Celika,струва ми се, че отдаваш прекалено голямо значение на формата, а не на съдържанието. Не че няма никакво значение, но все пак е спомагателна. Мотивационно или придружително писмо, като пряк ръководител, а не HR, гледам,
за да видя евентуално владеене на език, изказ и грамотност. В СV-то са ми най-важни образование и предишен опит. Ако даден кандидат е завършил първа АЕГ в Сф, Финанси в УНСС и има релевантен за позицията опит в 1-2 международни кампании, даже и да е написал съвсем стандартно CV в jobs, веднага ще се класира за интервю. Ако е завършил Варненския свободен университет и е работил в три ЕТ по 5-6 месеца, каквото и придружително писмо и оформено CV да е изпратил, няма да стигне до интервю. В момента, поне в моя бранш до интервю стигат и всички кандидати от "сива зона", ако няма поне 2-3 фаворита по образование и опит. Никога не ми се е случвало да избера кандидат на интервю, който не бих забелязала, ако е нямал впечатляващо мотивационно писмо и перфектно оформено CV. Хубави, неклиширани мотивационни писма съм чела само от топ-кандидати. Но и такива с "безлични" са били много подходящи за различни позиции. Случвало ми се е да се откажа от интервю с някой, допуснал груби правописни грешки.
Виж целия пост
за да видя евентуално владеене на език, изказ и грамотност. В СV-то са ми най-важни образование и предишен опит. Ако даден кандидат е завършил първа АЕГ в Сф, Финанси в УНСС и има релевантен за позицията опит в 1-2 международни кампании, даже и да е написал съвсем стандартно CV в jobs, веднага ще се класира за интервю. Ако е завършил Варненския свободен университет и е работил в три ЕТ по 5-6 месеца, каквото и придружително писмо и оформено CV да е изпратил, няма да стигне до интервю. В момента, поне в моя бранш до интервю стигат и всички кандидати от "сива зона", ако няма поне 2-3 фаворита по образование и опит. Никога не ми се е случвало да избера кандидат на интервю, който не бих забелязала, ако е нямал впечатляващо мотивационно писмо и перфектно оформено CV. Хубави, неклиширани мотивационни писма съм чела само от топ-кандидати. Но и такива с "безлични" са били много подходящи за различни позиции. Случвало ми се е да се откажа от интервю с някой, допуснал груби правописни грешки.
