Трудова борса и обезщетения - 5

  • 33 977
  • 760
# 705
Здравейте момичета и аз да питам. Дъщерята на моя позната се записа в бюрото по труда. Не е работила никога. Младо момиче е. От там са и предложили курс за консултант продавач от 1 юли. Казали и че ще и плащат всеки месец по 200лв. Докато трае курса. Но не е  сигурна дали правилно е разбрала. Има ли нещо такова. Плаща ли се без да имаш и един ден трудов стаж?

Плаща се, но нека първо да си помисли добре дали иска наистина да го кара защото след като почне курса неможе да се откаже, откаже ли се ще връща парите заедно с неустойката, за такива курсове навсякъде ще я пращат дори и да не иска след време да работи като продавач.
Виж целия пост
# 706
Заплаща се да, аз като бях миналата година беше по 10лв на ден. Ако по време на курса си намери работа, може да се отпише без да плаща неустойка. От моя курс (касиер) и от други, които са го минали, на нито един не са им предложили работа след това, много много не им се занимава. Даже като ходех на подписи, всеки път ме питаха нали си търсиш работа в Jobs-a? И след едина година се отписах, защото ме изкараха мене виновна, че не съм си намерила работа и малко или много, че имам някакъв проблем.
Виж целия пост
# 707
Благодаря , момичета!
Виж целия пост
# 708
Здравейте!Искам да попитам на колко месеца борса ще имам право при напускане от работа и каква сума ще е.Работя вече 1 година при сегаштия работодател,общо взето това ми е стажа,осигуряват ме на минималната.И оставащата неизползваема отпуска трябва ли да ми я платят?
Виж целия пост
# 709
По кой член от Кодекса на труда Ви освобождават?
Виж целия пост
# 710
По кой член от Кодекса на труда Ви освобождават?
Аз ще напускам
Виж целия пост
# 711
4 месеца х 12 лв на раб. ден
Виж целия пост
# 712
По кой член от Кодекса на труда Ви освобождават?
Аз ще напускам
При напускане по собствено желание само минималното обезщетение, за минимален срок.
Отпуската са длъжни да я платят щом не е използвана, макар че щом осигуровките са на минимална заплата, най-вероятно и отпуската на такава база ще платят.
Виж целия пост
# 713
По кой член от Кодекса на труда Ви освобождават?
Аз ще напускам
При напускане по собствено желание само минималното обезщетение, за минимален срок.
Отпуската са длъжни да я платят щом не е използвана, макар че щом осигуровките са на минимална заплата, най-вероятно и отпуската на такава база ще платят.
При ползване отпуската си ни я плащат колкото е заплащането за 1 работен ден.До сега съм използвала 4 дни само от тази година,но нз дали ще ми платят останалите,които ми се полягат.
Виж целия пост
# 714
А при взаимно съгласие , колко време имаме право на обезщетение от " борсата" ?
Виж целия пост
# 715
минималното , ако все още е 4м, по-нагоре писаха по 12 на ден
Виж целия пост
# 716
А при взаимно съгласие , колко време имаме право на обезщетение от " борсата" ?
Същото е като последното питане.
минималното , ако все още е 4м, по-нагоре писаха по 12 на ден
Няма разлика кой е инициаторът когато е по взаимно съгласие прекратяването. Която и страна да го е поискала, са се подписали и двете че това искат.
Виж целия пост
# 717
Здравейте,  имам нужда от помощ. Има ли някой на който борсата е прекратена по оперативни причини???
Виж целия пост
# 718
Какво значи оперативни причини?
Виж целия пост
# 719
Имам въпрос. Колко дни е срокът за регистрация на борсата?
Чета, че е 7 уж, но бил удължен.

Тоест 7 работни дни или само седмица е срока.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия