Лично познавам хора, които с болнични от приятел-лекар взимат 1 500 на месец. И си ходят и на работа - частна фирма. И не са цигани , а се чувстват напълно в правото си, защото държавата ги ощетявала по други начини. И това е масова практика. Затова няма бизнес, няма и свестни работници, а за майките по-добре да не отварям кутията на Пандора.
Виж целия пост
Две години майчинство - загуба на трудовите навици
- Публикувана: 31 окт. 2018, 00:23 ч.
- Последно мнение: 29 ноем. 2018, 16:27 ч.
# 1 051
9 ноем. 2018, 14:54 ч.
И кой е тоя гениален работодател, който не само е наел такива хора, но и още ги държи, а не им е намерил цаката да ги разкара? Дори не питам защо не е успял да създаде работна среда, в която е по-изгодно да не кръшкаш.
Виж целия пост
# 1 052
9 ноем. 2018, 14:55 ч.
Самият работодател, който е и управител на фирмата. За него говорим.
Виж целия пост
# 1 053
9 ноем. 2018, 14:56 ч.
Само че раждането и наличието на дете е безспорен факт 
Все още не съм чула за фиктивни деца
За разлика от фиктивните ТЕЛК решения
И главоболията около фиктивните болнични и ТЕЛК са повече, все пак там ползват и мъже, и жени, през целия си живот, а пък майчинство само жени и то...колко пъти...
Виж целия пост
Все още не съм чула за фиктивни децаЗа разлика от фиктивните ТЕЛК решения
И главоболията около фиктивните болнични и ТЕЛК са повече, все пак там ползват и мъже, и жени, през целия си живот, а пък майчинство само жени и то...колко пъти...
# 1 054
9 ноем. 2018, 14:56 ч.
Все си мислих, че това с нескончаемите болнични е в държавната администрация.
Явно има е по частните фирми.
Виж целия пост
Явно има е по частните фирми.
# 1 055
9 ноем. 2018, 14:57 ч.
Т.е. самият работодател кръшка?
Ако е така, собственикът къде блее и не разкарва тоя управител?
Виж целия пост
Ако е така, собственикът къде блее и не разкарва тоя управител?
# 1 056
9 ноем. 2018, 14:58 ч.
Е, как да не си чула? Милите ни сънародници, отново станаха известни, с фалшивите деца и помощи за тях в Германия, преди 2-3 дни. Упорито вървим по стъпките на Румънците, които точеха за мъртви деца, след като ги изхващаха за фалшивите.
Виж целия пост
Само че раждането и наличието на дете е безспорен факт Все още не съм чула за фиктивни деца
За разлика от фиктивните ТЕЛК решения
И главоболията около фиктивните болнични и ТЕЛК са повече, все пак там ползват и мъже, и жени, през целия си живот, а пък майчинство само жени и то...колко пъти...
Все още не съм чула за фиктивни децаЗа разлика от фиктивните ТЕЛК решения
И главоболията около фиктивните болнични и ТЕЛК са повече, все пак там ползват и мъже, и жени, през целия си живот, а пък майчинство само жени и то...колко пъти...
Е, как да не си чула? Милите ни сънародници, отново станаха известни, с фалшивите деца и помощи за тях в Германия, преди 2-3 дни. Упорито вървим по стъпките на Румънците, които точеха за мъртви деца, след като ги изхващаха за фалшивите.
# 1 057
9 ноем. 2018, 15:01 ч.
Олеее, ами като е така либерално в Германия...тука поне за майчинството е бумащинка, уж...само за фиктивни деца не знаех, ама знае ли човек
И на това са намерили цаката...ЖДНБ
Виж целия пост
И на това са намерили цаката...ЖДНБ
# 1 058
9 ноем. 2018, 16:01 ч.
Натрупаните отпуски са в цялата държавна администрация - по министерства, полицаи, учители. С цел, когато напускат работа, да им бъдат изплатени 20 заплати. И както виждате, действа, не могат да ги уволнят, защото трябва да им се изплатят милиони. А през тези години на натрупване, те са си почивали - с 'болнични", естествено.
Уиш, не правим тест за почтеност при прием на работа. Един човек не го знаеш какво леке ще излезе, кокато не се види с пари (или власт).
Виж целия пост
Уиш, не правим тест за почтеност при прием на работа. Един човек не го знаеш какво леке ще излезе, кокато не се види с пари (или власт).
# 1 059
9 ноем. 2018, 16:02 ч.
Е, 6-месечният изпитателен срок в полза на работодателя не е ли достатъчен за преценка и действие?
Виж целия пост
# 1 060
9 ноем. 2018, 16:23 ч.
На сегашната ми работа сме с по 1 година изпитателен.
И пак има мишки и крадци, които се развихрят след това.
Виж целия пост
И пак има мишки и крадци, които се развихрят след това.
# 1 061
9 ноем. 2018, 16:31 ч.
Като се развихри, има начини да се отреже опашката на мишката.
Виж целия пост
# 1 062
9 ноем. 2018, 16:34 ч.
В държавната администрация отдавна забраниха прехвърлянето на повече от 10 дни отпуска и то трябва да се използват в рамките на следващата година. Намалиха, мисля, и броя на дните отпуск. А какъв е смисълът някой да излиза в болничен вместо в отпуска като ще е на минус и ще си получи парите не със заплатата, ами малко по-натам?
Виж целия пост
# 1 063
9 ноем. 2018, 16:38 ч.
Не само работодателя може да попадне на нечитав работник, обратното също е валидно.
Нищо не пречи на служител в държавната администрация често да е в болничен, ако пратньора му взема добра заплата. Га работих в тази сфера съм се нагледала на подобни случаи. Масово раб. места бяха заети с хора, които са там с връзки и са най-добри в кафепиенето.
Виж целия пост
Нищо не пречи на служител в държавната администрация често да е в болничен, ако пратньора му взема добра заплата. Га работих в тази сфера съм се нагледала на подобни случаи. Масово раб. места бяха заети с хора, които са там с връзки и са най-добри в кафепиенето.
# 1 064
9 ноем. 2018, 16:41 ч.
Ами отпуската нали е ограничена като брой дни. Аз ако съм наистина болна бих си взела болничен, а не отпуска. Съвсем друг в въпроса, че се злоупотребява с болничните и това наистина е проблем. И вярно някои хора си показват рогцата след изпитателния срок. Че е трудно да се намерят свестни хора, трудно е, но това няма голяма връзка с темата за майчинството. Скатавки има навсякъде.
Виж целия пост
Препоръчани теми