Работа, CV-та, HR-и, съвети - 70

  • 30 133
  • 722
# 285
Мен веднъж ме намериха в Джобтайгър
и ме извикахаа на интервю, без да съм кандидатствала, във фирма, в каквато изобщо не бих кандидатствала. Отидох на интервю за всеки случай и останах да работя там 7 години.
Виж целия пост
# 286
На нейно място също бих отказала работата, но не защото болничните не се толерират, а защото шефът е достатъчно груб, нечовек и велик "началник", за да го заяви. От тук се вижда как си контролира служителите и те се чувстват като в затвор.
Виж целия пост
# 287
По-добре да си знаеш отначало, вместо хората да се подведат, че си сериозен, а ти да вземаш много болнични.
Виж целия пост
# 288
Аз ако съм несериозен, значи ще съм на неговото ниво и това изказване изобщо няма да ми направи впечатление.

http://podtepeto.com/aktualno/%d0%b4%d0%b0-%d1%80%d0%b0%d0%b1%d0 … 0%b2%d1%81%d1%82/
Виж целия пост
# 289
Celika, готина статия. Офис-мечта.
Аз също не бих започнала работа някъде, където още на интервю ми обясняват, че не се толерират болнични и трудно пускат в отпуск. Ако така негативно ще стартират отношенията ни, по-добре да не стартират изобщо. Това, от висотата на сегашното ми положение на имаща стабилна и добра работа.
Виж, ако бях безработна, щях да преглътна това, както и много други неща вероятно.
Обсъждането на семейството на Free Agent и психологическия и анализ не е по правилата на форума. Споделила е много неща, но това не е повод да я унижаваме и да се изказваме като последна инстанция. Най-малкото тя никому не вреди с това, което прави. От банката ще си намерят човек, да не ги жалим чак толкова за загубения половин час.
И приключвам с тази тема.
Виж целия пост
# 290
Веднъж отивам на интервю, първото, което ми казаха, беше: "Шестдневна работна седмица, на пълен работен ден, тръгваш си, когато си свършиш работата". Бях задочна студентка тогава, счетох за редно да предупредя, отговорът беше: "Ама ти ще искаш много отпуски". Какво значи много, за лекции си ползвах платената отпуска, през февруари и октомври, които бяха най-ненатоварените месеци за фирмата, а изпитите ми бяха в събота и неделя. Директно им казах, че не ме устройва. Това беше преди години, обявите им вървят почти всеки ден и сега. Нормално е при такива условия да има голямо текучество. Ама що да вземат още един човек, вместо да карат хората да работят в събота?! Много ме е яд на такива пишман работодатели.
Виж целия пост
# 291
Болничните никога не са се толерирали.Преди 20 години децата ми като бяха малки винаги са ме питали има ли кой да ги гледа,ако се разболеят или са във ваканция.Мъжът ми много се ядосваше и ме отказваше от работа и сега на 46 години съм с 15 години стаж.Снаха ми сега е по същия начин.

Не знам защо оставам с впечатлението, че доста мъже си мислят, че съществува някакъв митичен частен работодател, който е длъжен да осигури на жените им работа, от която хем да носят приходи в семейството, хем да може си взимат болнични и отпуск често, че да поемат изцяло децата в такива ситуации и да не занимават мъжете си. Че чак и се обиждат, че няма такъв, който да се радва, че трябва да раздуе щата и да плаща за още хора, които да са с непълен работен капацитет, че да запълват такива чести липси. В същото време мъжете не се ядосват, че техният работодател също вероятно не толерира чести отсъствия. Вероятно, защото не са и се поинтересували, че да знаят със сигурност дали може да вземат болничен или отпуск, за да си гледат те децата при нужда. Не им идва наум ли, че ако самите те също взимат болнични и отпуск за гледане на деца, всеки от двамата родители ще взима двойно по-малко.

