Работа, CV-та, HR-и, съвети - 61 -ва тема

  • 92 060
  • 747
# 585 16 май 2018, 22:16 ч.
Пиша, каквото знам. Ако не Ви харесва, може да го пропуснете или да напишете Вашето мнение.

Моя позната ми го разказа, не вярвам да ме е излъгала.

Обявена заплата ХХХ лева, на интервюто ѝ казват - А, тази заплата се постига, тя е максимума, започвате на УУУ лв. Тя попитала защо така, след като в обявата за позицията е обявена от УУУ до ХХХ и те казват - именно де, от....

В последствие разбира кой точно е назначен на това място и за каква заплата, която силно доближава обявената максимална.

На мен лично ми е абсолютно все тая колко и на кого предлагат, дали е минимум или не. Който не иска, да не чете написаното или да го коментира.
Виж целия пост
# 586 16 май 2018, 22:39 ч.
Ами познатата е разказала това, което казвам и аз, ама явно и тя не е разбрала какво казват, и ти си го тълкуваш както ти е удобно. Simple Smile

Изобщо не е въпроса какво на мен ми харесва или не ми харесва. Просто заплатите в ДА се формират според бюджетите, а не според кефа на шефа. Големите разлики в заплатите идват от комисии, проекти и други подобни занимания, с което няма как да включат току-що нает човек.

И само за протокола - пиша като човек, който започна трудовия си стаж в ДА и до момента не съм спирала да работя по различни начини активно с такива.

Сега се сещам, че за заплатата в ДА има значение и образователния ценз, т.е. степен доктор например дава увеличение на заплатата.
Виж целия пост
# 587 17 май 2018, 08:21 ч.
Основните заплати в ДА са изключително прозрачни. Обявеното от-до е обвързано и с обявеният минимален ранг за заемане на длъжността. Има методика за приравняване на стаж от други сектори към ранг в ДА, но като цяло, човек работил изцяло в частния сектор, трудно ще влезе на висок ранг.
Съответно, при обява се посочва диапазаон. Ако покривате минималния ранг, получавате и минимално обявената заплата (или заплата "от"). Съвсем естествено, ако сте с по-висок ранг, заплатата ще е по-висока и може да достигне и до горната граница.
Виж целия пост
# 588 18 май 2018, 09:39 ч.
Здравейте, идвам пак с нужда от съвет:

Февруари започнах настоящата ми работа, края не месеца. Вече сме май, но работата не ми допада, никак дори, не е това, което беше говорено на интервюто, тъй като ако ми бяха казани някои неща, просто щях да я откажа още тогава.
След като снощи до 23:00 работих (принципно съм до  17:00 и след това продължих от вкъщи), стигнахме до решението днес да си пусна молба за напускане. Попълних си една съвсем стандартна от интернет дръпната, ако са съгласни по взаимно съгласие, ако не са, да го приемат като предизвестие.
Казах на управителката, тя каза, че било безсмислено, че никой не плаша така и толкоз, прочете я и си ми я остави на бюрото.

Тук е момента да вметна, че ние нямаме деловодство, което да я входира.
От тук нататък как? Тече ли ми вече предизвестието или...?
Виж целия пост
# 589 18 май 2018, 09:48 ч.
Питай я дали е съгласна по взаимно съгласие и да ти я подпише отдолу и в двата случая, т.е. какво е решението ѝ. Предполагам няма да се съгласи да те пусне, но не се знае. Правиш си копие и си тече предизвестие с датата на молбата. Не е добре, че не можеш да получиш входящ номер, затова изискай подпис. Peace
Виж целия пост
# 590 18 май 2018, 09:55 ч.
Тя, че няма да се съгласи без предизвестие ми е ясно на мен, на 100%, но не се е и разписала, няма и да го направи, една колежка така преди няколко дни пусна молба и тя каза, че няма да и я разпише и не го направи.
Мога да я снимам и да я пратя на нашата счетоводителка, която фактически се занимава с такива документации.
Та и мойта няма, започна да ме увещава как това било единичен случай, че нямало повече не знам си какво, не знам си що. Да, ама ми търсите материална отговорност за хиляди левове (нещо, което не беше уточнено преди подписване на договора)
Виж целия пост
# 591 18 май 2018, 09:57 ч.
Прати я на счетоводителката с обратна разписка
Виж целия пост
# 592 18 май 2018, 10:05 ч.
аз не разбрах, ти искаш да ти приеме по взаимно съгласие без да си спазиш предизвестието ли?
Виж целия пост
# 593 18 май 2018, 10:08 ч.
Не, не, ще си изкарам предизвестието, но тя не знам дали ми го приема, не желае да се подпише и нищо не направи освен да ми сложи молбата обратно на бюрото
Виж целия пост
# 594 18 май 2018, 10:09 ч.
Както те посъветва Хепи, прати я до счетоводството с обратна разписка. Най-добре звънни първо там, за да обясниш ситуацията.
Виж целия пост
# 595 18 май 2018, 10:14 ч.
Ние на тях обикновено с Вайбър ги пращаме, пък после те минават да си ги вземат от тук.
Мисля довечера след работа да и я изпратя и да и звънна, тъй като тук и стените имат уши.
Притеснението ми е да не стане скандал, че съм я изпратила, без да са ми казали каквото и да било
Виж целия пост
# 596 18 май 2018, 10:16 ч.
Щом си решила окончателно, няма какво да се притесняваш какво биха казали. Отиваш при шефката си и ѝ казваш да те уведоми за решението си, защото трябва да си направиш твоите планове. Чакаш в кабинета, докато не ти върне подписана молбата и това е.
Виж целия пост
# 597 18 май 2018, 10:32 ч.
Писмено доказателство е обратна разписка, вайбър- не. Прецени си какво да правиш, просто казвам. Милион пъти е писано, и пак...знам, че на човек му е неудобно, но нали напускаш...в твой интерес е нещата да се уредят бързо и гладко и това е.
Виж целия пост
# 598 18 май 2018, 11:29 ч.
За случаи, в които отсрещната страна отказва да подпише документите, КТ е предвидил възможност, връчването да се удостовери с подпис на свидетели.
После подписания документ се изпраща на счетоводителката.
Виж целия пост
# 599 18 май 2018, 12:08 ч.
Ако нямате секретарка да входира и разпределя документите - изпращаш молбата на този, които се занимава с ТРЗ, с обратна разписка. Шефката вече си я предупредила. Ако тя не ти разписва молбата и се прави, че този лист го няма - неин проблем. Като й го връчат от счетоводството, няма вече да се прави. Не виждам какво трябва да ти каже повече. Има си срок, в който тя да реши пуска ли те по взаимно (ако си поискала, де) или ще отработваш предизвестието. Ще те излъжа какъв беше, май седмица. Аз напуснах веднъж така - исках по взаимно, но при отказ бях гптова дс отработвам предизвестие. Шефът пред мен разписа, че е съгласен по взаимно, попълних си обходния лист, предадох всичко и си заминах.
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване, посветено на Вашите предпочитания при избора на перилни препарати.
Анкетата отнема около 3–4 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от Ariel като благодарност за отделеното време.

Благодарим Ви!

Начало

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване, посветено на Вашите предпочитания при избора на перилни препарати.
Анкетата отнема около 3–4 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от Ariel като благодарност за отделеното време.

Благодарим Ви!

Начало