Предстои ли нова икономическа криза и заради коронавируса? - 2

Публикувана: 20 март 2020, 20:45 ч.
Последно мнение: 25 дек. 2021, 02:24 ч.

283 617
5 315

Polar bear - Потребител

Пристрастен

# 4 440 14 фев. 2021, 14:58 ч.

Цитат на: Eфибуш в нд, 14 фев 2021, 14:02

Цитат на: zari65 в нд, 14 фев 2021, 13:45

Не смятам, че е мрънкане, че малко се плаща, имайки предвид, че живеем в държавата с най- ниски доходи в Европа

Но пък е и държавата с най-ниско желание да си вършиш работата като хората Satisfied

Satisfied

На доста места заплащането е дори твърде високо за качеството на труда. Imp

Imp

Това е проблем на шефа, не на служителя Grinning

Grinning

Ще ти отговоря с цитат от Румка - който плаща той поръчва музиката, а че е направила подарък или платила курс, такива обичайни неща да се изтъкват като нещо изключително е смешно.

Или, че имат значение и други фактори Х и У да са с различни заплати макар и на една длъжност.

Стопанския субект решава, на база на какъв критерий определя заплата като спазва нормативната уредба.

Тази плоскост на комуникация в трудово- правните отношения е деструктивна, а за обективна да не говорим.

Виж целия пост

F

FB684815BGM

# 4 441 14 фев. 2021, 16:41 ч.

Струва ми се че в България има много митове и легенди относно работното място въз основа неща които са гледани по филми, но се отнасят за съвсем различен тип работно място. Текучеството по места където "ги карат да работят" е масово и всеки иска заплатата, за която е чел по форумите. Заплата трябва да се определя на пазарен принцип, но хората нямат желание да се местят за по-добра заплата и пазарът така и не се осъществява. Резултатът е случайни цифри, няма как да е друго.

Виж целия пост

Пристрастен

# 4 442 14 фев. 2021, 17:05 ч.

Цитат на: Eфибуш в нд, 14 фев 2021, 16:41

Струва ми се че в България има много митове и легенди относно работното място въз основа неща които са гледани по филми, но се отнасят за съвсем различен тип работно място. Текучеството по места където "ги карат да работят" е масово и всеки иска заплатата, за която е чел по форумите. Заплата трябва да се определя на пазарен принцип, но хората нямат желание да се местят за по-добра заплата и пазарът така и не се осъществява. Резултатът е случайни цифри, няма как да е друго.

"Струва ми се" не е аргумент и всичко написано не променя факта, че доходите са ниски. Което пък не е заради служители и работници, които са наети срещу Х пари да вършат това, което им е възложено.
Учудвам се, че трябва да обяснявам такива базови неща.

Виж целия пост

Танграта

# 4 443 14 фев. 2021, 17:09 ч.

Ами за ниските доходи не са виновни и работодателите. Това е поредното оплакване и мрънкане.
Все едно да се оплакваш, че Лидл е виновен за цените на сиренето.

Заплата не се дава, тя се взима.
Тези, които чакат да им се даде винаги ще имат проблеми.
Ако ще и в държава от Г7 да са.

Виж целия пост

Потребител

# 4 444 14 фев. 2021, 17:14 ч.

Кога съм изтъквала, че е нещо изключително?? Айде пак си съчинявате по картинка, че да не скучаете.

Ами не мисля, че е зле, като на раздяла вместо да не й платим последната заплата (както съобщавате тук, че е практиката), да й подарим нещо хубаво, което да й помогне в бъдеще. Нищо не ни е задължило, ама сме съвестни и разбрани хора. Но ... Ето поредното доказателство, че на хората ме можеш да угодиш.

И още нещо ми направи впечатление - този работнически манталитет, който ни дърпа винаги назад.
"Аз му/й работя на него/нея да си развива бизнеса".

Който разсъждава по този начин, винаги ще си остане мрънкало.

Защото всеки работи за себе си и за свето си семейство. И ако не таи достатъчно уважение към мястото, откъдето си изкарва хляба и издържа семейството, значи или не му е там мястото, или ... Толкова заслужава.

По отношение на ниските заплати - няма как отделният работодател да реши тази дилема. Обърнете се на по-високо ниво по този въпрос.

Виж целия пост

Почетен член

# 4 445 14 фев. 2021, 17:19 ч.

Моя манталитет и на повечето хора около мен е - това е сделка. Работодателя плаща за труда, който полагам. И хайде да не си говорим за тъпотии като лоялност - лоялност няма, ако на работодателя му намалее работата почва да съкращава персонал и да намалява заплати, по същия начин и на служителя - като не му е изгодно, помрънка, помрънка и се махне.

Виж целия пост

Потребител

# 4 446 14 фев. 2021, 17:26 ч.

Янтра,
Засягаш само един частен случай, който касае нискоквалифицираните работници.

В една голяма част от бизнесите, не се освобождават хората, именно заради високите разходи по наемане и обучаване на нови.

Ние не сме махнали никого, две се махнаха сами, на тяхно място назначихме две по-справящи се момичета. Да, беше ми много тегаво като всичко беше спряло, и наистина исках да ги освободим. Понеже не можеш да плащаш нахалост. Обаче, не се стигна до там.

