Дилема относно смяна на работа

Всеки човек и ситуация е различна. Това какво ние бихме направили на негово място или на това на жената, съвсем не определя кое е доброто решение за тяхното семейство. При всички положения, ако  единият се усеща прецакан и жертващ се, това ще натовари отношенията им.

Всъщност User въобще не отговаря, което ме води на мисълта за поредната поръчкова тема.

Какви са тези поръчкови теми и защо се пускат?

А тука има болнични за дете и те уверявам, че никой началник не е доволен служител да отсъства постоянно. На много места такива служители се освобождават - с повече или по-малко такт.
Никой здравомислещ не би броил колко повече сополи е избърсал, обаче след един момент би броил колко пъти е имал разговор на високо равнище с шефа на тема отсъствия.

Не ми се е случвало и не пожелавам на никой да има работодатели, на които ще им е проблем отсъствието на майката заради детето. Вече всяка работа, която се върши от компютър и телефон, на практика може да се работи от вкъщи, ако е толкова голям зора.

О напротив, бавят се. Всеки юрист, или лекар, например, ще го потвърди. Всеки знае, че ще е добре, но това няма да е нито от първата, нито от втората година от трудовия стаж, а го вижда чак след 10-15 години стаж.
Естествено, че не съм най-големият експерт в сферата в която съм, за когото да се бият 10 фирми, не съм и от управленския персонал. Но по моя субективна преценка съм достатъчно конкурентоспособен ако си търся работа в настоящата ми и други сходни области(към които проявявам интерес).
И да, най-вероятно, натам накъдето съм се насочил, няма да вляза като най-светлата фигура, а като поредния работник(с изпитателен срок, който тепърва ще се доказва и расте), няма как и от първия ден да се къпя в пари. Затова и говоря за следващите 5-10...години.

Защото случая при мен не е на счетоводител с 10 години опит, който просто сменя фирмата, за малко кеш отгоре. Тогава финансовите резултати не се бавят, но защото вече са се забавили с 10-те години, докато се натрупат като стаж и умения. Това, може би се явява и като допълнител довод против(от гледна точка на жена ми), защото редом с обичаените неща като нова локация, 6м изпитателен срок, сигурно ѝ се върти в главата и опасение дали изобщо ще се справя, което иначе не го е изказала, защото може би си дава сметка, че ще постави под съмнения уменията ми.

Смяната за мен ще е по скоро зануляване, почване на чисто, а не просто следващия работодател, на който му се представяш с вече 15-те години трудов опит, натежал от експертиза, искащ просто Х+ пари, защото вече си прекалено много в час.
Както и един юрист не богатее от първия си стаж.

Просто, в настоящата ми организация и сфера, мисля че съм достигнал горната граница(като умения, позиция, пари), които не мисля, че могат да се променят съществено близките години, докато там накъдето съм се насочил има повече "мегдан" да се "разгърне" човек. Лошото е, че и си вярвам, имам някакво усещане(увереност на база исторически доброто, до момента, развитие по отношение на професионалното ми развитие), че ще се справя и че ще се получи.

А не може ли просто да кажаш в коя сфера си и в коя искаш да ходиш, за да имаме по ясна преценка за нещата?

И като натежиш от много "експертиза" и трудов опит и почват да ти казват - прекалено сте квалифициран за нас., обаче тогава пък имаш предимството, че работодателя си мисли, че щом си с големи деца, няма да излизаш често в болнични.

Искам и аз да ставам част от ИТ общността. Модерно е. Не е голяма изненада нали!? Просто настоящата ми длъжност(като умения и общ поглед) ми е добра основа за навлизане, мисля. А иначе съм в банковата сфера(анализи, справки, администрация на автоматизирани процеси и приложения...такива работи).

Сигурна бях
Какво правиш сега? Като програмист ли се виждаш или нещо друго?

Тоест искаш срочно да занулиш точно в тоя абсолютно конкретен момент, когато у вас имат нужда от малко повече физическо присъствие, като зануляването не е сигурно, че ще бъде съпътствано с поне някой лев отгоре? Нямаш нужната квалификация, а вече искаш да сменяш работа?
За 5 години смених 3 града и 4 работни места, като се целех в места, неизискващи конкретна квалификация задължително, а опит. Навсякъде са ми давали повече пари от предишното място и то не само заради инфлацията. Местих се след потвърдена помощ от приятели, колкото да не 'глътна вода' .
Ти не само, че нямаш помощ, а от теб се очаква да бъдеш в помощ (доколкото може да се нарича така да си част от семейство).

П. П.
Брат ми е юрист - завърши, започна веднага работа на заплата и дръпна повече от двойно за по-малко от 12 месеца. Не е общак като мен.

Е не, тръгвам за QA, малко език(с времето) и на автоматизирано. Така си го представям. И от там нататък всичко си зависи от теб, до където искаш(можеш) да стигнеш.

Ок, но ако брат ти първо изкара съдийските или прокурорските изпити, и после поработи някоя година, за не чак кой знае колко голяма държавна заплата като съдия/прокурор. След някоя година като се върне в частния сектор, сегашните му пари ще му се струват като за стажант.
Големите парите никога не идват от първия ден, или ако дойдат то тогава едвали в бъдеще може да нарастват адекватно. Просто се иска време, години, човек да поработи за по малко, защото знае, че сега са малко, но ще му нарастнат в бъдеще и перспективите ще му се увеличат и т.н.

А сега за какви пари работиш? Честно казано изобщо не знам колко вземат QA-ите , но имай предвид, че масово сега завършвта курсове за такива.

  Миналата година на изпита за младши прокурор се явиха близо 900 човека за няколко места, при съдиите да влезеш само в системата е почти същото.
Големите държавни заплати в тази сфера се вземат от не толкова голям брой хора, масата остава редови прокурори и съдии.
При адвокатите малцина са тези с добрите хонорари. При толкова унита бълващи юристи повечето се реализират като експерти по администрацията.

И аз със същата идея тръгнах след работа в банка, но така се случи че отидох към анализа и не пиша автоматизирани тестове. Ако успееш да си преизползваш предишния опит, можеш да си наистина ценен кадър - вече въпросът е да си намериш място, където той би бил от полза. Ако си финансист и тестваш игри, няма да има смисъл, но за счетоводен продукт е съвсем друго.
WFH е нещо съвсем нормално в повечето компании, да се разболееш също. Обучат ли те, ставаш ценен кадър и нещата изобщо не могат да се сравняват с "общата" работа.
Аз това упражнение го правих преди детето, така че не съм била в точно същата ситуация, но определено си заслужаваше, и за миг не съм съжалила.