Предстои ли нова икономическа криза и заради коронавируса? - 2

Публикувана: 20 март 2020, 20:45 ч.
Последно мнение: 25 дек. 2021, 02:24 ч.

283 619
5 315

Polar bear - Потребител

Потребител

# 4 380 12 фев. 2021, 20:06 ч.

Напротив

Wink

за сегашните служители какво кофти нещо съм казала?
Казала съм, че които са си въобразявали, че могат да ми диктуват правилата /имахме една жена, която постоянно нещо просеше/ и са се опитвали да се възползват от мен /разбирай да ми се качват на главата, все да искат нещо и всее да не са разбрали, че е по-лесно. Или другото - на мен кажат едно, на мъжа ми кажат друго - и се опитват да се измъкнат сухи от водата и да гледат сеир Wink

Wink

) / Няма как да стане. С тях сме "довиждане". Не с лошото, но за винаги.
Simple Smile

Simple Smile

И в подкрепа на Дидоян - и аз съм правила мили жестове за раздяла, които не са били оценявани. Не са ме карали. Уж са били ОК и благодарни, пък после на бившите си колежки злословят зад гърба ми.
На едната жена й подарихме курс по английски, както и учебник за курса - над 700 лв беше услугата. Защото тя искаше да се развива, да напредва и все бръщолевеше, че искала да учи английски.

Другото момиче беше младо, учеше. Колко много компромиси съм й правила - като предстоят изпити, като има ангажименти. В началото не издребнявах за отсъствията, но когато я помолих да си записва сама часовете, и като се съберат достатъчно , че да си пусне платена отпуска - майко мила, какво се наслушаха ушите ми??

Ами не .. за такива довиждане.

Виж целия пост

А

Анонимен

# 4 381 12 фев. 2021, 20:08 ч.

Цитат на: rumka833 в пт, 12 фев 2021, 19:49

Работодателят е длъжен по закон да осигури кухня, в смисъл?
Я дай да го видим този закон. И да пише за КОИ работодатели се отнася Wink

Wink

Ще ти отговоря като човек, който има минимален опит като работодател. Преди няколко месеца наех човек, който да поеме част от работата ми по проекти, с които сама не смогвам. Признавам, че опитът ми като работодател е нищожен, но...
Законът, който ме задължава да осигуря елементарни удобства на човека, който работи за мен и с мен, е законът на здравия разум. Защото, драга ми Румка, когато работиш с хора, добре е да осъзнаеш, че именно хората са изключително ценен капитал, в който си струва да инвестираш. Малкият ми опит в това отношение ме е научил, че тази инвестиция се отплаща многократно.
Питаш за кои работодатели се отнася този закон. За тези, които имат капка мозък да не действат като паразити, а да инвестират в хората си, така че да получат умножени печалби. За краткото време през което съм работодател аз получавам твърде приятни печалби от инвестициите си в човека, който работи за/с мен. И знам, че той е толкова лоялен към мен, колкото аз към него. Безценно.

Виж целия пост

Потребител

# 4 382 12 фев. 2021, 20:13 ч.

Това няма отношение към въпроса ми.
Аз също отделям внимание и грижа за колежките и колегите.
Питах къде пише, че трябва да се осигури КУХНЯ в офиса

Виж целия пост

# 4 383 12 фев. 2021, 20:16 ч.

Нищо не трябва да осигуриш. Даже не им плащай.

Виж целия пост

Пристрастен

# 4 384 12 фев. 2021, 20:19 ч.

Grinning

Румка, има една служба, с каквато трябва да имаш договор, която ще ти отговори на въпроса къде какво пише за условията на труд.
Не изглеждаш като работодател, който ще назначи такъв човек или ще плаща доп. За вършене и на тази работа.
Та е несериозно работодател с претенция да търси такова инфо във форума.

А това със записването на часовете, за да си пусне отпуска ме разсмя.

Виж целия пост

C

cia_maritima

# 4 385 12 фев. 2021, 20:56 ч.

Румка не зная как ме съкращаваш при това дали аз въобще ще имам желание да работя за теб?Твоята фирма не е в производството или е,да искам да обядвам като бял човек не на крак все пак работя 8 12ч и мисля,че е редно.Кухня има но се ползва от администрацията.Не е хубаво да даваш оценка дали сме събрали пари или не ама ти нали си работодател винаги вината е в работника Simple Smile

Simple Smile

.Да ще напусна след известно време 20г стигат мисля са достатъчно дали съм там толкова време защото съм мрънкач и искам това и онова.Истината е че работодателите не искат да плащат и това си е.Нямат уважение към работниците и трябва да са наясно,че са там където са и благодарение на работниците си.Та малко облаги не мисля,че е лошо да има за работниците.Много клиенти от големи фирми са ме канили на обяд и като кажа,че ние нямаме почивка и се чудят дали не сме маймуни.Чувството,че си над някой теб явно ти храни егото изчитайки поста ти поклон.

Виж целия пост

Пристрастен

# 4 386 12 фев. 2021, 20:59 ч.

Икономиката на Китай нараства по-бързо, отколкото преди коронавируса.

https://www.ft.com/content/ac22618a-4bab-4905-af81-a031a54e9617

Това е едно от предимствата на това да не "живееш с вируса".

Виж целия пост

Почетен член

# 4 387 12 фев. 2021, 21:35 ч.

Откакто се помня сме с кухня в офиса, с relax corner, безплатни плодове, чай, кафе и вода,. За бюра, мишки, клавиатури, лаптопи, монитори и столове няма да отварям дума. Понеже сме от началото на пандемията в хоум офис, пуснаха анкета, дали имаме удобства у дома за по-дългосрочна работа, ако не, фирмата ще ги осигури за периода на пандемията.

Какво толкова има да се осигурят минимални условия на комфорт на работниците? Така питате тези, които сте работодатели, все едно ви карат да осигурите космически кораб.

Понякога съм наистина благодарна, че не се налага да работя с БГ работодател и изобщо за България. Казвам го с огорчение, но по-добре да допринасям за развитието на чужда икономика и с работодател, който поне малко ме уважава, отколкото да отговарям на въпроса "по кой закон бил задължен да ми осигури кухня?". Ами да не осигурява, и тоалетна, ако иска, да няма, че да държи работниците под контрол.

Работодател- работник отношенията са двустранни.

Виж целия пост

Танграта

# 4 388 12 фев. 2021, 21:47 ч.

Румка не е работодател на 10, 100, 1000+ фирма, че да осигурява Сграда клас А, паркинги, кухни, плодове и зеленчуци.

Тя спомена, много малък офис в центъра.
Тя просто се хвана за това, че няма как "кухня" да се осигури при всеки вид бизнес. Ако си в магазин за обувки примерно, там кухни няма къде да се сложат.
Не знам защо се нахвърлихте така всичките.
Ясно, че ако е голям офис, 100-200 човека, няма как да няма и кухня.

Виж целия пост

Редовен потребител

# 4 389 12 фев. 2021, 22:00 ч.

Работила съм много малко за българска фирма в първите години на работа изобщо, но мои познати продължават да са в такива. Не е проблемът в 20 лв за кана, а в това, че си осигуряват хората на възможно най-нисък доход. Отпуската ти се плаща на осигурителния доход, болничния също, ако ти се наложи да теглиш кредит условията не са най-благоприятни за теб, майчинството също, ако си жена... и всичко това се толелира от държавата. Не го разбирам.

Виж целия пост

А

Анонимен

# 4 390 12 фев. 2021, 22:01 ч.

Съвсем разбираемо е Smoke. Това е прост, евтин и ефективен механизъм за създаване на зависими хора.

Виж целия пост

Почетен член

# 4 391 12 фев. 2021, 22:20 ч.

Аз нещата ги разбирам така: трудя се ЗА работодателя, отдавам интелектуалния си труд и знания за неговия бизнес, а той ми осигурява прилични условия на труд и заплата. Иначе няма как да стане с отношения роб-робовладелец.

Виж целия пост

R

Редовен потребител

# 4 392 12 фев. 2021, 23:13 ч.

Цитат на: LillyM в пт, 12 фев 2021, 20:59

Икономиката на Китай нараства по-бързо, отколкото преди коронавируса.

https://www.ft.com/content/ac22618a-4bab-4905-af81-a031a54e9617

Това е едно от предимствата на това да не "живееш с вируса".

също и факта че си основен производител на маски, ръкавици, и всякакви стоки свързани с пандемията. За миналата година Китай е произвел и експортирал по 70 маски за всеки жител на земята.

Виж целия пост

Почетен член

# 4 393 12 фев. 2021, 23:17 ч.

Цитат на: rumka833 в пт, 12 фев 2021, 18:36

Винаги можеш да напуснеш, щом не можеш без кухня, в която да си топлиш пицата. Толкова като не можете да се прежалите 10 човека да съберете по 20 лв, и да си купите кана за гореща вода за кафето и микровълнова за 150 лв нова, китайска. Кво да говорим повече??? От тази категория работници, които си въобразяват, че на работното им място едва ли не всеки им е длъжен, и шефът трябва да им се кланя, с такива съм се разделила много отдавна.
Ние при нас имаме точно това - микровълнова, и кана за гореща вода. На обяд, сори, ама ще изляза навън на въздух да обиколяколя центъра, няма да се навра в кухнята.

Не, няма да напусна, защото не мога без кухня, а защото изобщо няма да започна работа при работодател с подобни разбирания, с който вероятно ни делят един вагон книги, както казваше Т. Колев. От различни планети сме и нито той може да ми даде микровълнова за 20лв + китайска кана за 150лв., нито аз мога да му предоставя знанията и лоялността си, които той няма капацитет да оцени т.е. ще сме си взаимно безполезни.

Виж целия пост

L

LordOzzy ⚡

Редовен потребител

# 4 394 12 фев. 2021, 23:17 ч.

аз за БГ работодател съм работила твърде отдавна, за да се изказвам,но имам опит с други националности/испанци,холандци,португалци/, и то по няколко от националност, та знам много добре,че не принадлежността прави човека/разбирай шефа/...и все пак-колкото и да недолюбвам хАмериканците, с най-добри условия съм работила в американски фирми
разните води,кухни,столове ...телефони,компютри...застраховки,бонуси....дори не се добавят-винаги са част от основния пакет

Виж целия пост

Препоръчани теми

Да съчетаем полезното с приятното за най-малките у дома със Storytel

6 822
61

Нашите деца от 1 до 6 години

Модни тенденции в прическите и всичко за косата Тема 18 В очакване на пролетта... :)

64 347
745

Козметика и мода

Какъв крем за лице използвате? – 20

87 325
736

Козметика и мода

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.