Работа, CV-та, HR-и, съвети - 63

  • 36 987
  • 738
# 15
И от мен едно "За" курса по Английски.

Да попитам, а ти ако искаш недей да отговаряш тук публично.
За тази магистратура, ще инвестираш едно 2-3 хиляди лева, позицията към която се стремиш, ще осигури ли възвръщаемост на тази инвестиция и в какъв срок? Може би това ще е полезно, за да помислиш дали си заслужава, точно сега и в този момент. Според мен, каквото и да решиш за магистратурата, това не трябва да " отменя" курса по Английски.
Поздрави и късмет Simple Smile
Виж целия пост
# 16
Здравейте!
От първия пост не ми става много ясно смисъла на темата, но ще питам, пък ако има по-подходящо място, ще кажете. Имам нужда от съвет - имам бакалавърска степен по икономика на социално-културната сфера и магистърска - Човешки ресурси (УНСС). Обмислям втора магистратура Обществено здраве и здравен мениджмънт в МУ. Иска ми се да работя в администрация на болнично заведение и с това коренно да променя сферата ми на работа. Мислите ли, че е удачно решение?  Или тази специалност е бошлаф работа... Какво ме спира - че е задочно и отсъствието от работа, за да ходя на лекции, ще е трудно и цената от 900лв на семестър. Иначе си мисля, че трите ми специалности добре биха се допълвали и диплома от МУ "тежи" повече от диплома от УНСС за конкретната специалност (тъй като такава специалност има и в УНСС).
Друг вариант ми е да се запиша на курс по английски, ако не се запиша да уча магистратура.

Лично за мен има повече смисъл курсът по английски език.
Невинаги завършено образование гарантира работа в конкретната област. А и аз самата не отдавам вече голямо значение на образованието и завършеното учебно заведение. Важни са опитът, мотивацията, нивото на езиците! А владеенето на английски вече на доста места се иска по подразбиране. Мисля е коментирано даже в темата.
Имам позната, която работи в администрация на здравно заведение и е с бакалавърска и магистърска степен икономика. Не й беше нужна диплома от МУ, за да я вземат.

Курсът по английски за какво ниво ще е?
Ако ще взимаш С1 или С2, непременно се запиши. Ако започваш сега, малко късно си се сетила. Навсякъде се иска  ниво роден език за работа на хора като икономисти и други безсмислени образования(не искам да те обиждам, синът ми е с МИО. Има и магистратура, пак по икономика). Не му върши кой знае каква работа нито една от дипломите. По-скоро като допълнителна квалификация, подпомагаща основната му работа. Досега е бил преводач основно на икономическа литература, занимавал се е с индиректен маркетинг, а сега е медиен анализатор. Работи винаги с езици като основна професия. Навсякъде са му искали ниво С1 поне за немски и С2 за английски. Иначе никакъв смисъл няма, ако поназнайваш малко.
Ако си на старта с английския, моят съвет е да го поотложиш. Търси работа да трупаш опит. Гледай опитът да е близо до сферата, в която искаш да се развиваш. Разни магистратури, енти по ред нямат никакво значение. Никой не го интересуват дипломи. Всеки иска да му вършиш работа и пита това можеш ли го, правила ли си го?
Трудно е на старта. Успех!
Виж целия пост
# 17
Абсолютно подкрепям да се ориентираш към търсене на работа в администрацията на болница, както обсъждахме преди, момичетата от регистратура са първи за повишение или от там се натрупва най-много опит. За регистратура не се иска кой знае какъв опит да започнеш така че ще е добро начало. Паралелно си караш курса по английски, търсиш и Language café групи където чужденци се събират да говорят на английски. Успех!
Виж целия пост
# 18

Курсът по английски за какво ниво ще е?
Ако ще взимаш С1 или С2, непременно се запиши. Ако започваш сега, малко късно си се сетила.
....
Ако си на старта с английския, моят съвет е да го поотложиш. ....

Не виждам защо да не запише и по-ниско ниво. Ако има основа, дори и B1, ако започне работа, при която се използва езика, ще може бързо да надгради и да го развие. Вече при повечето административни длъжности изискват английски.
И няма значение кога се е сетила, важното е, че има желание за развитие.
Виж целия пост
# 19
Някой знаели какви са заплатите в Oysho на ниво гл.касиер или управител?
Виж целия пост
# 20
Благодаря за вашите мнения и съвети! Заложих на курса по английски.
Виж целия пост
# 21
Много се радвам, че намерих тази тема Simple Smile
Мъжът ми е в патовата ситуация с 3 месечното предизвестие при напускане. В момнента има оферта от друга фирма, но се подразбира, че там няма да го чакат да отработи този период.
На сегашната работа ги осигуряват на минималните заплати, но той лично взима доста повече от това.
Има ли някакъв изход от тази ситуация?
Ако той реши да отработи само един месец и да си плати останалите два, каква сума общо трябва да внесе на работодателя в неговия случай?


Виж целия пост
# 22
Няма как да го принудят да им изплаща по-голяма сума от тази в договора, на която го осигуряват. Както и те не биха му изплащали по-висока, ако се беше стигнало до положение те да му изплащат обезщетение.
Виж целия пост
# 23
Natka, благодаря за включването.
Мъжът ми се посъветва с негов близък адвокат, който каза същото. Че дори да се стигне до изплащане, то ще е на базата на минималната заплата. Не поясни обаче каква ще е сумата в случая и дали се смята на база нетното или брутново възнаграждение. Ако е бруто, това са си едни 1000лв, което никак не е малко. Обеща ни да помосли над казуса и да провери дали има няккакъв начин за заобикаляне, но предварително обясни, че се съмнява да има такъв.
Затова реших да питам и тук. Simple Smile
Виж целия пост
# 24
Обаче имай предвид че и отпуск ще му изплатят, зависи колко има останал, така че сумата няма да е толкова висока ако има отпуск.
Виж целия пост
# 25
Благодаря за отговорите!
За жалост, в края на годината вече има останали не повече от 5 дена.
Ще се надяваме на взаимно съгласие.
Виж целия пост
# 26
Как се броят дните от предизвестието? Ако примерно го подам днес на 28.09, кога е единият месец и кога трите?
Броят се 30 дена за месец или се счита, че един месец е от 28.09-28.10?
Виж целия пост
# 27
Предизвестието влиза в сила от деня, следващ деня на получаването от работодателя.
Освен това то може да бъде 30-дневно, едномесечно, двумесечно или тримесечно.
Ако срокът е 30 дневен, се борят 30 дни. Ако е едномесечно, в конкретния пример с подаване на 28.09, ако още същия ден то стигне до прекия ръководител, ще влезе в сила от 29.09. съответно - 30 дни изтичат на 28.10. Тъй като септември има 30 дни, един месец също изтича на 28.10. Три месеца обаче изтичат на 28.01, а не след 90 дни.
Виж целия пост
# 28
Здравейте!
Ако лице, постъпило на работа на 01.03.2018 иска да ползва платен отпуск от 01.11, ще има ли проблем, ако преди това е ползвало 3 дни неплатен отпуск (и тогава прави 8 месеца трудов стаж)?
Виж целия пост
# 29
Проблем в смисъл?
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия