостижно. Те нямат никаква инвестиция тук, разходите има са за заплати и наеми на помещения.
Освен Украйна, мога да добавя и Молдова.
Виж целия пост
# 145
Северна Африка? Дайте пример.

По-назад четох твърдение, че няма кандидати за аутсорсинга, сега, че имало най-много. Последно?
Виж целия пост
# 146
Дадохме примери - Украйна и Молдова. За Северна Африка, не знам. Там куца образованието като цяло.
Виж целия пост
# 147
Мароко

В сравнение с другите сектори има наистина най-много кандидати но търсенето е сигурно три или четири пъти над предлагането. Но поне за големите компании сме предпочитана локация тъй като сме в ЕС, а те търсят стабилност, стабилен курс, удобен транспорт и най-вече качествена работна ръка.
Виж целия пост
# 148
Здравейте! Искам да ви помоля за съвет. Завършила съм кинезитерапия и работя като масажистка в спа център, но освен масажи трябва да се правят и козметични процедури на лице. Работодателите ми искат да започна курс за козметик и ще поемат разноските за обучението, при условие, че подпиша договор с който се съгласявам 3 години да не напускам работното си място, а в случай, че го направя, трябва да им изплатя поетите разноски. Аз не мога да гарантирам, че ще остана там за този период, повишение на заплатата също не ми е обещано, при условие, че някой мои колеги, имат изкаран само курс за масажи, но взимат двойно повече от моята заплата. Искат да се застраховат с този договор, защото преди е имало случаи да изпращат колеги на курсове, които не след дълго са напускали работа. Убеждават ме, че дори и да напусна работа, този курс ще си остане плюс за мен. Съгласна съм с това, но настояването е от тяхна страна, пък и аз не съм кандидатствала за длъжност козметик, просто изискват от мен да правя и козметични процедури. В случая, не мисля, че се взима под внимание представената от мен диплома за образование, след като, колеги без такова, получават по-високи заплати. Вие как бихте постъпили ?
Виж целия пост
# 149
Ако ви харесва работата,колегите,и ви устройва работно време,според мен не е проблем да се съгласите. Но пък заплатата,ако не ви дигнат,няма голям смисъл. Не съм сигурна и аз как ще постъпя в такъв случай.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия