А вие делите ли си сметките/разходите?

Публикувана: 1 окт. 2018, 16:44 ч.
Последно мнение: 13 ноем. 2018, 21:49 ч.

60 814
1 760

The Joykiller

# 405 5 окт. 2018, 12:42 ч.

Аз лично никога не ожалвам никой. След като жената е щастлива, семейството е наред: какво повече може да се желае?
Даден ни е един живот, а лично според мен децата в него го осмислят.

Виж целия пост

А

Анонимен

# 406 5 окт. 2018, 12:43 ч.

Аз се отказвам, вече ми омръзна да обяснявам, че майката, която ходи на работа и има нормална заплата, също си обича децата. Много по-любящо е да си виси вкъщи мама и телевизора да е пуснат по цял ден...

Виж целия пост

T

The Siren of Titan

Ветеран

# 407 5 окт. 2018, 12:45 ч.

Тя си ги обича, ама ако ходиш на работа, а детето е все болно, действията ти не са много логични, ако и емоциите ти да са обичащи. Обичащата майка би спряла работа, докато детето се стабилизира.

Виж целия пост

# 408 5 окт. 2018, 12:50 ч.

Аз лично не съм била в такава ситуация до момента, да чукна на дърво. Както и не познавам такива майки, които при сериозно болно дете у дома да мислят за кариера. Но това все пак е по-специален случай. Всички обстоятелства изискват нещо различно.
Аз обаче вярвам, че освен ако не е със сериозно психично заболяване, всяка майка обича детето си и не е особено продуктивно любовта да се мери така.

Виж целия пост

# 409 5 окт. 2018, 12:55 ч.

Цитат на: elenna в пт, 05 окт 2018, 12:23

Ужас или не за теб, на мен ми е много хубаво. Върнах се на работа изцяло по желание, собствено и лично и главно защото след като мъжът ми излезна в 100 процентово платено бащинство, необвързано с моето и той по собствено желание. Сега, следващата ми цел е да успея и да не се налага са съм по пижама в повечето дни в частите, които не се виждат през камерата. Тогава бих била истински щастлива Wink

Wink

Хайде да изясним какво всъщност е твоето връщане на работа, за да не се заблуди някой........
Мъжът ти е взел наколкото месеца майчинство, а ти за по някой и друг час хвърляш горнището на пижамата, обличаш прилична блузка и сядаш пред монитора, за да предадеш някой урок.

Това няма нищо общо с истинското връщане на работа, за което си говорим тук- в България.
И едва ли точно за този тип работа пишат в онази статия, която не преведе......

Виж целия пост

# 410 5 окт. 2018, 12:56 ч.

Хаха, ох, чакай че се смея с глас. Хайде, нека да е така Wink

Wink

Ама последно, кариеристка без душа ли съм или неудачничка с Интернет?

Да ти преведа статията ли ме молиш? Защото там пишат за книга въз основа на изследване на 50 двойки от цял свят с много различни професии.

Виж целия пост

T

The Siren of Titan

Ветеран

# 411 5 окт. 2018, 13:00 ч.

А какво става, като изтече майчинството на таткото?

Аз може би съм нещо тъпа и не бих могла да работя много отговорна и ръководеща работа, ако не спя през нощта. А една година след раждане ме бива само да пропълзя в дупка и никой да не ме закача...

Виж целия пост

# 412 5 окт. 2018, 13:03 ч.

Аз не обичам да говоря предварително, като стане, ще кажа.
Иначе, не мисля, че е въпрос на интелект, защо се смяташ за тъпа? Просто, различни хора сме, различни условия, различни деца. Светът би бил доста скучен, ако имаше един модел за всички.

Сега, може наистина да съм забравила български, но такова нещо като "майчинство на таткото" ми се струва неиздържано отвсякъде Wink

Wink

. Таткото си е татко и има платен отпуск за гледане на дете, а не майчинство.

Виж целия пост

ф

фаастък

# 413 5 окт. 2018, 13:03 ч.

Цитат на: elenna в пт, 05 окт 2018, 12:50

Аз лично не съм била в такава ситуация до момента, да чукна на дърво. Както и не познавам такива майки, които при сериозно болно дете у дома да мислят за кариера. Но това все пак е по-специален случай. Всички обстоятелства изискват нещо различно.
Аз обаче вярвам, че освен ако не е със сериозно психично заболяване, всяка майка обича детето си и не е особено продуктивно любовта да се мери така.

Нека ти разкажа нещо за пазара на труда у нас. При болно дете повече от два пъти и излизане в болничен на често, бг-работодателят кърши пръсти. Дали бащата ще се редува с майката също не винаги е възможно по сходни причини. Някой беше писал напред-работодателят се сърди. Не е единичен случай да бъдеш и уволнен по някаква си там друга причина. Трудно се наемат все още и майки с малки деца. Та повечето не мислят за кариета въобще, а за това как да се задържат на работа. такава работа често е замаскирана и като "работа в офис", ако ти е ниска заплатата и не толерират отсъствието ти заради детето, дебнат те дали си тръгваш в 17:58, вместо в 18:00 и т.н. Да се намери веднага друга работа не винаги се случва. Минава време. Голяма част от хората установяват, че докато намериш друго-то детето станало 1 клас и вече не се разболява. У нас, в градините дете със сопол е болно дете-и другите родители и сестри те връщат и овикват, ако си позволиш да заведеш дете със сопол. И така. Ежедневието с работа+градинско сополиво дете не е особено розово често ии поне за повечето. Въобще не става дума дори за кариери чутовни, а просто за работа.

Виж целия пост

T

The Siren of Titan

Ветеран

# 414 5 окт. 2018, 13:06 ч.

Много добре знам какво написах, когато написах "майчинството на таткото". Точно това имах предвид да напиша, нарочно е.

Още един пример: решавам да се грижа за кариерното развитие, хващам самолета...и си умирам от вина, защото в това време точно едното дете се разболява и почти стига до болница. Е, оправиха се някак, ама не може редовно да си причинявам такива стресове на семейството. И замразих проектите. Като не става, не става, и не е от тъпота и липса на амбиции.

И какво правим, ако в работата стане напечено, а не си спала 3 дни покрай детето? Всеки прави грешки...

Виж целия пост

A

# 415 5 окт. 2018, 13:06 ч.

Съвсем разводнихме темата. Колкото и любяща да искаш да си - МРЗ в страната е 510 лв. Тук не говорим само за София, където основно са високите заплати. Представям си, ако мъжът ми изкарваше 700-800лв. например, а аз да си седя вкъщи и да чакам на него, ами в момента толкова отива на месец за хранителни нужди, че и повече. Жената трябва да бъде научена да работи, за мен това, че работи при боледуващо дете не я прави по-малко любяща майка. Какво, кренвирши ли да яде детето? Ако има и за тях, че то са наеми, сметки и т.н. хипотетични разходи.

Виж целия пост

# 416 5 окт. 2018, 13:06 ч.

Това последното за работодателите, обаче, е проблем на системата и той според мен е голям. Не виждам как хапането по форуми и тупането в гърдите коя повече си обича децата го решава.

Виж целия пост

# 417 5 окт. 2018, 13:07 ч.

Цитат на: The Siren of Titan в пт, 05 окт 2018, 13:06

Много добре знам какво написах, когато написах "майчинството на таткото".

Аха, да, че таткото е станал майка, защого хем носи парите, хем е баща?

Виж целия пост

Редовен потребител

# 418 5 окт. 2018, 13:10 ч.

Проблемът на работодателите е, че първите 3 дена от болничния ги плаща изцяло той, плюс че при отсъстващ служител някой друг трябва да му поеме работата (разходът става 200%) и това се случва при 100% плащани социални осигуровки от работодателя. И колкото е по-висока заплатата, толкова по-голяма загубата. А освен това в България болничен взима родителят с по-високата заплата, независимо от пола. Говоря за 100% на светло заплати.

Виж целия пост

А

Анонимен

# 419 5 окт. 2018, 13:13 ч.

Ние се редуваме кой да излиза в болничен, нормално, за всеки е важна работата му, заплатата няма значение. Мъжът ми може да бачка от вкъщи и не винаги си взема болничен. Изобщо някои от фирмите са доста мобилни. Не е задължително децата да боледуват много, да не говорим, че това е период и минава. А мама продължава да си дреме вкъщи, щото не ще да ходи да работи за 1000 лева в офис и да боцка форнети.

Виж целия пост

Препоръчани теми

Избор на ергономично регулируемо бюро

835
7

Нашият дом

Форумни липси № 9

455 088
3 668

Актуални теми и общи дискусии

?Въпроси всякакви за СО? 2026

171 944
4 694

Лични и семейни отношения

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.