Има ли недостиг на работна ръка?

Публикувана: 26 май 2019, 22:01 ч.
Последно мнение: 18 окт. 2019, 20:45 ч.

77 917
2 357

Мама Кенга - Потребител

А

Анонимен

# 930 19 юли 2019, 17:03 ч.

Не, не е по-умно. Разликата е в друго - работникът сменя неукия и прост работодател, но работодателят цака до последно,преди да заработи сам или да фалира.
А какво било отношението на моето изказване е много... необмислен въпрос.

Виж целия пост

А

Анонимен

# 931 19 юли 2019, 17:04 ч.

Магдена,

Че работодателите са неуки и зле квалифицирани е факт, самодоказал се безброй пъти в ежедневито на българския работник.

Че работодателите не искат да плащат защото работниците не заслужавали е трик за намаляване на разходите, също доказал се безброй пъти в ежедневито на българския работник.

И двете са верни.

Каква точно теза имаш, не става ясно.

Виж целия пост

Irene Adler

Потребител

# 932 19 юли 2019, 17:13 ч.

Цитат на: Магдена в пт, 19 юли 2019, 13:53

... само ми е интересно уките и кадърните, дето го оценяват като такъв, защо не вземат да станат те работодатели. Тъкмо ще издухат неуката конкуренция.

С най-голямо удоволствие. И даже имам няколко идеи, но нямам капитал. Никакъв! Когато си в провинцията на малка заплата, живееш месец за месец и гледаш да закърпиш бюджета, камо ли да спестиш някой лев. За съжаление не съм наследила семеен бизнес от баща бивш директор на завод.

Виж целия пост

А

Анонимен

# 933 19 юли 2019, 17:20 ч.

Сигурно не е по темата ама преди време имах една позната, която харесвах. Та веднъж се заговорихме какво бихме направили с парите ако спечелиш от тотото. Тя каза, че щяла да си отвори фирма. Като го чух това много ми хареса. Мина се малко време, и това което това момиче каза ми се стори всъщност доста глупаво. Ако чакаш да спечелиш от тотото за да имаш фирма, най-вероятно фирмата ти няма да просъществува дълго.

Irene, обещавам ти 50% от печалбата от идеите ти ако ги споделиш с нас.

Виж целия пост

Магдена

Пристрастен

# 934 19 юли 2019, 17:30 ч.

Денчо, сигурна съм, че и това, че българските работници не стават, не са коректни и ги мързи, е факт, също толкова "самодоказал се" в ежедневието на българския работодател, или поне на онези работодатели, с които си приличате по мироглед и начин на разсъждаване.
Нали знаеш, едно време свекървите бяха много проклети, ама сега са се навъдили едни нагли снахи. На същия принцип.

Виж целия пост

N

# 935 19 юли 2019, 17:34 ч.

ето че и моя работодател си показа боклукчавостта.

Виж целия пост

А

Анонимен

# 936 19 юли 2019, 17:50 ч.

Цитат на: Магдена в пт, 19 юли 2019, 17:30

Денчо, сигурна съм, че и това, че българските работници не стават, не са коректни и ги мързи, е факт, също толкова "самодоказал се" в ежедневието на българския работодател, или поне на онези работодатели, с които си приличате по мироглед и начин на разсъждаване.
Нали знаеш, едно време свекървите бяха много проклети, ама сега са се навъдили едни нагли снахи. На същия принцип.

Горе-долу схванах.
Само че ти за това което говориш е дуалната или множествената интерпретация на едно събитие.

Това което даваш за пример обаче са три събития които са свързани едно с друго. И взаимно обосновани, под предлог, че първите две са само гореописаното двойствено възприятие.

Първо работодателите са неуки, невъзпитани и с лоша квалификация. (Ти казваш тук, че работниците само ги усещат като такива а те всъщност не са)Което води до второто а то е: плащат на работниците си по-малко от колкото заслужават (ти казваш тук че работодателите само чувстват, че работниците заслужават по-малко, от колкото искат, само че това не е вярно, те направо си им плащат по-малко). Което води до третото събитие: работниците им си тръгват.

Доста сложно май стана. Simple Smile

Simple Smile

)

Виж целия пост

S

# 937 19 юли 2019, 18:01 ч.

Всички сте прави в тази тема, не се карайте.
Сещам се за една работа, на която шефката ми заяви, че моето образование не струвало, защото тя била завършила курс за секретарки и това не се учело в университет. Обаче изискванията на 99% преди години бяха за завършен университет, за продавачка в магазин за техника се искаше технически университет, а за секретарка на адвокат масово търсеха завършила юридически университет Simple Smile

Simple Smile

А статистиката по едно време беше, че 80% от работодателите нямат университет. Каква е причината да искат безсмислено висока квалификация за длъжност, за която трябва само базово обучение компютър, касов апарат и нещо, специфично за съответната фирма?

Виж целия пост

N

# 938 19 юли 2019, 18:04 ч.

имат си изисквания хората.

Виж целия пост

А

Анонимен

# 939 19 юли 2019, 18:07 ч.

Нека малко да сменим фокуса. Другото нещо което се случва, което също води до отлив на хора, е, че хората не се обединяват, или по-скоро българите трудно се обединяват, за да защитават каузи от общ интерес.
Това за което говоря е даречем липсата на синдикати, липсата на комитет на работниците. Тук вината е почти изцяло на управляващия елит, но не само. Булгарина трябва да се научи да е част от група.

Виж целия пост

S

# 940 19 юли 2019, 18:08 ч.

Е, а после що нямало персонал.
Като похарчи някой маса пари и време за учене, после го пращай да мие пода. И това също е проблем.

П.П. Денчо, ако е вярно това, което си написал, че си се махнал и продал всичко тук, не размахвай пръстче, че другите не се обединяват Wink

Wink

Виж целия пост

Редовен потребител

# 941 19 юли 2019, 18:12 ч.

Защото искат да работиш много за малко пари. Като си вземат секретарка с образование, опит , умения и език, ще я карат да работи квалифициран труд, но няма да дава пари, щото...нали, просто секретарка....иначе ще й вмени, че всичко й е работа. Демек - човекът оркестър.
Това по повод защо имат големи изисквания.

Виж целия пост

А

Анонимен

# 942 19 юли 2019, 18:14 ч.

Не размахвам пръст, и както Стив Джобс каза ти точките можеш да ги навържеш само като погледнеш назад, напред е бял лист, нищо не можеш да навържеш.

Аз имам огромна вина, това е абсолютно осъзнато, но е нямало как да стане по друг начин като погледна назад.

Виж целия пост

N

# 943 19 юли 2019, 18:19 ч.

работя нощно време, празници, общо в месеца по 180 - 190 ч.

договор: не споменава такива неща.
договор споменава 20 дена пл. отпуск - к*р
буквално сме се разбрали едно нещо за парите преди 1 седмица и днес се случва нещо съвсем, съвсем различно.

българския работодател е боклук и боклук ще бъде!

Виж целия пост

А

Анонимен

# 944 19 юли 2019, 18:23 ч.

Не всички БГ работодатели са боклуци, ама ти се чудя nadkabog що си още при твоя? Явно има някаква странна причина?
Нали коментираме тук 60+ страници че има недостиг на работна ръка. Вдигаш си чантичката и => на по-добро място, какво чакаш?

Виж целия пост

Препоръчани теми

Фауната около нас

137 853
2 593

Актуални теми и общи дискусии

Политиката в България - нови избори, нов късмет

106 443
5 151

Актуални теми и общи дискусии

Често срещани правописни грешки

395 792
11 895

Актуални теми и общи дискусии

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.