Работа, CV-та, HR-и, съвети - 63

Публикувана: 23 септ. 2018, 09:46 ч.
Последно мнение: 24 ноем. 2018, 23:01 ч.

40 653
738

Cristi - Ентусиаст

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Дължи ли служителят удръжки върху обезщетението при прекратяване на трудово правоотношение по чл. 331 КТ?
Как се изчисляват дните на предизвестието?
Как мога да премина от една държавна организация в друга?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Дължи ли служителят удръжки върху обезщетението при прекратяване на трудово правоотношение по чл. 331 КТ?
  
  Според чл. 331 КТ служителят дължи данъци, но не дължи осигуровки върху обезщетението при прекратяване на трудово правоотношение.
- Как се изчисляват дните на предизвестието?
  
  Предизвестието започва да тече от деня след получаването му от работодателя. Срокът може да бъде 30 дни, 1 месец, 2 месеца или 3 месеца. Например, ако срокът е едномесечен и се подаде на 28 септември, той влиза в сила на 29 септември и изтича на 28 октомври.
- Как мога да премина от една държавна организация в друга?
  
  Преминаването от една държавна организация в друга може да се извърши чрез вътрешни премествания, конкурси за длъжност или връзки. В някои случаи прехвърлянето може да стане и без конкурс, особено ако има връзки на работа.
- Смятате ли, че е добра идея да запиша втора магистратура в обществено здраве и здравен мениджмънт?
- Може ли да се прекъсне първата година на майчинството за определен период?

# 645 16 ноем. 2018, 19:32 ч.

Да, имам дрехи за студено и почивки, но ...

И във някои от веригите съм била.
Цвевал много добре е описала същността на работата там.

Виж целия пост

Soft_Rain

Ентусиаст

# 646 17 ноем. 2018, 19:55 ч.

Имам ли право на някакво обезщетение за 9 месец трудов стаж след прекратяване на трудов договор?

Виж целия пост

Зуки Су

# 647 18 ноем. 2018, 21:51 ч.

Оказа се че тежкото е 15 кг.

Лошото е, че докато съм там не мога да уговарям интервюта. Не мога да си чуя телефона от шума, а и как да уговарям интервюта като се остава след работно време?

Виж целия пост

DeVa®

Редовен потребител

# 648 18 ноем. 2018, 21:57 ч.

Колко време работиш? Как така ще вдигаш 15 кг??? Напускай и си търси нова работа.

Виж целия пост

optimistic22

Ентусиаст

# 649 19 ноем. 2018, 06:36 ч.

Цитат на: Plava luda lutka в нд, 18 ное 2018, 21:51

Аз не бих започнал в такъв затвор. Сигурно и до тоалетната не може да идеш когато поискаш

Виж целия пост

Зуки Су

# 650 19 ноем. 2018, 17:36 ч.

За тоалетна може, но ме е срам да обяснявам къде отивам.

Днес си пуснах молбата за напускане. Преди малко звънна един от шефовете утре да говорим да остана на по - лека длъжност. Той ми води интервюто и скри доста неща.
Не знам дали да му вярвам.

Виж целия пост

soul81

Новак

# 651 19 ноем. 2018, 18:35 ч.

Цитат на: Plava luda lutka в пн, 19 ное 2018, 17:36

Скрит текст:

За тоалетна може, но ме е срам да обяснявам къде отивам.

Днес си пуснах молбата за напускане. Преди малко звънна един от шефовете утре да говорим да остана на по - лека длъжност. Той ми води интервюто и скри доста неща.
Не знам дали да му вярвам.

Браво на теб. Simple Smile

Няма нужда да му вярваш, договори се за нещо, което да те устройва. Ако има сериозно разминаване, ще напуснеш, както правилно си решила предвид настоящото положение. На него също трябва да му е ясно вече, че няма да си продадеш здравето. Само труда.

Виж целия пост

Мацето

# 652 19 ноем. 2018, 18:42 ч.

Цитат на: soul81 в пн, 19 ное 2018, 18:35

Цитат на: Plava luda lutka в пн, 19 ное 2018, 17:36

Скрит текст:

За тоалетна може, но ме е срам да обяснявам къде отивам.

Браво на теб. Simple Smile

+1 нека ти тече предизвестието докато тестваш новото

Виж целия пост

Зуки Су

# 653 19 ноем. 2018, 19:25 ч.

Няма предизвестие - и от двете страни е от днес за утре.

Този, който води интервюто и скри лошите неща, е този с който ще говоря утре. Веднъж вече послъга. Как утре да му повярвам?
Гледал ме е как работя. Видял е, че се раздавам. Можех и още, но не виждах защо.

Виж целия пост

DeVa®

Редовен потребител

# 654 19 ноем. 2018, 23:47 ч.

Ооо, я без такива! Каква е тази криминална фирма от днес за утре?!
Хич не му вярвай, а се махай!

Виж целия пост

Анонимен

# 655 20 ноем. 2018, 00:00 ч.

Вероятно е на изпитателен срок и не е в полза на работодателя, затова може ден за ден.
Лутка, аз пък те съветвам да не избързваш. Изслушай го шефа и пробвай поне няколко дни, дали нещо ще се промени към по-добро. Работа се намира трудно, а и никъде няма хубаво, все компромиси...

Виж целия пост

Didi smile

# 656 20 ноем. 2018, 00:01 ч.

Има и такива фирми в който наред с подписването на документите по назначаването, има за подпис и един друг документ - молба за напускане по взаимно съгласие ...без дата. Това е измислено и се прилага в определени сфери, където служителите си напускат, когато си поискат, не може да бъдат издирени и се губи време, търпят се загуби заради тях. Не че оправдавам такова поведение от страна на работодателя, но понякога това е единствено решение за справяне с проблема.

Виж целия пост

DeVa®

Редовен потребител

# 657 20 ноем. 2018, 00:05 ч.

Всеки сериозен работодател изисква напускане с предизвестие.
Изпитателния срок почти винаги е в полза на работодателя. Или най-много на двете страни. Но никога само на служителя.
За мен тази фирма е нередовна и това би било достатъчна причина да я напусна.
Също така не бих мъкнала 15 кг тежести ако съм 43 кг.

Виж целия пост

ZinaSt

# 658 20 ноем. 2018, 06:49 ч.

Дамата каза, че всяка страна може да прекрати договора без предизвестие. Което значи, че срокът на изпитване е в полза и на двете страни, а не в полза само на служителя.

Цитат на: DeVa® в вт, 20 ное 2018, 00:05

Изпитателния срок почти винаги е в полза на работодателя. Или най-много на двете страни. Но никога само на служителя.

А иначе, има много работодатели, които са сериозни, но се съгласяват на прекратяване на договора по взаимно съгласие, без да държат на отработване на предизвестие. Особено за някой, започнал миналата седмица.

Виж целия пост

DeVa®

Редовен потребител

# 659 20 ноем. 2018, 08:40 ч.

Възможно е. Зависи от случая. На наш колега дъщеря му се разболя в Германия и му разрешиха да напусне от днес за утре, без да си отработва предизвестието.

Виж целия пост

Препоръчани теми

Много кариеси при малко дете

2 686
24

Стоматология

Анонимно, какви заплати получаваме и актуализират ли се спрямо инфлацията?

7 633
57

Професионално развитие

Съмнение за киста при дете на 5 г.

Стоматология