![Simple Smile](/img/emojis/faces/simple_smile.png)
The EUR policy is that 2nd year students may work a maximum of 0.3 FTE. Unfortunately, there is nothing I can do to give more hours.
ПП - Отговорът е непълен. 0.3 само в университета. Отделно може повече, но си задължен да искаш разрешение и проверка за конфликт на интереси. Тоест, не може преподаване другаде, но няма проблем магазин или подобно.
Има някакъв Макдоналдс до новата му квартира, може да скокне юни да провери може ли малко часове ама не знам с А2 нидерландски дали ще му обърнат внимание или искат по-високо ниво.
Да разширим малко хоризонтите. Ще споделя някои идеи, дори с риск да бъда нападната.
Отново внимателно прочетох линковете от първа страница и в изискванията към студентите НЕ пише да работят физическо в Нидерландия за нидерландски работодател (в единия линк има такова изискване за родители, но не и за студента). Ако преводите са точни, смятам, че часовете могат да се допълват с:
1. Достанционна работа по интернет за чужд работодател. Възможности много, няма да давам примери.
2. Работа за 2-3 дена месечно извън Нидерландия (например всеки месец се връща в България и тук полага труд 2-3 дена
На студента не му стигат 16-20 ч. месечно (което е под 50% от исканите 56 ч.). И понеже има резидънс в Холандия, той е данъчно задължено лице там (независимо, че работи за чужд работодател, данъкът върху доходите ще се плаща при тях). Може да се наложи да се регистрира като самонаето лице, но назад в темата мисля, че G.D. сподели, че това не е трудно. Остава открит въпросът какви документи ще искат холандците за доказателство както за работата, така и за отчитане на часовете.
Накратко, ако ставаше дума за моето дете - бих задала горните въпроси към ДУО.