Работа, CV-та, HR-и, съвети - 63

  • 40 658
  • 738
# 435
Всички мои приятелки почнаха нова работа след майчинството. Аз не бих писала, че имам дете. По време на телефонното интервю бих им казала колко искам, и да не ме търсят, ако не им влизам в бюджета. Да не си губим времето и двете страни.
Виж целия пост
# 436
Мисля, че сама трябва да си отговориш на въпроса дали искаш да работиш или да си гледаш детето. Аз предпочитам да си гледам детето(на година и 4 месеца). А шанс винаги има. В СВ-то не е желателно да се пишат лични  данни.


Celika, не питам дали да си остана вкъщи или да работя. Преценила съм че мога да се върна на работа. Въпросът е на работодателите как им изглежда, предполагам не добре.
Виж целия пост
# 437
Щом досега са те питали, и занапред ще е така, но това не значи, че няма вероятност да попаднеш на читави
Виж целия пост
# 438
Казваш, че имаш малко дете, но имаш кой да ти помага и да го гледа.
Виж целия пост
# 439
Имам нужда от съвет. Изтича ми първата година от майчинството като се колебая дали да потърся нова работа по ред причини. Имам ли шанс с малко дете? Има кой да го гледа, надявам се и на ясла по-нататък, ако не държавна, то частна. Преди да имам семейство на абсолютно всяко интервю са ме питали имам ли сериозна връзка и какви са плановете за деца. Моля само да не изпадаме в дискусия дали е редно или не да се питат такива въпроси - да ясно е, че не е редно, но се пита също както въпроса за заплата. Сега също очаквам такова питане. Въпросът ми е дали имам шансове, ако съм подходяща за длъжността и дали е редно да напиша в лична информация в св-то като семеен статус: 1 дете. Това ще ми отреже ли покани за интервю предварително? Същия въпрос имам и за това дали да посоча минимума ми за трудово възнаграждение? По принцип си подбирам обявите, но и логистиката и времето за интервюта са ми кът и сложни за момента, така че доколкото е възможно искам да избегна вероятността да ми губят времето, но и все пак не искам да си отрежа сама шансовете предварително.

В CV-то изобщо не следва да има графа семеен статус. Какво остава брой деца да се вписват.
На работодателите проблемът с майките не са им толкова отсъствията. Защитата, докато детето ти навърши три години е по-притеснителното за тях.
И все пак, всичко зависи от длъжността и опита ти. Аз самата проблеми със смяна на работата след майчинство не съм имала. Нямам и предразсъдъци да наемам майки с малки деца.
Виж целия пост
# 440
На мен ми е интересно - цялата схема с дали да кажете, или не за децата - не ви ли хрумва, че работодателят пак ще ви отсвири, щом разбере, но ще сте изразходили време, пари и нерви за интервю? На мен би ми било доста тъпо. Хубаво е човек да има работа, но ми се вижда унизително да се обяснявам като ученичка пред дъската как имам варианти за бавене на детето - само и само да ме види шефът и с надеждата да ме хареса достатъчно наживо.
Виж целия пост
# 441
Унизително или не, понякога хората нямат много варианти. Не говоря за конкретния случай. По принцип.
В крайна сметка и да почнеш, пак могат да те махнат. Няма нищо сигурно....
Виж целия пост
# 442
Колкото по-честен си, толкова по-вероятно е да те вземат и да останеш
И все пак не мисля, че тя пита дали да лъже или да крие, а дали да го пише в св-то.
Виж целия пост
# 443
В CV-то не мисля, че трябва да го пише, но на интервюто вероятно ще я питат. Аз лично, когато съм ходила по интервюта, си казвам всичко, както е. Ако не им харесва, няма проблем. Продължавам нататък.
Виж целия пост
# 444
Аз задължително вмъквам в интервю че имам дете и че съм била в майчинство 1 година. Не искам по никакъв начин някой да ме дискриминира заради това. Отказах една доста добра работа преди 2 г, и като ме питаха ама защо? Казах че не ми харесва work-life balance (късно висене на колове), те чак тогава ме питаха ама няма ли кой да ви помага с детето? Казах че имам достатъчно помощ (баба, дядо, чичо, детегледачка) но това не променя факта че  искам да имам граница помежду личния живот и работата. Не че сега не си вися на колове до 1 през ноща... ама от вкъщи е поне Sweat Smile
Виж целия пост
# 445
Проблемът е, как да си напълно откривен, когато те питат “Планирате ли деца?”, а вие реално планирате такива?
Знам, че не е редно да се задават такива въпроси, но масово се прави.
Виж целия пост
# 446
В CV-то не мисля, че трябва да го пише, но на интервюто вероятно ще я питат. Аз лично, когато съм ходила по интервюта, си казвам всичко, както е. Ако не им харесва, няма проблем. Продължавам нататък.
Ето това е и моето мнение. Peace
Никъде в СВ-то нямам графа за семейно положение, или брой деца. Всъщност не съм и виждала такива СВ-та. Това не се пише там.
Но на интервютата питат, така е. И няма смисъл да се лъже, а да се каже истината и това, че има кой да помага. Преценката вече е на работодателя.
Виж целия пост
# 447
Миналат година бях на интервю в сравнително голяма фирма. Изпратих моята бланка за СВ, в която разбира се, бях дала минимална лична информация. Одобриха ме за втори кръг, където трябва да решиш онлайн тест. В началото на теста, съвсем небрежно, трябваше да се въведе: години, пол, семейно положение, деца и тнт. И не те пуска да продължиш към теста, докато не напишеш тези неща.
Измислила са го хората. Wink
Виж целия пост
# 448
Проблемът е, как да си напълно откривен, когато те питат “Планирате ли деца?”, а вие реално планирате такива?
Знам, че не е редно да се задават такива въпроси, но масово се прави.

Ще отговоря "Не". После ще допълня, че вече имам две и ни едно от тях не съм го планирала предварително Simple Smile Което си е самата истина.
Виж целия пост
# 449
А аз на последното казах, че планирам да имам, но съм сингъл. Наеха ме, но мисля, че шефът просто ме хареса и щеше да ме наеме и с деца.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия