Предстои ли нова икономическа криза и заради коронавируса? - 2

Абсолютно съм съгласна! Омагьосан кръг е за много кадри - без опит не те искат, а как да го натрупаш този опит без практика; с опит не те искат, защото това струва пари, а не им се дават; с прекалено много опит си стар..

А такива неадекватни мнения съм чела от някои (подчетавам - не всички!) IT-та, които явно нямат представа от реалния живот в момента, но мнение имат за всичко, защото като по-добре платен сектор добиха самочувствие, че са нещо повече. Та, оплакват се хората основателно, че цели сектори са зле и следва коментат: "Научете език за програмиране"...

Не може всеки да работи всичко.

Тъй ли🌞 аз защо не знам??? Имам си осмокласник у нас, не е онлайн. Ама щом си въобразяваш....

Дори да не е 55годишен и на 42год. да е.Не стига,че сама по себе си работат в колцентровете е отврат,ами и искат и с по-непопулярни езици.Португалски,шведски,холандски и т.н.Все едно шведи и португалци знаят български или сърбохърватски.И едва ли не се вменява вина,че не си квалифициран за такъв бранш и сега или чисти тоалетни,или бързо започвай да учиш.Има случаи,когато е излишно освен,че е невъзможно да се преквалифира човек за 2-3мпосред пандемия.Някой цял живот е учил и работил по специалността си.Наприемр балерина.Има детска школа.Плаща наем на зала,корепетитор,сметки.Идва епидемична ситуация,трябва да спре,затвори.Да се оправя,щом работата и не е от вкъщи на дивана.Гледах в петък анкета кои хора най-много се притесняват,че може да останат без работа.От 18-30г.,защото са млади,без достатъчно опит.Над 50год.,защото за нищо ги нямат,вече били стари?!Най-спокойни бяха между 30-40год.От 40-50г.също са тревожни,но забравих по какви причини.Не знам дали в развитите страни е толкова популярно да се вменява вина за възраст и по-зрялата да се смята за недостатък?Казвали са ми,че в Англия и Нидерландия,заплащането на час за неквалифициран труд е по-високо,колкото по-възрастен си.Такъв бил законът.За щатите съм чувала,че няма възрастова дискриминация.Тук пишат потребителки от чужбина,нека споделят.

Silverstone, в Англия заплащането на хора под 21 години е по-ниско от минималната ставка за страната. Иначе и там има възрастова дискриминация, според самите англичани. Познавам инженери, които на 55-60 работят нискоквалифицирана работа, защото не могат да се справят с дигитализацията, а трябва да добутат до пенсия.

И тук е така.Добре,че са жените пред пенсия да работят тежката и презряна работа в някои магазини,че няма да има кой да ни обслужва.Не може да разчитаме на тези по диваните хоум офис.На нашите възрастни обаче не им дават повече пари като в Нидерландия.Мин.неделя,една такава жена,направо баба,вади тежките пилета от грил фурната с дебели ръкавици,а пияндурник и крещя,че я чакал не знам си колко време да го обслужи.Отделно жената обръща кебапчета на скарата и тича да мери салати и колбаси.

В Холандия е една от най-големите възрастови дискриминация! Минеш ли 40 за нищо не те искат. Това беше преди десетина години. Сега не знам как е вече. В Канада няма възрастова дискриминация. Или ставаш или не.

Като цяло в това отношение не видях да има голяма разлика между Англия и България. Не знам как е в другите европейски държави, до колкото съм чувала от познати е подобно положението.
 За някои професии, които се развиват много бързо и динамично ми се струва резонно, но в повечето случаи не виждам логика защо работодател да не предпочете някой с опит и трудови навици, който няма да закъснява за работа, защото е купонясвал до късно, няма малки деца, заради които да отсъства и в повечето случаи ще си изпълнява съвестно задълженията си в следващите 10-12-15 години.
Може би мнението ми е формирано от това, че винаги съм била с много добри впечатления от по-възрастните колеги, с които съм работила през годините.

Започвам с това, че искам дебело да подчертая, че съм съгласна с това, че преквалификация от днес за утре не става и, че не взимат всеки за чистач. Самата аз съм в 40-50г. интервал и се насочвам към графа стара. Също съм обаче и от работещите от дивана.
Та искам да ви кажа, че да работиш от дивана не е, като да лежиш на него, четейки книжка или гледайки филм. Понякога, понеже се води, че си на дивана работиш над 8ч. работа, която изисква съсредоточаване и усилен умствен труд, взиране в монитор и вземане на отговорни решения. И понеже всички гледат заплатите на ИТ сферата - не е това, което беше преди 10г. ИТ кадри вече под път и над път, да заплатите са големи, но се дават на хората с доста опит, лийдове на екипи или тесни специалисти. Масата взима прилична заплата, често по-ниска от тази на други длъжности в компанията. А и, както днес си взимаш голямата заплата, утре проектът ти свършва и си на улицата. Та, не го мислете това грозде.
За друго исках да пиша обаче. Нормално живота тече, като се променя и хората трябва да се адаптират. Едни професии отпадат, нови се появяват. Така преди 50-60г. хората оставиха мините, хиляди останаха без работа, но за щастие вече не се топлим основно с въглища, фабриките не ползват въглища и изобщо живота тръгна в една по-хубава посока. Така, както не пишем на пишещи машини и не смятаме с калкулатори. Така ще бъде и за напред - често се говори за базов доход и 4-дневна работна седмица, защото всичко се автоматизира и няма как всеки да има работа. Няма. Ще ни е тежко, ще трябва да се адаптираме. Все повече хора ще остават без работа. Дарвин е казал - в прирадата оцеляват не най-силните видове, а тези, който се адаптират най-добре.
Та, за мен лично, човек трябва да се ослушва във всеки един момент на къде върви пазарът на труда, за да извлича максимална полза за себе си, кога повече, кога по-малко, но поне да не потъва.

Iseis съгласна съм с теб.Не знам кой гледа заплатите в ИТ сектора,но ако завижда проблемът си е негов.Тук се получи конфронтация,защото работещите от вкъщи,самодоволно размахват пръст на тези,чиято работа не го позволява и ги поучават.Хоум офис не са само ИТ специалисти,да кажеш,че всички са супер мозъци.Подцени се и неглижира работата на хора лице в лице.Такива професии са много повече от презряните продавачи и сервитьори.
Колкото до работа от вкъщи пред компютър,аз не бих издържала повече от 4ч.Такъв ми е темперамента.Хубавото е само зимата,че не излизаш в студа.

Доста големи приказки. Никой не е "самодоволно" размахвал пръст.
Една голяма част от тези ИТ-та са се преквалифицирали 2ри и дори 3ти път, жертвали лични пари, време и личен живот. И говорят ОТ СОБСТВЕН ОПИТ. Това не е размахване на пръст.
Никой не неглижира работата на хора лице в лице. Уважаваме я.
Но уважението защо се бърка с плащането? Вие мен уважавате ли ме? Ако да, да ми платите и на мен.

Ако се беше обърнала палачинката по друг начин, и заради някаква световна тенденция ИТтата бяха останали на улицата, тогава щяхте ли да сте готови да се плащат помощи на тях, като се вземе данък от сервитьорите и другите професии?

"С 43% са се увеличили дълговите проблеми на фирмите заради кризата. Това е показало изследване на Българската търговско-промишлена палата (БТПП)"

"Европейските фирми рискуват да бъдат погребани под дълговете си - Е, след като коронавирусната пандемия отмине, Европа може да се окаже с най-тежкото икономическо наследство - и не от огромните купища държавен дълг, а от стотици милиарди евро задължения на компаниите, пише Bloomberg. искът се простира извън самите компании. Разбитите счетоводни баланси могат да предизвикат цикъл на неизпълнения и фалити, които биха засегнали банковия сектор и биха задълбочили спада.

Дългът на компаниите от еврозоната достигна над 400 млрд. евро през първата половина на тази година, в сравнение с 289 млрд. евро през цялата 2019 г., според данни на Европейския съюз. Европейската комисия предупреди миналата седмица, че „обслужването на дълга може да бъде предизвикателство, особено в сектори, засегнати от пандемията по по-траен начин“.

Глобалният проблем у нас е сивата икономика.Дъвкахме как мн.хора искат,не искат временно или постоянно работят в нея.Държавата трябва(ше) да я изкорени,но не иска!Не знам какви данъци могат да се вземат от сервитьори с минимална заплата и другото от бакшиши.Не вярвам и бакшишите да са толкова големи,освен в някои заведения.Алибегов каза лятото,че ще се постараят да изсветлят бранша,надявал се,бла,бла.Сега казва,че всички заведения и къщи за гости за пълни за 8 декември.Ще видим тази печалба,къде ще им излезе и на собствениците и на купонджиите.Пир по време на чума.

Стига с тази сива икономика. Дай пример, кои отрасли работят така?
Ако може и с конкретни имена, не така чух от ТВ-то.

Официялно по тв,а не официялно отдавна се знае:ресторантьорският бранш,автосервизите и търговците са 75% в сивата икономика.Предполагам,че има и др.в сферата на услугите.Не знам дали всички маникюристки и фризьорки и подобни,маркират всичко прилежно и се отчитат до стотинка.

МАСОВО ВСИЧКИ БЪЛГАРСКИ ФИРМИ /било то малки или големи/ осигуряват на минимална заплата, останалото - в плик или на ръка. Единствените, които осигуряват на реалните доходи са чуждите фирми, на които централите им са в други страни...
И после се чудим защо нямало достатъчно пари от хазната за пенсии, здравеопазване и т.н....еми как да има?