Работа, CV-та, HR-и, съвети - 65

Публикувана: 6 фев. 2019, 22:03 ч.
Последно мнение: 31 май 2019, 00:15 ч.

35 998
732

Cristi - Ентусиаст

# 510 27 май 2019, 00:58 ч.

Идвам с един нетипичен въпрос - не, няма да ви питам какви отговори да давам на "интересните" въпроси HR-ките.
Въпросът ми е следния - какво да напиша в СВ-то, когато нямам и един ден трудов стаж?

Виж целия пост

Потребител

# 511 27 май 2019, 01:23 ч.

Ще попълниш другите полета само. Simple Smile

Simple Smile

Какво знаеш, какво си учил/а, шофьорска книжка, езици. Все трябва да се започне от някъде. Хора без стаж се търсят мисля, защото им предлагат по-малки пари, в сравнение опитните.

Виж целия пост

L

# 512 27 май 2019, 06:39 ч.

Може и да нямаш стаж, но да имаш качества за работата и да проявяваш интерес. На мен веднъж ми се обадиха от фирма, където кандидатствах, но не за посочената позиция, ами за друга, защото моето хоби отговаряло на това, което търсят. В чужбина съм и редовно кандидатствах за обяви без да имам стаж, но си има начини да посочиш, че притежаваш определени качества за длъжността. Например, изтъкваш силните си страни - бързо учиш, свързано е с твое хоби, в предишната си работа си имала допир с подобни дейности и т.н. В сегашната ми работа също ме взеха без стаж, но успях да ги убедя, че мога да се справя.

Виж целия пост

Мацето

# 513 27 май 2019, 07:16 ч.

Броя на екипа и служители са публична информация на повечето фирми даже в LinkedIn, не виждам причина това да се счита за издаване на вътрешна информация. Броя на моят екип ми е обявен в LinkedIn профила също.

Виж целия пост

Н

Нищо лично

Редовен потребител

# 514 27 май 2019, 08:42 ч.

Няма проблем да откажете да отговорите на даден въпрос. Важно е обаче аргументите да са издържани. Когато казвате, че считате дадена информация за конфиденциална, добре е тя наистина да е такава. В противен случай може да създадете впечатление, че не можете да правите преценка. Не виждам нищо конфиденциално в това колко е голям екипа, в който сте работили. Нито пък виждам как конкуренцията може да "злоупотреби" с тази информация.

Виж целия пост

# 515 27 май 2019, 09:17 ч.

Забелязвам тенденция да се увеличава срокът на предизвестието при напускане, на доста места вече е два или три месеца, направо се чудя има ли големите фирми с едномесечно. И това дали показва недостиг на кадри, трудно намиране на подходящи и опит да се задържат максимално старите?

Виж целия пост

R

# 516 27 май 2019, 10:00 ч.

И в нашата фирма е 3 месеца предизвестието. В този случай много от служителите забелязвам, че предават болничен и всъщност фирмата пак остава без служител, но пък останалите от колектива понасят отсъствието му.
В този смисъл да попитам, болничният не удължава предизвестието,нали?

Виж целия пост

C

Редовен потребител

# 517 27 май 2019, 10:13 ч.

И аз да питам нещо. Отговаряте ли на писмата с отказ след интервю? Имам предвид по-индивидуалните.

Виж целия пост

# 518 27 май 2019, 10:26 ч.

Личните въпроси са разтегливо понятие. Бях преди години на интерво ЗА СТАЖ в МИРЕЛА, искам да ви кажа, че този ме разпита за всички идиотщини, които могат да ви хрумнат, но аз бях малка и не знаех, че първо не е редно, второ не е редно и си отговорих мо та мо.
Ако са свързани с напускането от предходна работа примерно, винаги можеш да кажеш, че си харесвала средата, но си искала повече развитие, че сте имали ралзична визия etc...
Едно от нещата, които понякога питат и мен адски много ме дразни е дали планираш да ставаш майка, щото съответно това е разход за тях, обаче е мега нагло.

Виж целия пост

А

Анонимен

# 519 27 май 2019, 10:38 ч.

Цитат на: tontoneva в пн, 27 май 2019, 10:00

В този смисъл да попитам, болничният не удължава предизвестието,нали?

Не, не се удължава ако има болничен или отпуск. Можеш да си изкараш предизвестието в болничен, ако има кой да ти даде. Друг е въпросът колко коректно е това към колегите и работодателя, но това е положението.

Въпроси за планиране на сватба, майчинство, брой и възраст на децата, възраст на жената и други подобни са напълно недопустими и показват елементарност и липса на етика у бъдещия работодател. Ако не сте отчаяни и без работа, по-добре не ходете да работите при такъв.

Виж целия пост

Н

Нищо лично

Редовен потребител

# 520 27 май 2019, 10:51 ч.

Цитат на: Breedlove в пн, 27 май 2019, 10:26

Ако са свързани с напускането от предходна работа примерно, винаги можеш да кажеш, че си харесвала средата, но си искала повече развитие, че сте имали ралзична визия etc...

И ако попаднеш на място, което не може да ти предложи кой знае какво развитие, но може да ти предложи добра, стабилна и интересна работа....с този отговор сама се дисквалифицираш.

А това за различната визия звучи прекрасно, ако кандидата е на ръководна позиция. Особено ако сам е напуснал. Говори за морал и за това, че когато е установил, че не можеш да е полезен на компанията, е бил готов да стане и да си тръгне, за да даде възможност друг, с виждания които съвпадат с тези на компанията, да бъде полезен.
Ако обаче си на изпълнителска позиция, може да създаде впечатление за конфликтност и/или незрялост. "Не ми харесва, ставам и си тръгвам."

Като цяло, моят съвет е много да внимавате с "политически коректните" отговори. Защото те са нож с две остриета и не винаги звучат така неутрално, както изглежда.

Виж целия пост

# 521 27 май 2019, 11:50 ч.

Ако си напуснал, защото нямаш развитие, какъв е смисълът да ходиш на друго място, което ще ти предложи същото?

Колкото до другото, аз не бях на ръководна позиция и пак не съвпадаха вижданията, а не бих казала, че съм конфлиткна и незряла.

Не споря, просто за съжаление всяко нещо звучи ралзично на различните хора и наистина трябва да се внимава и да се съобрази и нагоди според ситуацията.

Виж целия пост

C

# 522 27 май 2019, 13:09 ч.

А трябва ли интервюто да е тип разпит или и кандидатът има право да пита? И кои въпроси са добри и кои не? Защото искам да знам ако ще работя в отворен офис със 100 човека или не, самото естество на работата, както и повече за екипа, с какво образование ще са повечето ми колеги, повече мъже или жени са (защото ако са 90% и повече жени има много голяма вероятност да е нископлатена), има ли текучество. Все адски важни неща, които казват и каква е обстановката, но до сега като че ли са се дразнили ако питам... а после се чудят и маят като напусна след няколко месеца или година. Всъщото време те разпитват ама защо се върна в БГ, ама къде живееш, женен ли си и т.н.

Виж целия пост

C

Редовен потребител

# 523 27 май 2019, 13:36 ч.

Ами на мен, когато кандидатствам за подходяща за мен работа, не ми се е случвало да не ме питат дали имам въпроси, та ако имах такива, бих си ги задала.

Виж целия пост

Редовен потребител

# 524 27 май 2019, 13:48 ч.

Пак ще спомена предишната ми работа. На интервюто питах доста неща, които ме интересуват, но в последствие се оказа, че са точно обратното на това, което ми отговориха. Така че....май си е до късмет като цяло. Peace

Peace

Виж целия пост

Препоръчани теми

Работа като търговски представител

469
1

Бизнес, работа, професии

Дистрибутор на "свободна практика"

1 206
15

Бизнес, работа, професии

Мисля, че ще се самоубия

4 875
79

Психично здраве

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.