Работа, CV-та, HR-и, съвети - 61 -ва тема

Публикувана: 1 фев. 2018, 13:27 ч.
Последно мнение: 8 юли 2018, 21:50 ч.

92 060
747

DeVa® - Редовен потребител

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какви са условията за работа на морето?
Какви са мненията за работата в международни организации?
Какво е мнението за изплащането на заплати на работното място?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какви са условията за работа на морето?
  
  Работата на морето може да варира в зависимост от позицията и вида на настаняването. Някои хора се оплакват от ниските заплати и лошото обслужване, докато други споделят положителни преживявания с добро заплащане. Важно е да изберете внимателно своя работодател и да уточните условията преди започване на работа.
- Какви са мненията за работата в международни организации?
  
  Мненията за работа в международни организации варират. Някои хора се интересуват от позиции в UNICEF и Международната организация по миграция поради възможностите за кариерно развитие. Важно е обаче да се отбележи, че някои роли включват често пътуване.
- Какво е мнението за изплащането на заплати на работното място?
  
  Изплащането на заплати на работното място се обсъжда в контекста на ниските заплати, удръжките и липсата на договори. Някои доклади разкриват случаи на неправомерно удържане от заплатата, което е сериозен проблем. В случай на несъответствия сигнализирането към съответните органи е важно.
- Какво е мнението за изискването за снимка в автобиографията?
- Кое е по-предпочитано при изготвянето на CV - дълъг с описание на всички работни места и умения или кратък без излишния опит и обучения, които не са свързани с позицията?

Stella80

Ентусиаст

# 345 21 март 2018, 19:56 ч.

В НБУ обучението беше доста насочено към реалността и мн адекватно. Но това е от преди 7-8 г. Дано още да е така

Виж целия пост

Мацето

# 346 21 март 2018, 20:03 ч.

Аз също съм учила в НБУ магистратура и да, наистина има доста иновации там, примерно учихме как да правим проекти по европейски програми, как да имплементираме ISO и HACCP, доста често се налагаше да правим презентации, стигаше се до там да се учим как да пишем meeting minutes, как да управляваш среща, конферентен разговор, но за съжаление и това не е достатъчно, никой не те учи какво е PNL, ROI, примерно неща без които за мен е немислимо да работя в бизнеса днес. Но за разлика от държавните е доста по интересно и гъвкаво и се доближава до реалноста, странно защото повечето преподаватели там преподават и в държавнит университети

Виж целия пост

Stella80

Ентусиаст

# 347 21 март 2018, 21:00 ч.

Нашите повечето бяха от бизнеса. Причината според мен е, че имат учебни планове и трябва да ги следват. И едните и другите. А учебните планове са различни и в държ вузове са си аут оф спейс

Виж целия пост

ZinaSt

# 348 23 март 2018, 12:40 ч.

На мен също ми се е случвало да подновявам обява, защото никой от кандидатствалите не ми се е сторил напълно подходящ. Да, имало е що-годе подходящи и там е момента на решението - продължаваш, докато намериш напълно подходящ или правиш компромис. Това си е решение на работодателя и силно зависи от обстоятелствата.

Честно казано, винаги втория получавам различни кандидатури от първия. Случвало ми се е три пъти да подновя обявата, докато намеря моя си човек. И сигурно ще ви прозвучи недостоверно, но това е пъти по-изнервящо за работодателя, отколкото за кандидатите. Защото по всяка обява изчиташ купища CV-та, правиш интервюта, понякога и втори и накрая всичко отначало.

Особено ме весели предположението, че някой симулира дейност. Вие наистина ли вярвате, че работодателите с лека ръка плащат за раздути щатове? Обикновено спомагателните дейности са на ръба откъм ресурси. Аз нямам време на спокоен обяд да отида, вие за фиктивни обяви ми говорите. Кой ти има време за подобни глупости?!

Просто е добре да приемете, че се случва нещо да не ви достигне. То може и да е непонятно за вас. Вие може да сте убедени, че сте абсолютно подходящи. Но за работодателя всичко е важно. И дори и само усещането у прекия ръководител, че нещо не си пасвате, може да е достатъчно, за да не ви вземат. И да, бидейки от другата страна, това ви се струва нередно вероятно. Но ако бяхте наемащ мениджър, щяхте да постъпвате също така. Защото интуицията и усещането за човека отстреща също може да е база за взимане на решение за наемане или отказ. Никой не иска да работи с хора, с които трудно комуникира.

Виж целия пост

Анонимен

# 349 23 март 2018, 13:10 ч.

Здравейте! Един бърз въпрос... Медицинското за работа има ли срок на валидност?

Виж целия пост

ZinaSt

# 350 23 март 2018, 14:32 ч.

Цитат на: wdv в пт, 23 мар 2018, 13:10

Здравейте! Един бърз въпрос... Медицинското за работа има ли срок на валидност?

В смисъл? По принцип няма. Но всеки работодател има право да изиска ново.
Освен това, самото медицинско свидетелство се адресира до конкретен работодател.

Виж целия пост

Аня♥♥♥

# 351 23 март 2018, 14:54 ч.

Моето не е адресирано, преди седмица си вадих. Аз имам спомен, че е валидно 30 дни, според личния лекар повече, до 3 месеца, но не беше сигурна.

Виж целия пост

ZinaSt

# 352 23 март 2018, 16:10 ч.

Цитат на: Аня♥♥♥ в пт, 23 мар 2018, 14:54

Няма такова нещо, като валидност на медицинско свидетелство. То отразява моментно състояние. Физическото състояние може да претърпи трайни увреждания буквално за минути. Медицинското е актуално в момента на издаването му. Оттам нататък работодателят е този, който да прецени първо, дали изобщо да изисква медицинско при постъпване на работа (освен ако не е пръва работа). И второ, пак работодателят преценя дали да приеме медицинско, издадено преди месец, два, пет и т.н. или да изиска ново.

Ако се търси аналогия, бележките за контакт със заразно болни се считат за актуални до 5 дни например.

Виж целия пост

Kölsches Mädel

# 353 23 март 2018, 17:12 ч.

Кой формат за CV е "модерен" към момента? Blush

Виж целия пост

Merri_An

Потребител

# 354 23 март 2018, 17:27 ч.

Цитат на: Аня♥♥♥ в пт, 23 мар 2018, 14:54

30 дни са ми казвали на мен. Работодател.

Виж целия пост

maya

# 355 23 март 2018, 18:20 ч.

Цитат на: Нищо лично в пт, 23 мар 2018, 12:40

Защото интуицията и усещането за човека отстреща също може да е база за взимане на решение за наемане или отказ. Никой не иска да работи с хора, с които трудно комуникира.

Процесът е взаимен. Не само работодателят е в правото си да избира. Служителят. ако не хареса този, който ще му бъде шеф, едва ли би си причинил дискомфорта да започне при него. Хубавото в днешно време е, че има избор и ако не те одобрят/одобриш за някоя работа, следващата обява/кандидат е твой. Особено в пълна сила важи за по-младите хора.

Виж целия пост