Предстои ли нова икономическа криза и заради коронавируса? - 2

Публикувана: 20 март 2020, 20:45 ч.
Последно мнение: 25 дек. 2021, 02:24 ч.

259 036
5 315

Polar bear - Потребител

скаридка

# 4 935 16 апр. 2021, 17:17 ч.

Средностатистическото е едно, а реалното с всеки е друго.
2/3 от домакинствата имат спестявания за 2 месеца пак според НСИ.
Така, че техните спестявания и с 50% да се качат за една година няма да им помогнат кой знае колко при евентуална лична криза.

Виж целия пост

Почетен член

# 4 936 16 апр. 2021, 20:10 ч.

Цитат на: Танграта в пт, 16 апр 2021, 13:24

Какво има да възстановяваме, хората са по-добре отвсякога.
Ако някой е зле е изключение, да търси липсата в своя телевизор.

Какви пари са изхарчили, като заемът като % от БВП е нисък?
Ако имаш 2ма човека, единият със заем 100 х лв, доходи 200х лв на година и бизнес за 1млн лв; 2ри човек със заем 200х лв, доходи 400хлв и бизнес за 2млн лв;
кой е по-зле!?
2ят, защото има 2пъти по-голям заем!?
Това са глупости, мислете малко с главата си. А и не само от собствената камбанария.

Ако някое бъдещо управление не се справи, вината ще е 100% изцяло негова. Ситуацията в държавата е по-добре от всякога.

Моля да те цитирам в другата тема, където се твърди, че сега сме най-зле. Аз съм на същото мнение. Спестяванията растат, имоти се търсят и купуват, изобщо в момента не можем да се оплачем. Освен няколко сектора, които страдат, всички други са си ОК засега (подчертавам).

Виж целия пост

Eфибуш

Редовен потребител

# 4 937 16 апр. 2021, 20:29 ч.

Сивите пари за черни дни излизат на бял свят Wink

Wink

Виж целия пост

Танграта

# 4 938 17 апр. 2021, 12:21 ч.

Цитат на: missence в пт, 16 апр 2021, 20:10

Моля да те цитирам в другата тема, където се твърди, че сега сме най-зле. Аз съм на същото мнение. Спестяванията растат, имоти се търсят и купуват, изобщо в момента не можем да се оплачем. Освен няколко сектора, които страдат, всички други са си ОК засега (подчертавам).

Цитирай, няма проблеми. Аз мнението си не го меня и винаги го поддържам.
До преди 1 г бих спорил и че който е зле би могъл да е добре, но не е направил необходимото.
Сега след последната година е ясно, че има бизнеси и хора, които са по-зле. Ресторанти, туризъм и тн. Но това е временно.
А е интересен въпросът и колко печелеха ресторантите и турзимът през последнтие 10 г.
Ако са си изхарчвали всичко спестено, дали пък не са си сами виновни?
Какви цени бяха хотелите, ресторантите?
Не могат да се оплачат от слаби години. Хората ходеха по почивки, по заведения, потребяваха.

Виж целия пост

B

Ентусиаст

# 4 939 17 апр. 2021, 17:37 ч.

Цитат на: missence в чт, 15 апр 2021, 23:47

И според мен всички губят. Забелязала съм в последно време, че не само работодателите са претенциозни. Добре, те уж имат изисквания много, а заплащане никакво, ама и при търсещите работа има едни изисквания, пък претенции, пък избиране с години и накрая няма работа и си стоят вкъщи. Значи не са на зор. Като знам в началото на "кариерата" си как "подбирах". Като си без стаж, умения и едни знания на теория, но пък с желание за усъвършенстване, стават нещата, но с компромиси, ама аз имам усещането, че всички учат за ръководни кадри и очакват от училищната скамейка да скочат в директорския стол. Може би греша, не знам. Това са лични наблюдения, нямам поглед върху пазара на труда в последно време.

За съжаление доста често човек като влезе в едни коловози, там и остава. Поне за по-низши длъжности. Така че понякога е по-добре да има малка претенциозност, отколкото само и само да се работи нещо да се съгласи на жалка службица. После става така, че кандидатства за по-нормална работа и го отхвърлят основно заради миналия му стаж. Тоя бил шофьор на бус... къде се слага, не е за тук. Подобна работа е и с "директорите" (с и без кавички). Когато някой е бил на директорски пост, после и да напусне или да го махнат после пак попада на такъв пост. И го назначават без да си задават въпроса дали не е бил некадърен за да го махнат - логиката е обратна "човекът е с управленски опит". Може да е неподходящ, но щом е издържал 1-2 години, вече е "с опит". Другият кандидат може да е доста по-добър, но "няма управленски опит".

Виж целия пост

# 4 940 17 апр. 2021, 18:08 ч.

Все пак този с директорския опит преди този пост е бил служител.
И така - много хора. Така че все някак се става от служител - директор.

Виж целия пост

Потребител

# 4 941 17 апр. 2021, 20:52 ч.

Интересно, всички казват, че пестят от транспорт, дрехи, храна и т.н но бизнеса бил добре. Кои бизнес?

Виж целия пост

Фрау К

Редовен потребител

# 4 942 17 апр. 2021, 21:20 ч.

Хранителния, част от хотелите - спа хотелите са пълни.
Спиди и Еконт са с огромен ръст.
Фармацефтите продават в пъти повече.
Лабораториите не смогват, отварят се нови ежедневно.
Икеа и Технополис преливат. За Джъмбо не е нужно да се пише дори.
Частните уроци вървят онлайн - децата, които изгубиха мотивация имат двойна нужда от уроци.
Петък на излизане в неделя на прибиране към София е пълно с коли. Дизел и газ си вървят.
Имоти се купуват на килограм, след тях вървят такси, брокери, нотариуси, ремонти, мебели и уреди.

Това са мои наблюдения.

Виж целия пост

А

Анонимен

# 4 943 17 апр. 2021, 21:27 ч.

Цитат на: ani12544 в сб, 17 апр 2021, 20:52

Интересно, всички казват, че пестят от транспорт, дрехи, храна и т.н но бизнеса бил добре. Кои бизнес?

Tози, който произвежда дрехи, храна и транспорт. Simple Smile

Simple Smile

Спестените в банковите сметки пари са тези пари, които някой друг не е получил срещу работата си.

Виж целия пост

I

# 4 944 18 апр. 2021, 08:27 ч.

Цитат на: ani12544 в сб, 17 апр 2021, 20:52

Интересно, всички казват, че пестят от транспорт, дрехи, храна и т.н но бизнеса бил добре. Кои бизнес?

Е, бизнеса не е само това, Фрау Клау е дала добри примери. При всяка криза едни сектори умират, други се зараждат. Никоя криза не е само лоша.

Виж целия пост

Потребител

# 4 945 18 апр. 2021, 12:40 ч.

Моите наблюдения по темата като човек които живее в щатите е, че в тази ситуация тенденциите се променят адски бързо. Ако до преди няколко месеца всички говореха, че т.нар хоум офис ще стане новото нормално от няколко седмици големите технологични компании/Гугъл, Нетфликс рязко смениха посоката и заявиха, че след края на пандемията смятат изцяло да прекратят тази практика. За мен една от основните причини е именно икономическите последици от това. Последните покани за презентации които получавам на имейла си от една от водещите пейрол компании са, как да проучиш пазара на труда и да намалиш заплатите на служителите си които са се релокеитнали. Т.е да се преместим от Сиатъл в Аризона може и да не е чак толкова добра идея колкото изглеждаше преди няколко месеца.
Идеята ми е, че нещо което тази сряда изглежда добре, утре вече може и да не е. Иначе и аз съм на мнение, че бизнеса с колелетата процъфтява. Въпроса е докога и дали изобщо по това може да се правят някакви изводи по темата.

Виж целия пост

Потребител

# 4 946 18 апр. 2021, 13:04 ч.

Когато работят от вкъщи, само най-съвестните са също толкова ефективни. Или самонаетите лица, които работят за себе си.
Имам доста обширен поглед как се скатават останалите.
Може би е 1 или 2 дни от седмицата, да е хоум офис. Обаче останалите дни да е истински офис.
А някои от хората се притесняват също, защото като не ги виждаш да вършат нещо, все едно нищо не са свършили.

Виж целия пост

C

cia_maritima

# 4 947 18 апр. 2021, 13:16 ч.

Не смятам,че хората които работят от вкъщи работят по-малко,даже работят повече.Започнат нещо и така и така са го започнали да го приключат и често работят по 10ч и повечко.В крайна сметка е важен крайния резултат ,не съм чул до сега някой да не си е свършил работата работейки от дома си.Времето което отнема да се стигне до работа ,се работи вкъщи.

Виж целия пост

Потребител

# 4 948 18 апр. 2021, 13:18 ч.

Въпреки, че моите лични наблюдения по темата с ефикасността са доста ограничени, съм на същото мнение като Румката.
Обаче не е и само до съвестност на служителите. Повечето менажери са абсолютно неподготвени да ръководят екип по този начин.

Виж целия пост

х HAPPY х

Ветеран

# 4 949 18 апр. 2021, 14:28 ч.

Аз наблюдавам как най-неефикасния мениджър, при когото има най-много проблеми и напуснали( включително преди 13.03.2021), дава най-много зор за прекратяване на хоум офис. Държи да вижда физически хората как седят на бюрата и с това се изчерпва голяма част от менажирането на хората. Някои мениджъри доста успешно се адаптираха, помогнаха и на екипите си да се адаптират и нещата вървят и от вкъщи чудесно с отлични резултати и ниско текучество. Даже са организирани така, че за в бъдеще да са адаптивни.

Виж целия пост

Препоръчани теми

Хитринки за всякакъв случай - 25

41 473
736

Нашият дом

Кукър: рецепти и програми - Тема 2

122 746
764

Уреди и съдове за готвене

Интериорен и екстериорен дизайн по аматьорски - Тема 67

31 560
765

Нашият дом

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.