Работа, CV-та, HR-и, съвети - 72
- Публикувана: 15 юни 2020, 01:02 ч.
- Последно мнение: 28 ян. 2021, 21:45 ч.
# 60
26 юни 2020, 19:50 ч.
Когато не си спазиш предизвестието, плащащ дължимите брутни заплати до края на срока.
Но ако евентуално те чакат от ново място, те могат да поемат този разход.
Виж целия пост
Но ако евентуално те чакат от ново място, те могат да поемат този разход.
# 61
26 юни 2020, 19:59 ч.
Да, може, но не всяка компания плаща предизвестие.
Дъщеря ми се прехвърли от една международна в друга, по-голяма международна компания и ѝ платиха 2 месеца предизвестие.
Обаче може да си вземеш отпуск или болничен по време на предизвестието.
Виж целия пост
Дъщеря ми се прехвърли от една международна в друга, по-голяма международна компания и ѝ платиха 2 месеца предизвестие.
Обаче може да си вземеш отпуск или болничен по време на предизвестието.
# 63
26 юни 2020, 20:04 ч.
Затова написах “могат”, правят го и когато са много на зор за хора, не е задължително да е мениджърска позиция.
На мен предизвестие повече от месец за “обикновени” служители, ми говори за текучество.
Виж целия пост
На мен предизвестие повече от месец за “обикновени” служители, ми говори за текучество.
# 64
26 юни 2020, 20:07 ч.
Сигурна ли си?
Аз мисля, че не го удължава.
Имам колежка, много се бяха изпокарали и за да не ходи в такава нажежена обстановка, си пусна болничен.
Виж целия пост
Болничния удължава предизвестието.
Сигурна ли си?
Аз мисля, че не го удължава.
Имам колежка, много се бяха изпокарали и за да не ходи в такава нажежена обстановка, си пусна болничен.
# 65
26 юни 2020, 20:16 ч.
Значи, ако не си спазя трите месеца, им дължа три брутни заплати?
Е, как ще ми ги вземат? Повече от една не могат да ми спрат.
Виж целия пост
Когато не си спазиш предизвестието, плащащ дължимите брутни заплати до края на срока.
Но ако евентуално те чакат от ново място, те могат да поемат този разход.
Но ако евентуално те чакат от ново място, те могат да поемат този разход.
Е, как ще ми ги вземат? Повече от една не могат да ми спрат.
# 66
26 юни 2020, 20:25 ч.
Болничен и отпуска не удължават срока на предизвестието. Удължават изпитателния срок.
Виж целия пост
Болничния удължава предизвестието.
Болничен и отпуска не удължават срока на предизвестието. Удължават изпитателния срок.
# 67
26 юни 2020, 20:43 ч.
Точно текучество е.
Виж целия пост
Затова написах “могат”, правят го и когато са много на зор за хора, не е задължително да е мениджърска позиция.
На мен предизвестие повече от месец за “обикновени” служители, ми говори за текучество.
На мен предизвестие повече от месец за “обикновени” служители, ми говори за текучество.
Точно текучество е.
# 68
26 юни 2020, 20:44 ч.
Значи, ако не си спазя трите месеца, им дължа три брутни заплати?
Е, как ще ми ги вземат? Повече от една не могат да ми спрат.
Ами замисли се как - нали имате договор. В него пише срок на предизвестие този и този в полза на тази и тази страна. Като не се спази, страната, която е в нарушение плаща. Ако не иска доброволно - по съдебен ред. Това е смисълът на договора в крайна сметка.
Виж целия пост
Когато не си спазиш предизвестието, плащащ дължимите брутни заплати до края на срока.
Но ако евентуално те чакат от ново място, те могат да поемат този разход.
Но ако евентуално те чакат от ново място, те могат да поемат този разход.
Е, как ще ми ги вземат? Повече от една не могат да ми спрат.
# 69
26 юни 2020, 21:19 ч.
Болничен и отпуска не удължават срока на предизвестието. Удължават изпитателния срок.
Значи аз съм в грешка.
Виж целия пост
Болничния удължава предизвестието.
Болничен и отпуска не удължават срока на предизвестието. Удължават изпитателния срок.
Значи аз съм в грешка.
# 70
26 юни 2020, 21:24 ч.
Ако длъжността е материално отговорна. В последната ми работа бях така - 3 м. предизвестие.
След години решиха да направят друга фирма и да ни преназначат при същите условия.
Но ЧР-тиквата не се справяла с копи-пейст и предизвестието ми стана 1 месец.
Доволно си затрайках и после се възползвах.
По въпроса - да, могат да ти удържат 1 или 2 заплати и да те пуснат по-рано.
А ако ти е спешно ти може да им ги изплатиш.
Но пък ако не те искат - може да ти ги изплатят за да не им се моташ в офиса.
Виж целия пост
Момичета, да попитам и аз нещо.
Каква е идеята на работодателя да назначава със срок на предизвестие три месеца?
Стандартно предизвестието е месец.
Каква е идеята на работодателя да назначава със срок на предизвестие три месеца?
Стандартно предизвестието е месец.
Ако длъжността е материално отговорна. В последната ми работа бях така - 3 м. предизвестие.
След години решиха да направят друга фирма и да ни преназначат при същите условия.
Но ЧР-тиквата не се справяла с копи-пейст и предизвестието ми стана 1 месец.
Доволно си затрайках и после се възползвах.
По въпроса - да, могат да ти удържат 1 или 2 заплати и да те пуснат по-рано.
А ако ти е спешно ти може да им ги изплатиш.
Но пък ако не те искат - може да ти ги изплатят за да не им се моташ в офиса.
# 71
26 юни 2020, 21:44 ч.
Вариант при дълго предизвестие е да се споразумееш с работодателя да те пусне по-рано, по взаимно съгласие. В този случай няма да се дължи нищо на работодателя за неспазения срок.
Виж целия пост
# 72
26 юни 2020, 21:46 ч.
Това е така да. Аз съм го правила, също съм си плащала и неспазена част от предизвестие.
Виж целия пост
Вариант при дълго предизвестие е да се споразумееш с работодателя да те пусне по-рано, по взаимно съгласие. В този случай няма да се дължи нищо на работодателя за неспазения срок.
# 73
26 юни 2020, 22:10 ч.
Ако не е ръковадна позиция такова дълго предизвестие има само у фирми с голямо текучество, които използват тази форма на "рекет" за да задържат персонала. Имай едно наум.
Виж целия пост
# 74
27 юни 2020, 09:29 ч.
В големите фирми 1 месец е крайно недостатъчен да се намери и обучи нов човек. Докато се задвижи колелото да пуснат обява, да се наберат и прозвънят кандидати, 1-2-3 интервюта, после да го вкараш в работата, ми то месецът отдавна минал. Не мисля, че е рекет повече от месец, по- скоро необходимост.
Виж целия пост
Препоръчани теми