да, има право.
Виж целия пост
Трудова борса и обезщетения - 2
- Публикувана: 23 март 2018, 18:29 ч.
- Последно мнение: 27 авг. 2019, 19:05 ч.
# 691
31 юли 2019, 10:23 ч.
Здравейте! Искам да попитам как се изчислява това обещетение за безработица?Хубав ден 
Виж целия пост
# 692
31 юли 2019, 10:35 ч.
60% от среднодневния осигурителен доход за последните 24 месеца. Ако има месеци без осигуряване се взимат на МРЗ.
Виж целия пост
# 693
31 юли 2019, 10:39 ч.
60% от среднодневния осигурителен доход за последните 24 месеца. Ако има месеци без осигуряване се взимат на МРЗ,ако си съкратена.Ако е по взаимно съгласие се получават 4 месеца по 9.20 на работен ден,независимо от годините стаж и осигурителния доход.
Виж целия пост
Здравейте! Искам да попитам как се изчислява това обещетение за безработица?Хубав ден
# 695
1 авг. 2019, 17:56 ч.
Изпуснах датата за подпис. Сега продължавам ли да се водя към бюрото? В смисъл ако започна работа трябва ли да ходя да се отписвам или вече са ме отписали? Благодаря!
Виж целия пост
# 696
1 авг. 2019, 18:23 ч.
Щом си изпуснала- отивай и се разбирай със служителката. Може и да направи някоя гимнастика, че да не си потърпевша.
Пред мен на един възрастен човек направиха компромис - беше изпуснал датата си поради объркване и незнаене , че е важно да запомни какво е длъжен да спазва. Обаче подробно му обясниха какви затруднения създава и как не може със задна дата да се отрази в системата идването му в бюрото. Обаче нещо направиха и позамазаха положението, де. Не помня вече подробностите, но бях на 1 метър от тях и чух всичко.
Виж целия пост
Пред мен на един възрастен човек направиха компромис - беше изпуснал датата си поради объркване и незнаене , че е важно да запомни какво е длъжен да спазва. Обаче подробно му обясниха какви затруднения създава и как не може със задна дата да се отрази в системата идването му в бюрото. Обаче нещо направиха и позамазаха положението, де. Не помня вече подробностите, но бях на 1 метър от тях и чух всичко.
# 698
1 авг. 2019, 20:53 ч.
Аз не искам да се водя на бюрото вече. Няма да стане нищо успокой топката. Исках да знам дали допълнително да ходя да се отпиша или вече са ме отписали. Не е дошъл края на света. 😊 Най-много това че 6 месеца няма да мога да се запиша, а аз и не искам.
Виж целия пост
# 701
2 авг. 2019, 03:40 ч.
А какво се случва ако се изтърве 7-дневния срок за записване на борсата?
Има ли някакви изключения?
След майчинство съм, уж в платен отпуск, но шефът ми поиска да ме прекрати със задна дата (26-ти) и да ми изплати полагаемия отпуск. Само че утре е 7-мия ден и незнам от счетоводството дали ще са готови.
Мога ли след като си получа заповедта да се оправдая по някакъв начин пред Бюрото по труда за забавянето - ако има такова (болничен или някакъв друг вариант)?
Виж целия пост
Има ли някакви изключения?
След майчинство съм, уж в платен отпуск, но шефът ми поиска да ме прекрати със задна дата (26-ти) и да ми изплати полагаемия отпуск. Само че утре е 7-мия ден и незнам от счетоводството дали ще са готови.
Мога ли след като си получа заповедта да се оправдая по някакъв начин пред Бюрото по труда за забавянето - ако има такова (болничен или някакъв друг вариант)?
# 702
2 авг. 2019, 09:09 ч.
Ще си приспаднат дните от обезщетението. Примерно, ако закъснеете с 3 дни, няма да ви се изплати обезщетение за тези 3 дни.
Виж целия пост
# 703
2 авг. 2019, 15:58 ч.
7 раб. Дни е за записване.
Щом със задна дата ще прекратят, пишете на заповедтта датата, на която е връчена и получаване на документите. Така ще се види, че в работодателят е проблемът. А и нямат право да бавят документи, но това е др. Тема
Виж целия пост
Щом със задна дата ще прекратят, пишете на заповедтта датата, на която е връчена и получаване на документите. Така ще се види, че в работодателят е проблемът. А и нямат право да бавят документи, но това е др. Тема
# 704
2 авг. 2019, 16:11 ч.
Срока е 7 работни дни,тоест имате време до 6.08 да се запишете в бюрото по труда.
Виж целия пост
А какво се случва ако се изтърве 7-дневния срок за записване на борсата?
Има ли някакви изключения?
След майчинство съм, уж в платен отпуск, но шефът ми поиска да ме прекрати със задна дата (26-ти) и да ми изплати полагаемия отпуск. Само че утре е 7-мия ден и незнам от счетоводството дали ще са готови.
Мога ли след като си получа заповедта да се оправдая по някакъв начин пред Бюрото по труда за забавянето - ако има такова (болничен или някакъв друг вариант)?
Има ли някакви изключения?
След майчинство съм, уж в платен отпуск, но шефът ми поиска да ме прекрати със задна дата (26-ти) и да ми изплати полагаемия отпуск. Само че утре е 7-мия ден и незнам от счетоводството дали ще са готови.
Мога ли след като си получа заповедта да се оправдая по някакъв начин пред Бюрото по труда за забавянето - ако има такова (болничен или някакъв друг вариант)?
Препоръчани теми