Майчинството счетоводно - 88

  • 41 026
  • 738
# 165
Здравейте 😊 имам следният казус ! Детето ми е на 1г и 3 месеца и преди няколко дни разбрах,че съм бременна отново ,което е чудесно ,но сега се чудя как се процедира в дадената ситуация като се застъпва майчинство?! В смисъл отново ли ще съм в болничен след 3-4 месец,какво се случва с майчинство на първото дете,какви документи трябва да спре доставя на фирмата ,отпуските ,които имам натрупани до момента имам ли право да ги ползвам и трябва ли да се върна на работа за да имам право отново на майчинството 2 години ?
Предплагам първо да уточним, дали наистина ще има застъпване. Кога ви е термина?

Здравейте! В 7 месец съм бременна. Досега болничен не съм взимала. Чудя се, ако започна с болничните месец преди 45 термин, до колко ще се отрази на дохода ми за майчинството?
Аз предлагам такива въпроси да спрат да се задават. 
Здравейте,

Другата седмица ще информирам работодателя си за бременноста. Въпроса ми е освен да му кажа за новината, дали трябва да занеса някакъв документ от АГ като доказателство? Съответно с вписан термин на раждане?

Благодаря предварително!
С документ ще е по-официално.
Виж целия пост
# 166
Здравейте 😊 имам следният казус ! Детето ми е на 1г и 3 месеца и преди няколко дни разбрах,че съм бременна отново ,което е чудесно ,но сега се чудя как се процедира в дадената ситуация като се застъпва майчинство?! В смисъл отново ли ще съм в болничен след 3-4 месец,какво се случва с майчинство на първото дете,какви документи трябва да спре доставя на фирмата ,отпуските ,които имам натрупани до момента имам ли право да ги ползвам и трябва ли да се върна на работа за да имам право отново на майчинството 2 години ?
Предплагам първо да уточним, дали наистина ще има застъпване. Кога ви е термина?

Здравейте! В 7 месец съм бременна. Досега болничен не съм взимала. Чудя се, ако започна с болничните месец преди 45 термин, до колко ще се отрази на дохода ми за майчинството?
Аз предлагам такива въпроси да спрат да се задават. 
Здравейте,

Другата седмица ще информирам работодателя си за бременноста. Въпроса ми е освен да му кажа за новината, дали трябва да занеса някакъв документ от АГ като доказателство? Съответно с вписан термин на раждане?

Благодаря предварително!
С документ ще е по-официално.

Да ще има застъпване 17.09 термин а малкият е роден на 20.11
Виж целия пост
# 167
Girl on fire, аз входирах в деловодството уведомление за бременност по чл. 313а от Кодекса на труда с приложено копие на амбулаторния лист от последния ми преглед. Там е посочено, че е налице бременност и в коя седмица си към тази дата. Взех си входящия номер и след това си копирах отново уведомлението с резолюция на шефа. Малко съм Тома неверни.
Виж целия пост
# 168
Girl on fire, аз входирах в деловодството уведомление за бременност по чл. 313а от Кодекса на труда с приложено копие на амбулаторния лист от последния ми преглед. Там е посочено, че е налице бременност и в коя седмица си към тази дата. Взех си входящия номер и след това си копирах отново уведомлението с резолюция на шефа. Малко съм Тома неверни.


Благодаря за отговора, аз също мислех да направя нещо подобно - с оглед нещата да са официални.
Ще прегледам това уведомление и ще говоря с работодателя, да го занеса в офиса, както си е реда на нещата.
Виж целия пост
# 169

Cvetelina392
Ако карате нормална бременост и нямате нужда от болничен, може да си останете в отпуск за отглеждане на първото дете.
Ако имате нужда от болничен, прекъсва се отпуска за първото дете, за да се ползва се болничен. През това време (след подадени документи разбира се) имате право на 1/2 от обезщетението за първото.
Ако искате да се възползвате от това застъпване и да получавате обезщетение за второто, в размера като за първото дете: трябва към датата на издаване на 45 дневния болничен, да сте в отпуск за отглеждане на първото дете.
Виж целия пост
# 170
Здравейте, искам да попитам при положение, че работата ми е лека, работя от вкъщи и съм преценила, че мога да съчетая нещата мога ли изобщо да не излизам в майчинство, а само около раждането да си изляза 20дена нормален платен отпуск? Работодателя ми няма да има нищо против, но законно ли е или трябва задължително да си подавам болнични и документи за майчинство?
Виж целия пост
# 171
Здравейте, имам следното питане: В момента съм в майчинство втората година, което ми свършва Март месец. Едновременно с това, съм бременна, като терминът ми е краят на Август месец. Въпросът ми е свързан за времето от Март до излизане в 45-дневен болничен (Юли месец). Кой вариант би се отразил по-благоприятно на обезщетението ми за първата година след раждането:
1) Да се върна на работа, за да ми актуализират заплатата и след това да излезна в болничен или отпуска?
2) Направо да излезна в болничен, след като ми свърши майчинството Март месец?
Ще се радвам да чуя и Вашето мнение, и благодаря предварително!
Виж целия пост
# 172

Cvetelina392
Ако карате нормална бременост и нямате нужда от болничен, може да си останете в отпуск за отглеждане на първото дете.
Ако имате нужда от болничен, прекъсва се отпуска за първото дете, за да се ползва се болничен. През това време (след подадени документи разбира се) имате право на 1/2 от обезщетението за първото.
Ако искате да се възползвате от това застъпване и да получавате обезщетение за второто, в размера като за първото дете: трябва към датата на издаване на 45 дневния болничен, да сте в отпуск за отглеждане на първото дете.
Много благодаря за информацията 😊 а може ли да попитам какви документи и къде трябва да подам евентуално ако се наложи ?!
Виж целия пост
# 173
Всички документи се подават до работодателя.
Ето тук са всички формуляи на НОИ.
https://www.noi.bg/forusers/forms/239-maternity


MartyT
Най-благоприятно е да се върнете на работа, стига състоянието ви да го позволява.
Виж целия пост
# 174
Много благодаря!
Виж целия пост
# 175

Cvetelina392
Ако карате нормална бременост и нямате нужда от болничен, може да си останете в отпуск за отглеждане на първото дете.
Ако имате нужда от болничен, прекъсва се отпуска за първото дете, за да се ползва се болничен. През това време (след подадени документи разбира се) имате право на 1/2 от обезщетението за първото.
Ако искате да се възползвате от това застъпване и да получавате обезщетение за второто, в размера като за първото дете: трябва към датата на издаване на 45 дневния болничен, да сте в отпуск за отглеждане на първото дете.

Здравейте Ала-Бала,
Имам въпрос, породен от горното ви становище понеже аз горе долу съм в същата ситуация.
Значи за да се възползвам от размера на обезщетението за майчинство, което ми е определено за първото дете, трябва към момента на издаване на 45 дневния болничен за второто дете да не съм се върнала на работа/болничен по общо заболяване, а да съм в отпуск за отглеждане на дете до 2 год или по майчинство (1вата година за 1-вото дете)?
Има ли вариант да се върна на работа сега и като наближи термина да изляза по майчинство(за първото дете), за да се възползвам от размера на първото обезщетение?

Децата ми ще бъдат с приблизително година и половина разлика.

Не знам дали се изразих добре, голяма каша ми е в главата.
Виж целия пост
# 176

happy1
Да, можете. И правилно сте разбрала всичко до тук:)
Виж целия пост
# 177

happy1
Да, можете. И правилно сте разбрала всичко до тук:)


Благодаря! А ако се върна на работа(след навършване на 1 годинка на първото ми дете)/или съм в болничен поради високо рискова бременност, но вземам 50% от майчинството за втора година на детето как ще ми бъде изчислено майчинството за второто дете?

Аз бях разбрала че просто първото дете не трябва да има навършени две години към момента на раждане на второто?

Значи най-добре за мен би било да се върна на работа/болничен и след това да възстановя майчинството седмица преди да изляза в 45 дневния болничен?
Виж целия пост
# 178

happy1
Да, можете. И правилно сте разбрала всичко до тук:)


Благодаря! А ако се върна на работа(след навършване на 1 годинка на първото ми дете)/или съм в болничен поради високо рискова бременност, но вземам 50% от майчинството за втора година на детето как ще ми бъде изчислено майчинството за второто дете?

Аз бях разбрала че просто първото дете не трябва да има навършени две години към момента на раждане на второто?

Значи най-добре за мен би било да се върна на работа/болничен и след това да възстановя майчинството седмица преди да изляза в 45 дневния болничен?  Да
Виж целия пост
# 179
Здравейте ! Излязох в болничен още в 8г.с поради проблеми. До момента не съм прекъсвала болничният. Но ще мина тези 180 дни , които ми се полагат.
Та, въпросът ми е ... ако се прекъсне болничният влияе ли на майчинските после , защото ми казаха, че влияе, а искат да ми прекъснат болничният за 1 -2 дни ? Не може ли да мина ТЕЛК ?
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия