Счетоводител в нужда се познава 14

  • 55 074
  • 763
# 660
Да, 16 години са.
Както и да смятам тези 9,6 % , не ми се получават сметките. Head Band
Утре ще питам счетоводителката.

П.П. Сметнаха ми го. Simple Smile Благодаря на всички ангажирани и тук. Simple Smile

Старата основна ....лв + 9% за 15 г. стаж = .....лв (тази сума е старата брутна).
Новата основна ......лв+ 9.6% за 16 г. стаж = ......лв (тази сума е новата брутна).
Разлика между стара и нова брутна= 90.00 лв
Виж целия пост
# 661
.
Виж целия пост
# 662
Дами, моля за помощ  Praynig

Мога ли по това време на годината да ползвам 10 дена платен годишен отпуск? Току що ми беше отказан защото ми се падало по ден и половина на всеки месец а сега сме само януари. По-вече от три дена нямало как да ми пуснат  Shocked
Рових се из законите но никъде не попадам на тази информация или поне точно такъв казус и правното му решение.

Благодаря на отзовалите се  bouquet
Виж целия пост
# 663
При нов работодател ли си?
Виж целия пост
# 664
И при стар да е има право на платен отпуск съобразно отработеното до момента. Ако я пуснат сега 10 дни отпуск, кой гарантира, че след това няма да иска да напусне примерно?
Виж целия пост
# 665
Не.
Студентка съм и то след съгласието на шефката. Понеже било по мое желание, нямало да ми пусне ученическа отпуска, да си харча годишната. Като не ми стигне - неплатена. Ок

Сега идва ред за следващите очни, пускам днес молба и нямала съм право сега на 10 дена 'щото било началото на годината.

Чета, чета и никъде нищо не намирам точно по този въпрос.

Ала-Бала, в кой член го пише това.
Виж целия пост
# 666
По принцип няма забрана да се ползва и цялата отпуска още в началото на годината, тя е за цялата година, има описано подробно процедурата в КТ и т.н. Практически отпуската се ползва с разрешение на работодателя, и ако той не желае да отпусне толкова дни, то нямаш много избор.
Виж целия пост
# 667
И при стар да е има право на платен отпуск съобразно отработеното до момента. Ако я пуснат сега 10 дни отпуск, кой гарантира, че след това няма да иска да напусне примерно?

Peace да,да...отпуска се дава единствено с разрешение на работодател.Ако ти откаже-гориш.
Виж целия пост
# 668
Мдааа, и аз останах с такова впечатление от прочетеното но реших да питам, да не пропускам някой малък член някъде  Tired


Благодаря, дами  bouquet
Виж целия пост
# 669
Момичета, как да корегирам Д1 за м. декември за самоосигуряващо се лице? Заличаваща Д1 ли да пусна?
Грешката е следната - за м. декември лицето минава максималния осигурителен праг и не дължи осигуровки като самоосигуряващо се. Но в бързината е пусната Д1.
Виж целия пост
# 670
Момичета, как да корегирам Д1 за м. декември за самоосигуряващо се лице? Заличаваща Д1 ли да пусна?
Грешката е следната - за м. декември лицето минава максималния осигурителен праг и не дължи осигуровки като самоосигуряващо се. Но в бързината е пусната Д1.

За периодите след 31.12.2013 г. това правило не се прилага за лицата, които са осигурени на основание чл. 4, ал. 1 от КСО за пълен месец върху максималния месечен размер на осигурителния доход и са получили възнаграждение за работа без трудово правоотношение за същия месец. В тези случаи възложителят на работата не подава данни за лицата. В сила от 01.01.2016 г. самоосигуряващите се лица, упражняващи трудова дейност и избрали да се осигуряват само за инвалидност поради общо заболяване за старост и за смърт, в случай, че са осигурени на основание чл. 4, ал. 1 от КСО за пълен месец върху максималния месечен размер на осигурителния доход също не подават данни с декларация образец № 1.

Следователно трябва да е заличаваща за подадената обр.1. Hands V
Виж целия пост
# 671
Скрит текст:
Момичета, как да корегирам Д1 за м. декември за самоосигуряващо се лице? Заличаваща Д1 ли да пусна?
Грешката е следната - за м. декември лицето минава максималния осигурителен праг и не дължи осигуровки като самоосигуряващо се. Но в бързината е пусната Д1.

За периодите след 31.12.2013 г. това правило не се прилага за лицата, които са осигурени на основание чл. 4, ал. 1 от КСО за пълен месец върху максималния месечен размер на осигурителния доход и са получили възнаграждение за работа без трудово правоотношение за същия месец. В тези случаи възложителят на работата не подава данни за лицата. В сила от 01.01.2016 г. самоосигуряващите се лица, упражняващи трудова дейност и избрали да се осигуряват само за инвалидност поради общо заболяване за старост и за смърт, в случай, че са осигурени на основание чл. 4, ал. 1 от КСО за пълен месец върху максималния месечен размер на осигурителния доход също не подават данни с декларация образец № 1.

Следователно трябва да е заличаваща за подадената обр.1. Hands V


Lady Brinne, много благодаря! Flowers Hibiscus
Виж целия пост
# 672
Здравейте Simple Smile

При увеличаване на заплата, задължително ли е да се сключи допълнително споразумение към трудов договор (и съответно да се впише в трудовата книжка)? И би ли имало някакви негативи за служителя, ако няма сключено такова споразумение и не е отразено в трудовата книжка?

(Откъм осигуровки и т.н. всичко е редовно, не се плащат пари на ръка. Simple Smile )
Виж целия пост
# 673
По принцип увеличение на заплатата може и само със заповед
Виж целия пост
# 674
Може и само със заповед на управител или друг оторизиран ръководител да се извърши увеличението. Принципно се вписва в трудовата книжка, но не е задължително да е веднага.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия