Професия учител - 11

  • 61 336
  • 738
# 135
Докога е срокът за подаване декларация за явяване избираем ДЗИ? И може ли ученик да подаде по един предмет, а в последния момент да се яви на друга матура?

15 или 18 март срокът. Сега нямам време да търся. До тогава всеки трябва да е решил. А за смяна не съм сигурна как се случва. Вариант е да не се яви и след това за септември да подаде друг предмет.
Миналата година 3 дни преди матурата един хубостник реши по мой предмет и Директора ме задължи след часовете да му обяснявам 😁 тази година 12 клас само едно дете иска и имам огромни опасения, че пак ще ме юрнат в последния момент..
Виж целия пост
# 136
Един ученик, цяла година спокойно може да си работиш с него. Аз на този етап имам шест. Предходните години бяха повече. Не ме е задължавал никой, важното е да са подготвени.
Виж целия пост
# 137
Имам въпрос. Тъй като съм безработен учител, при назначен пенсионер, имам ли някакво право за мястото, или е по преценка на ръководството? Става въпрос за малко и провинциално училище.
Виж целия пост
# 138
Това е въпрос, който е актуален за доста училища в България. (за съжаление)
Виж целия пост
# 139
Имам въпрос. Тъй като съм безработен учител, при назначен пенсионер, имам ли някакво право за мястото, или е по преценка на ръководството? Става въпрос за малко и провинциално училище.
Може да се оплачете в местното РУО, но това е нож с две остриета. За съответната година може да ви вземат на работа и после да намерят причина да ви махнат.
Аз имах подобен проблем: на работа беше взет неквалифициран учител за съответната позиция. Вдигнах шум, че ще се оплача, директорката се уплаши, защото беше в явно нарушение и взе и мен. Немаловажен е и фактът, че имах дете за 1 клас, а в едно малко провинциално училище всяко дете е ценно.
Виж целия пост
# 140
Аз не съм срещала някъде регламент, в който да е казано, че при работещ пенсионер, ако се появи редовен кандидат, то пенсионерът трябва да бъде освободен. При избор на заемане на свободно място - да, тогава трябва да се предпочете редовният, макар че пак не е сигурно.
При нас единият заместник директор няма нищо общо с педагогика, но той е административен зам.-директор, обаче преподава предмет рисуване, а за това няма подходящо образование. Сега като се смени директорът ни, започна да разправя, че щяла да напуска, щото не отговаряла на длъжността, как досега отговаряше, вече близо 10 години и сега изведнъж спря да отговаря.

Пристигна писмо от синдиката при нас, в което питат дали все още смятаме, че искаме мандатност на директорите. Ми да - аз искам, за да не се окопават и да нямат бутане, а да минат и да вършат работа за определено време, пък после, ако са много добри, може пак да ги изберат.
Виж целия пост
# 141
Аз съм много скептична към тази мандатност. Ако някой е бил директор 5-7 години ще е с огромно предимство пред кандидати, които се явяват за първи път. Освен това най-кофти директорите са с най-силни позиции в РУО и министерството (лично мнение), не виждам кой ще ги мръдне. Мандатност е след два мандата да нямат право на трети, но това никога няма да се случи.
Виж целия пост
# 142
При мандатността се планира да се взема мнението на колектива и може би то ще е решаващо, а не министерството и РУО.
Виж целия пост
# 143
Здравейте! Когато сте пуснали планиран тест Forms от Тиймс, свиквате ли и събрание него час? За първи път ще пуска щм такъв тест. Вече съм на тръни, защото колежката по математика се оплака, че дала задачи да се решават в часа, има събрание, но съответно учениците решават и в края на часа и пращат снимка с решение. Директорът влезнал на проверка и имали разговор защо се мълчи по време на час/събрание..
Та да не мен да ме пита къде ми е събранието 😁😁
Виж целия пост
# 144
Здравейте! Когато сте пуснали планиран тест Forms от Тиймс, свиквате ли и събрание него час? За първи път ще пуска щм такъв тест. Вече съм на тръни, защото колежката по математика се оплака, че дала задачи да се решават в часа, има събрание, но съответно учениците решават и в края на часа и пращат снимка с решение. Директорът влезнал на проверка и имали разговор защо се мълчи по време на час/събрание..
Та да не мен да ме пита къде ми е събранието 😁😁

Бих обяснила ситуацията. Когато обучението е присъствено и има тест/контролно/ също се мълчи, нали?...
Виж целия пост
# 145
Аз не пускам събрание, ако тестът е за цял час. Подбирам такива задачи, че и да не ми е нужно да ги наблюдавам, не че като ги наблюдавам пак не преписват. Но аз нямам проблем с директора си. Вижда се, че е пуснат тест и не съм длъжна да пускам събрание. Няма регламент събранието да е задължително, важното е, че съм си провела часа. Но оставам на линия и следя, ако някой има проблем, да мога да реагирам.
Виж целия пост
# 146
По време на писмено изпитване има събрание, всеки ученик си има свои задачи, давам насоки и проверявам дали всеки работи в своите задачи. Има и такива,  които се опитват да минат със задачи на друга група.
Виж целия пост
# 147
Ние стоим на линия - и ученици, и аз, въпреки че през повечето време се мълчи. Случва се да имат въпроси и на момемнта се рзбираме. Иначе си мълчим - не включваме микрофони и камери (и пак резултатите не са блестящи).
Виж целия пост
# 148
Здравейте. Нуждая се от компетентно мнение по една хипотетична ситуация.
Учител съм, втора година, с временен трудов договор (до 31.08.2021г.). При евентуално забременяване м. Март/Април/Май има ли право работодателят да не ми продължи договора? И има ли от какво да се притеснявам в такъв случай?
Виж целия пост
# 149
По принцип изобщо няма право да ви държи на срочен договор, освен за срок на изпитване до 6 месеца или до завръщане на титуляра. Можете да се обърнете към ИТ. А иначе щом договорът е срочен, никой не го задължава да го продължи.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия