Счетоводни въпроси - 2

Публикувана: 3 септ. 2018, 13:33 ч.
Последно мнение: 22 апр. 2024, 15:06 ч.

46 435
638

Lady Brinne - Потребител

B

Потребител

# 300 18 май 2021, 15:13 ч.

Цитат на: DES_123 в вт, 18 май 2021, 15:03

В конкретния случай правя маркетинг на български стоки/услуги - т.е. такива, които се предлагат в България, но за рекламата ми плаща компания извън ЕС,на която и издаван фактурата. Няма ДДС рег, правилно ли разбирам? Независимо дали действам като фЛ или Еоод

Кой Ви възлага рекламата - фирма извън ЕС ли? Ако е така и Вие имате взаимоотношения само с нея не Ви трябва регистр.по ЗДДС.* Това е в най-общия случай; говорете със счетоводителя си, да няма нещо, което мислите, че не е важно и да не сте споделили.
P.S. * не Ви трябва регистр.по ЗДДС - и ако нямате покупки на услуги от чужбина.

Виж целия пост

# 301 19 май 2021, 12:56 ч.

Точно така, фирмата извън ЕС ми възлага маркетинга. Реално е фирма посредник между брандовете, които се рекламират, и рекламиращите (аз, фирмата ми). Аз нямам преки отношения с брандовете,които рекламирам, само с посредника извън ЕС, на който издавам фактурите. Говорили сме със счетоводител, но отговорът беше крайно неаргументиран и противоречив, в следствие на което вече 2 години ми стоят едни пари в една маркетинг система и смея да издам фактура да ми ги платят, защото така и не разбрахме ще ни искат ли ДДС рег или не. А с такъв тип дейност, която няма никакви разходи, ДДС рег не ми е особено благоприятна и желана.

Виж целия пост

B

Потребител

# 302 19 май 2021, 14:20 ч.

DES_123, може да си изтеглите парите като свободна професия - имате нормативно признати разходи 25%.
(Не разбрах като фирма или като физ.лице искате да получите парите.) Като има една особеност: маркетинговата система ще удържи ли комисионна за услугата?
Предполагам сте с афилиейт маркетинг. Може да ми пишете и на лично съобщение.

Виж целия пост

G

# 303 29 юли 2021, 20:53 ч.

Здравейте.
Искам да попитам следното нещо: баща ми се пенсионира преди няколко години. Работодателят му тогава го съкрати, след което го назначи отново. Няколко години по-късно се скараха, работодателят каза, че го освобождава, баща ми си тръгна и от тогава не е ходил изобщо.
Заповедта дори не си е взел, тя най-вероятно е по взаимно съгласие.
Та, въпросът ми е той дали има право на шест брутни заплати? Някой му казал, че имал право до 3 години след издаването на заповедта, вярно ли е това?
Благодаря предварително.

Виж целия пост

Ала-Бала

Потребител

# 304 30 юли 2021, 09:28 ч.

Galina198
Консултирайте се с адвокат.

Виж целия пост

G

# 305 30 юли 2021, 17:42 ч.

Благодаря!

Виж целия пост

AirplaneMode

# 306 18 авг. 2021, 21:23 ч.

Здравейте
Имам следния въпрос
Назначена съм на срочен трудов договор с три месеца предизвестие.
Ако подам предизвестието без да го спазя /в другия случай ако работодателят не го спази /, то кой на кого какво дължи?

Виж целия пост

х HAPPY х

# 307 18 авг. 2021, 21:24 ч.

Не е ли очевидно. Брутно възнаграждение за съответния период.

Виж целия пост

# 308 19 авг. 2021, 09:56 ч.

Имам останал неизползван отпуск от 2019 (15 дни). Не се очертава да успея да го изполвам до края на годината. Има ли възможност да ми бъде изплатен или го губя?

Виж целия пост

х HAPPY х

# 309 19 авг. 2021, 12:22 ч.

Защо не е ползван? 2020 и 2021 ползван ли е?
Изплаща се само при прекратяване на договора.

Виж целия пост

# 310 19 авг. 2021, 12:25 ч.

Не, и от 2020 и 2021 не е ползван. Така се случи.

Виж целия пост

# 311 24 септ. 2021, 20:42 ч.

Имам въпрос за плащането на допълнително възнаграждение за професионална квалификация - стаж на същата или сходна длъжност при предишен работодател. Как се доказва, че длъжността е сходна? Трябва ли да се предоставят някакви документи на новия работодател - трудов договор, длъжностна характеристика?

Виж целия пост

# 312 24 септ. 2021, 22:08 ч.

Цитат на: Лита в пт, 24 сеп 2021, 20:42

Имам въпрос за плащането на допълнително възнаграждение за професионална квалификация - стаж на същата или сходна длъжност при предишен работодател. Как се доказва, че длъжността е сходна? Трябва ли да се предоставят някакви документи на новия работодател - трудов договор, длъжностна характеристика?

В трудовата Ви книжка е вписан стажът и всички предишни длъжности. Работодателят разполага с Вътрешни правила за работна заплата, в които се пояснява това сходство. В повечето случаи това пояснение не е направено и признаването става субективно. Добър ориентир са кодовете по НКПД - обикновено първите четири цифри са на много сходни професии и е лесно да се признае такъв стаж.

Виж целия пост

Новак

# 313 7 окт. 2021, 16:25 ч.

Здравейте. Може ли да ми кажете какви пари трябва да получа от фирмата, защото съм почти сигурна, че ще ме прекарат нещо. Осигурявана съм на минималната заплата и получавам чисто 650лв., като 537 лв получавам по карта, а остатъка до 650 лв на ръка. През септември имам 3 дни платена отпуска ( 1,2 и 3ти септ.), след това 14 дни болничен (знам, че 3 трябва да се изплатят от работодателя) от 7ми до 20ти вкл., и съм освободена по взаимно съгласие на 27.09.2021г.. На 6ти и 22ри септември съм работила по 6ч. В трудовата ми книжка мише, че са ми изплатени 2 дни обещ. 62,99лв. Понеже не съм много наясно, може и да греша, но по мойте груби сметки трябва да получа около 422лв. В картата имам преведени само 280,26лв. Според вас това ли е сумата, която трябва да получа? Благодаря предварително за отделеното време.

Виж целия пост

# 314 7 окт. 2021, 18:18 ч.

Цитат на: Cvete™ в чт, 07 окт 2021, 16:25

Здравейте. Може ли да ми кажете какви пари трябва да получа от фирмата, защото съм почти сигурна, че ще ме прекарат нещо. Осигурявана съм на минималната заплата и получавам чисто 650лв., като 537 лв получавам по карта, а остатъка до 650 лв на ръка. През септември имам 3 дни платена отпуска ( 1,2 и 3ти септ.), след това 14 дни болничен (знам, че 3 трябва да се изплатят от работодателя) от 7ми до 20ти вкл., и съм освободена по взаимно съгласие на 27.09.2021г.. На 6ти и 22ри септември съм работила по 6ч. В трудовата ми книжка мише, че са ми изплатени 2 дни обещ. 62,99лв. Понеже не съм много наясно, може и да греша, но по мойте груби сметки трябва да получа около 422лв. В картата имам преведени само 280,26лв. Според вас това ли е сумата, която трябва да получа? Благодаря предварително за отделеното време.

При така зададения казус има значение дали сте на сумарно изчисляване на работното време и дали сте в условия на ненормиран работен ден, защото от това зависи как ще Ви бъдат заплатени двата празнични дни - на час, двукратно или четирикратно. Без фиш сметката е малко трудна.

Виж целия пост

Препоръчани теми

Счетоводител в нужда се познава 21

14 954
449

Бизнес, работа, професии

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 92

14 235
405

Бизнес, работа, професии

Данъци, Еконт и ОЛХ?

2 519
18

Бизнес, работа, професии

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.