Тъй че, който е от лесно заменяемите, да търси проблема в себе си, не в началството.

Виж целия пост

C

cia_maritima

# 4 447 14 фев. 2021, 17:32 ч.

Началството има ли вина някога ,само това да попитам?

Виж целия пост

Пристрастен

# 4 448 14 фев. 2021, 17:35 ч.

Цитат на: rumka833 в нд, 14 фев 2021, 17:14

Кога съм изтъквала, че е нещо изключително?? Айде пак си съчинявате по картинка, че да не скучаете.

Ами не мисля, че е зле, като на раздяла вместо да не й платим последната заплата (както съобщавате тук, че е практиката), да й подарим нещо хубаво, което да й помогне в бъдеще. Нищо не ни е задължило, ама сме съвестни и разбрани хора. Но ... Ето поредното доказателство, че на хората ме можеш да угодиш.

И още нещо ми направи впечатление - този работнически манталитет, който ни дърпа винаги назад.
"Аз му/й работя на него/нея да си развива бизнеса".

Който разсъждава по този начин, винаги ще си остане мрънкало.

Защото всеки работи за себе си и за свето си семейство. И ако не таи достатъчно уважение към мястото, откъдето си изкарва хляба и издържа семейството, значи или не му е там мястото, или ... Толкова заслужава.

По отношение на ниските заплати - няма как отделният работодател да реши тази дилема. Обърнете се на по-високо ниво по този въпрос.

Преди няколко поста написа - който плаща той поръчва музиката, сега пращаш по- нагоре да се търси решение на проблема с доходите.
Та кое по- точно.
Вярвай си, че пазара на труда зависи от теб и си върти около твоята камбанария, прашинките с някой друг служител не са фактор.

Виж целия пост

Почетен член

# 4 449 14 фев. 2021, 17:37 ч.

Цитат на: rumka833 в нд, 14 фев 2021, 17:26

Тъй че, който е от лесно заменяемите, да търси проблема в себе си, не в началството.

Лично съм го виждала предната криза със висококвалифицирани. Особено ми хареса как махнаха една жена инженер, икоято УЖ не се справяше с работата си, после наеха 3-ма за да вършат нейната работа. Да не навлизам в конкретика, за да не се познае някой. Случва се достатъчно често.

Виж целия пост

Потребител

# 4 450 14 фев. 2021, 17:41 ч.

1. Последното мнение съвпада с моето Wink

Wink

2. Предишното мнение - бъркаш проблемите, за които става въпрос.
Едните са от оперативен, текущ, локален, бизнес характер. Те са във възможностите на отделната стопанска единица. Тук отделните фирми може да поръчват музиката.

Другите са на макро, или на политическо равнище. Те не са във възможностите за решаване на отделната фирма. Тук никоя отделна фирма не поръчва музиката.

Сега видях поредната интерпретация Wink

Wink

) къде видя, че си въобразявам, че пазара на каквото и да е било се върти около мен Wink

Wink

)? Аз, ти, той, тя - сме само участници. Не е правилно да ми слагаш думи в устата, които не съм ги казала никога

Виж целия пост

F

FB684815BGM

# 4 451 14 фев. 2021, 18:05 ч.

Цитат на: cia_maritima в нд, 14 фев 2021, 17:32

Началството има ли вина някога ,само това да попитам?

Началството е там за да поддържа бизнеса, социалната политика за благоденствието на работниците е дело на държавата. Вина от началството може да търсиш за загубени работни места, но от там нататък държавата е тази, която трябва да се погрижи за останалото. Икономическа политика му се вика, и социална, и въобще политика си е. При добра социална програма икономическата криза е доста мека за редовия работник. За останалите е просто някакви цифри.

Виж целия пост

А

Анонимен

# 4 452 14 фев. 2021, 18:42 ч.

Държавата не осигурява работа и заплати, но за да не сме най-ниско платени в Е.С. е нужна тя да проведе някаква политика.
Докато сме икономика на усвоените средства, общественити поръчки и държавната администрация ще е така.

Виж целия пост

C

cia_maritima

# 4 453 14 фев. 2021, 18:43 ч.

Цитат на: Eфибуш в нд, 14 фев 2021, 18:05

Цитат на: cia_maritima в нд, 14 фев 2021, 17:32

Началството има ли вина някога ,само това да попитам?

Началството е там за да поддържа бизнеса, социалната политика за благоденствието на работниците е дело на държавата. Вина от началството може да търсиш за загубени работни места, но от там нататък държавата е тази, която трябва да се погрижи за останалото. Икономическа политика му се вика, и социална, и въобще политика си е. При добра социална програма икономическата криза е доста мека за редовия работник. За останалите е просто някакви цифри.

Според мен бъркаш нещата.

Виж целия пост

F

FB684815BGM

# 4 454 14 фев. 2021, 18:44 ч.

Цени и данъци като са доста по-ниски от Европа що няма оплаквания?

Виж целия пост

Препоръчани теми

Машина за хляб - 65 тема

52 252
739

Уреди и съдове за готвене

COVID 19 - Отменени полети и казуси с туроператори

10 821
69

На път в чужбина

Банята - 35 тема

68 753
805

Нашият дом

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.