НОВО: Дигитални асистентиВиж

Кауфланд - тема 34

  • 72 111
  • 747
# 150 22 фев. 2019, 08:15 ч.
Цитат на: Bradley Cooper в пт, 22 фев 2019, 07:54
Скоро ми изскочи обява за София, заплатата е  1000 лв бруто, като в Лидл дават 1200 начална...

В Пловдив е 1050.

Цитат на: PeacockLove в пт, 22 фев 2019, 07:52
Позната е управител в магазина и много често е и на каса, защото просто нямат персонал. Казва " няма хора, които искат да работят тук"..


В нашия най-редовно виждам управителя на щанда за зеленчуци, да зарежда. А вчера заместничката караше палетната количка с млечни. Crazy
Виж целия пост
# 151 22 фев. 2019, 08:20 ч.
Давам като пример София, вероятно в другите градове заплатите на К са пропорционално по-ниски..
Виж целия пост
# 152 22 фев. 2019, 08:22 ч.
Да, а работата в Лидл мисля, че е по-малко. Поне при нас К е по-посещаван. Да не говорим като площ.
Виж целия пост
# 153 22 фев. 2019, 08:46 ч.
Аз веднъж се разправях с някакъв управител. Казах му, че искам той да застане в час пик зад витрината, да обслужва, както и в мъртвите часове вечер, защото е още по-бавно. След това да мине от другата страна, да нареди на опашката 😁
Работата лесно ще се реши с машините за номера, но явно не им изнася, защото ще цъфне, колко много се чака и ще трябва да плащат измислените им гаранции.
Виж целия пост
# 154 22 фев. 2019, 08:53 ч.
Че те си плащат, като си поискаш ваучер.
Виж целия пост
# 155 22 фев. 2019, 09:33 ч.
Когато даденият филиал не може да достигне определен оборот, се съкращават часовете на служителите, а дори има и уволнения. Гони се някаква продуктивност. Синът ми този месец има по един-два, рядко три работни дни последните седмици, а останалото е отпуски и почивки. И при тях на витрина са двама, плюс един, който пече хляб. И в зала са по-малко и не смогват да зареждат. Слабите месеци е така. Обаче пък лятото им се спира тока от работа. Зависи от филиала, клиентопотока и оборота.
И управителите работят също както обикновените служители – на каса, зареждат, но и оправят бумащина, графици и още сто неща. То да си ръководител в такъв магазин си е доста напрежение и много работа. Не е за мързеливи и домошари.
Просто влезте в положение. Не са виновни служителите, а големите началници – това е политиката на фирмата.
Виж целия пост
# 156 22 фев. 2019, 09:45 ч.
Гес, тези работници в магазина няма ли възможност нещо като колективен трудов договор да имат с по-големи права? Да си изискат там каквото е нужно от работодателя, явно има глад за работна ръка, те ще се съобразят, няма къде да ходят.
Виж целия пост
# 157 22 фев. 2019, 10:03 ч.
В София няма празен Кауфланд (поне в тези които съм ходила) винаги е пълно с народ, имам чувството, че това е най-посещаваната верига. И като видя на огромната насипна витрина 2-ма човека персонал, лошо ми става.
Виж целия пост
# 158 22 фев. 2019, 10:24 ч.
Цитат на: milittana в пт, 22 фев 2019, 09:45
Гес, тези работници в магазина няма ли възможност нещо като колективен трудов договор да имат с по-големи права? Да си изискат там каквото е нужно от работодателя, явно има глад за работна ръка, те ще се съобразят, няма къде да ходят.
Нямам представа. Реално не е чак толкова зле положението. Взимат се ваучери за храна, има допълнително здравно осигуряване, което 100% за сметка на работодателя, ваучери за такси, карта за спортна зала с голямо намаление. Като служител синът ми взе гуми за колата с доста приятна отстъпка. Това, че им намаляват работните часове не означава, че взимат по-малки заплати; просто часовете, които са им на минус, трябва да си ги изработят следващ месец.
Виж целия пост
# 159 22 фев. 2019, 10:29 ч.
Ако нямат синдикати, не може да имат КТД.
Виж целия пост
# 160 22 фев. 2019, 10:40 ч.
Това няма значение. Правила на фирмата – подписал си договор, съобразяваш се. Просто исках да ви обясня защо понякога има по-малко служители, магазините не са каквито трябва да са и може да се открие стока с изтекъл срок.
Виж целия пост
# 161 22 фев. 2019, 10:42 ч.
Доматите стават ли ?
Виж целия пост
# 162 22 фев. 2019, 11:34 ч.
Цитат на: искренчето78 в пт, 22 фев 2019, 10:42
Доматите стават ли ?
Взех понеделник и ми допаднаха много,днес мисля да купя още .
Виж целия пост
# 163 22 фев. 2019, 13:36 ч.
От кога новата брошура е налична в магазините?
Виж целия пост
# 164 22 фев. 2019, 13:41 ч.
Понеделник
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване за Вашия опит с VOYO и предпочитанията Ви към видеосъдържание.

Анкетата отнема само 2-3 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от VOYO като знак на благодарност за отделеното време.

Вашето участие ще помогне за подобряване на съдържанието за Вас и Вашето семейство.

Благодарим Ви!

Начало