Имаш още време до достигане на пенсионна възраст, че да натрупаш още стаж, но снаха ти според мен трябва вътре в семейството да се разберат първо, че и двамата имат ангажимент в такива случаи, че нещата не опират само до жената в ролята на изгодна детегледачка в настоящето. Бъдещето може да е много неприятно за такива жени, чиито мъже ги "отказват" от работа.
Виж целия пост
# 292
Здравейте момичета,раздухах навсякъде ,че съм останала без работа Grinning Обади ми се съученичка,която има фирма за недвижими имоти.Някоя от вас наясно ли е дали  тези фирми имат опция за твърда заплата +% или са само на каквото си изкараш ? Не ми беше удобно да я разпитвам BlushПросто искам да съм наясно преди да се срещна с тея в неделя .
Виж целия пост
# 293
evolis, на процент са брокерите и на ГД.
Не е сигурен доход за начинаещи.
Виж целия пост
# 294
Болничните никога не са се толерирали.Преди 20 години децата ми като бяха малки винаги са ме питали има ли кой да ги гледа,ако се разболеят или са във ваканция.Мъжът ми много се ядосваше и ме отказваше от работа и сега на 46 години съм с 15 години стаж.Снаха ми сега е по същия начин.

Не знам защо оставам с впечатлението, че доста мъже си мислят, че съществува някакъв митичен частен работодател, който е длъжен да осигури на жените им работа, от която хем да носят приходи в семейството, хем да може си взимат болнични и отпуск често, че да поемат изцяло децата в такива ситуации и да не занимават мъжете си. Че чак и се обиждат, че няма такъв, който да се радва, че трябва да раздуе щата и да плаща за още хора, които да са с непълен работен капацитет, че да запълват такива чести липси. В същото време мъжете не се ядосват, че техният работодател също вероятно не толерира чести отсъствия. Вероятно, защото не са и се поинтересували, че да знаят със сигурност дали може да вземат болничен или отпуск, за да си гледат те децата при нужда. Не им идва наум ли, че ако самите те също взимат болнични и отпуск за гледане на деца, всеки от двамата родители ще взима двойно по-малко.

Имаш още време до достигане на пенсионна възраст, че да натрупаш още стаж, но снаха ти според мен трябва вътре в семейството да се разберат първо, че и двамата имат ангажимент в такива случаи, че нещата не опират само до жената в ролята на изгодна детегледачка в настоящето. Бъдещето може да е много неприятно за такива жени, чиито мъже ги "отказват" от работа.
Мъжът ми никога не е чакал аз да работя и да внасям пари в семейството,винаги му е било по- важно децата да са обгрижени.Имала съм на разположение и две млади свободни баби,които бяха "винаги готов".Самото робовладелско отношение е неприятно и отблъскващо.Поради здравословни причини съм с ТЕЛК от две години и изобщо нямам намерение да работя повече,макар че мога.Предпочитам да помагам на снаха си,отколкото да си губя времето на работа.
Виж целия пост
# 295
Моите мъже са ме подкрепяли да работя и са ми били сигурен гръб. Няма как да стане да искат да съм само домакиня и майка, нямаше да се получи.
Виж целия пост
# 296
Нито един работодател не е щастлив от това работещите при него да са всеки месец в болнични, но и тук по темите е пълно с жени, които отглеждаме децата си и работим едновременно. Когато нагласата ти е по принцип да не работиш и да си гледаш семейството, не е особено коректно да изтъкваш като причина отношението към болничните на "гадните работодатели", заради собствените си житейски решения. Да, има и такива, които се държат като робовладелци, но има и достатъчно места, където може да се постигне добър баланс. Хиляди разведени жени работят и нямат помощ от баби и бащи, така че явно не е невъзможно да работиш и да гледаш малки деца, стига да искаш.
Виж целия пост
# 297
В живота всичко е възможно,когато каквото дойде.Но е неприятно да ти се мръщят.Никой не иска децата му да са болни.И е по добре да си го казват предварително,за да си направиш сметката да започваш ли, да не започваш ли.
Виж целия пост
# 298
Само ако нямам никакъв доход, бих започнала работа като ми кажат подобно нещо. Нищо че децата ми изобщо не са боледували и болничен почти никога не съм вземала.
Виж целия пост
# 299
Не одобрявам подобни изявления от работодател на интервю. Но, все пак, е възможно да са вследствие от лош опит със злоупотребяващ служител. В банките  трудовото законодателство се спазва, по-голямата част от работещите в офисите са млади жени и е съвсем очаквано, че ползват болнични.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия