Счетоводител в нужда се познава 14

  • 53 241
  • 763
# 360
Здравейте, имам нужда пак от помощ, имам майка, която напуска след 3 отработени дни в м.09, майчинството свърши в края на август, последния и работен месец е в миналата година със заплата 460, и програмата смята обезщетението по чл.224 на тази заплата, но колежка ми каза, че трябва да се съобразя с МРЗ в момента, но в КТ това не е засегнато, къде да чета и кое е правилното, благодаря ви отново
Виж целия пост
# 361
Здравейте, имам друго питане по тъжен повод, почина колега, и четох в нета мнения, че автоматично ще прекратят трудовия договор, но никъде не видях да е законово описано това, всъщност е прекратяване по чл.325 ал. 1 т,11. трябва ли да подам уведомление , ще изчакам все пак до четвъртък , в срок съм да видя какво ще се случи, благодаря
Виж целия пост
# 362
Не се подава. В декл 1 си впиши дата на прекратяване обаче.
Виж целия пост
# 363
Здравей, преди 2-3 седмици се случи и при мен.писах тук и ме посъветваха да не подавам и се прекратяват служебно.
И все пак на последния ден от срока не беше прекратен, звънях в НАП и казаха да си го прекратя да не изтърва срок.
П.с. при мен е случило в чужбина и нещата много се забавиха, следи си според мен срока.
Виж целия пост
# 364
Благодаря ви , момичета, ще следя, а законов текст, има ли за този случай
Виж целия пост
# 365
Здравейте, ще помоля за съвет :
В момента не работя и съм бременна в 3ти месец - имам около 7 год.трудов стаж с няколко прекъсвания - имам ли право на майчинство при положение,че сега не работя ?
Имам ли право на минималното майчинство ?
Благодаря предварително!
Виж целия пост
# 366
Здравейте, ще помоля за съвет :
В момента не работя и съм бременна в 3ти месец - имам около 7 год.трудов стаж с няколко прекъсвания - имам ли право на майчинство при положение,че сега не работя ?
Имам ли право на минималното майчинство ?
Благодаря предварително!

Ако не намериш някъде да те заведат на работа няма да получаваш.
Виж целия пост
# 367
Здравейте, ще помоля за съвет :
В момента не работя и съм бременна в 3ти месец - имам около 7 год.трудов стаж с няколко прекъсвания - имам ли право на майчинство при положение,че сега не работя ?
Имам ли право на минималното майчинство ?
Благодаря предварително!

Ако не намериш някъде да те заведат на работа няма да получаваш.
Благодаря , а ако не мога да намеря познат,който да ме назначи ? Има ли други опции ?
Примерно има ли как да се прикача към.осигуровките на мъжа ми ( както е в чужбина например) или ако започна някъде работа , тя ще е с 6 месеца изпитателен срок - т.е.пак не става ?
Виж целия пост
# 368
В общи линии нямаш полезен ход. За чужбина - не знам.
У нас - само социално майчинство, ако отговаряш на изискването за доход.
Виж целия пост
# 369
Бърз въпрос  - дължи ли служителят удръжки върху обезщетението при прекр. на тр. правоотношение по чл.331 КТ?
Виж целия пост
# 370
Само данък, осигуровки няма
Виж целия пост
# 371
Благодаря, Хепи!
Виж целия пост
# 372
Здравейте, имам едно питане.
За месец септември излизам на възстановяване ДДС, мога ли да искам ускорено възстановяване при условие, че септември нямам доставки с нулева ставка-износи, а за последните 12 м имам 56% облагаеми доставки. Т.е имам необходимите 30 %, но нямам износи през 09 месец, само три фактури към контрагенти в БГ.
Благодаря предварително.
Виж целия пост
# 373
Здравейте, имам едно питане.
За месец септември излизам на възстановяване ДДС, мога ли да искам ускорено възстановяване при условие, че септември нямам доставки с нулева ставка-износи, а за последните 12 м имам 56% облагаеми доставки. Т.е имам необходимите 30 %, но нямам износи през 09 месец, само три фактури към контрагенти в БГ.
Благодаря предварително.
Не виждам в чл.92, ал. 3, т.1 да се иска да има износи в м.09...искат да има "за последните 12 месеца преди текущия месец облагаеми доставки с нулева ставка на обща стойност повече от 30 на сто от общата стойност на всички извършени от него облагаеми доставки, включително доставките с нулева ставка"
Виж целия пост
# 374
Момичета,помощ...имам рокада в едно Еоод.От днес фирмата се прехвърля на работещата служителка,която е на ТД като барман.Т.е. тя става СОЛ...
сега я пращам да смени ел.подпис.Трябва да я освободя от длъжност барман и ... става СОЛ като собственик на Еоод... Thinking
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия