Бебето на ясла.....или как ще ви спрат майчинсm

  • 4 101
  • 117
# 105 5 окт. 2006, 17:00 ч.
Проблема е, че така или иначе безработна жена остава без никакъв доход точно в най-трудния момент...И как тази безработна жена да си позволи да плаща почасово гледане? аМИ Я СИ ПРЕДСТАВИ, ЧЕ Е САМОТНА МАЙКА....

А за това - По т.1 - Кодексът по труда закриля майките и могат да бъдат уволнени само със разрешение на трудовата инспекция. Когато децата боледуват на родителя се полага болничен за гледане на член на семейството.  - това го обяснявай само на тези, които работят на прилични места или на държавните служителки... Кой ще търпи една седмица ходиш на работа една не ходиш... А първите една две си до обед в яслата...В чужбина детегледачки поемат грижата, но могат да си ги позволат хората...
Виж целия пост
# 106 5 окт. 2006, 17:24 ч.
Цитат на: deshtovidi в чт, 05 окт 2006, 17:00
Проблема е, че така или иначе безработна жена остава без никакъв доход точно в най-трудния момент...И как тази безработна жена да си позволи да плаща почасово гледане? аМИ Я СИ ПРЕДСТАВИ, ЧЕ Е САМОТНА МАЙКА....

А за това - По т.1 - Кодексът по труда закриля майките и могат да бъдат уволнени само със разрешение на трудовата инспекция. Когато децата боледуват на родителя се полага болничен за гледане на член на семейството.  - това го обяснявай само на тези, които работят на прилични места или на държавните служителки... Кой ще търпи една седмица ходиш на работа една не ходиш... А първите една две си до обед в яслата...В чужбина детегледачки поемат грижата, но могат да си ги позволат хората...

Безработните самотни майки, които са без доходи, имат право на социални помощи. Вярно, те са мизерни, но пък в труден момент, са добре дошли. От тези помощи, масово се възползват мургавите ни сънароднички, но да не се отклонявам от темата. Просто исках да кажа, че има някакъв вариант, да не останат без никакви средства, докато си търсят работа.
Що се отнася до неспазването на КТ в частния сектор, права си. Ама така е, като няма контрол и адекватни санкции за некоректните работодатели. #Cussing out
Виж целия пост
# 107 5 окт. 2006, 17:25 ч.
Цитат на: Tonita в чт, 05 окт 2006, 16:52
Между другото, всяка жена, която иска да работи, си намира работа. Е, не винаги тази работа е удовлетворяваща и по специалността, но искаш ли да работиш, намираш варианти, въпреки трудностите.

Даааам, наистина е така. И в момента се предлага страшно много работа, стига да искаш да работиш 10-11 часа за 250 лв и да те осигуряват на 170. И после пак ще се чудим защо младите жени са в сектора на сивата икономика...... Thinking  И няма да можем да се сетим.
Виж целия пост
# 108 5 окт. 2006, 17:27 ч.
И пак опираме до ? кои са самотни майки.
Виж целия пост
# 109 5 окт. 2006, 17:29 ч.
Цитат на: Г-жа Смутена-Засрамена в чт, 05 окт 2006, 17:27
И пак опираме до ? кои са самотни майки.

Много ясно, че става дума за тези, които си гледат децата сами. Няма нужда пак в онзи спор да се хвърляме.

Цитат на: deshtovidi в чт, 05 окт 2006, 17:00
А за това - По т.1 - Кодексът по труда закриля майките и могат да бъдат уволнени само със разрешение на трудовата инспекция. Когато децата боледуват на родителя се полага болничен за гледане на член на семейството.  - това го обяснявай само на тези, които работят на прилични места или на държавните служителки... Кой ще търпи една седмица ходиш на работа една не ходиш... А първите една две си до обед в яслата...В чужбина детегледачки поемат грижата, но могат да си ги позволат хората...

Права си.
Виж целия пост
# 110 5 окт. 2006, 17:35 ч.
Четох, четох, четох и накрая си мисля, че най редно от всичко е да има някакъв гратисен период между тръгването на ясла и уведомяването на работодателя. Примерно 2 месеца за мен е напълно нормален срок хем докато свикне детето в яслата, хем за търсене и намиране на работа. Вие какво мислите ?
Виж целия пост
# 111 5 окт. 2006, 17:40 ч.
Цитат на: jullianna в чт, 05 окт 2006, 17:35
Четох, четох, четох и накрая си мисля, че най редно от всичко е да има някакъв гратисен период между тръгването на ясла и уведомяването на работодателя. Примерно 2 месеца за мен е напълно нормален срок хем докато свикне детето в яслата, хем за търсене и намиране на работа. Вие какво мислите ?
Hug
Виж целия пост
# 112 5 окт. 2006, 17:43 ч.
Цитат на: jullianna в чт, 05 окт 2006, 17:35
Четох, четох, четох и накрая си мисля, че най редно от всичко е да има някакъв гратисен период между тръгването на ясла и уведомяването на работодателя. Примерно 2 месеца за мен е напълно нормален срок хем докато свикне детето в яслата, хем за търсене и намиране на работа. Вие какво мислите ?

Джули, дефакто, фактически ти имаш гратисен период до края на втората година на детето ти. Просто механизмът за самопрекратяване на майчинството не ми се струва, че ще проработи.
Виж целия пост
# 113 5 окт. 2006, 17:51 ч.
Цитат на: letia6tata_krava в чт, 05 окт 2006, 17:43
Цитат на: jullianna в чт, 05 окт 2006, 17:35
Четох, четох, четох и накрая си мисля, че най редно от всичко е да има някакъв гратисен период между тръгването на ясла и уведомяването на работодателя. Примерно 2 месеца за мен е напълно нормален срок хем докато свикне детето в яслата, хем за търсене и намиране на работа. Вие какво мислите ?

Джули, дефакто, фактически ти имаш гратисен период до края на втората година на детето ти. Просто механизмът за самопрекратяване на майчинството не ми се струва, че ще проработи.
censored
по-тихо ще ни набарат Laughing
Виж целия пост
# 114 5 окт. 2006, 17:53 ч.
Цитат на: mixture в чт, 05 окт 2006, 17:51
censored
по-тихо ще ни набарат Laughing

Е, я па нема а кажем на никого.  Mr. Green
Виж целия пост
# 115 5 окт. 2006, 22:43 ч.
Цитат на: letia6tata_krava в чт, 05 окт 2006, 17:43
Цитат на: jullianna в чт, 05 окт 2006, 17:35
Четох, четох, четох и накрая си мисля, че най редно от всичко е да има някакъв гратисен период между тръгването на ясла и уведомяването на работодателя. Примерно 2 месеца за мен е напълно нормален срок хем докато свикне детето в яслата, хем за търсене и намиране на работа. Вие какво мислите ?

Джули, дефакто, фактически ти имаш гратисен период до края на втората година на детето ти. Просто механизмът за самопрекратяване на майчинството не ми се струва, че ще проработи.

Ами проработи ....не проработи.....пробват се по този начин да решат проблема с местата в детските ясли
Виж целия пост
# 116 6 окт. 2006, 11:35 ч.
Споко майки,допитах се до местното НОИ и отговориха,че не спират майчинство,когато майката не работи,а детето е на ясла.Ако все пак такива промени настъпят,ще бъде огласено в медиите,а майките ,които може да засегне ще бъдат предупредени и ще имат възможност за избор дали да спрат децата от ясла и да вземат майчинство или да останат без такова.
Виж целия пост
# 117 6 окт. 2006, 11:44 ч.
Цитат на: moni-o5 в пт, 06 окт 2006, 11:35
Споко майки,допитах се до местното НОИ и отговориха,че не спират майчинство,когато майката не работи,а детето е на ясла.Ако все пак такива промени настъпят,ще бъде огласено в медиите,а майките ,които може да засегне ще бъдат предупредени и ще имат възможност за избор дали да спрат децата от ясла и да вземат майчинство или да останат без такова.

Добре де, как така? Тука сума народ се произнесе, че го имало в ДВ, с датата и с всичкото му!?!? То вярно, че нищо не се е чуло по медиите, аз от тук научих. И все пак-възможно ли е чак пък и в НОИ да не са чули за това?  Thinking


Иначе аз лично искам да си дам детето на ясла точно за да си потърся работа, че ми писна вече да стоя в къщи. Ама като не ми го взимат... Струва ми се, че освен проблема с местата в яслите, управляващите си решават и част от проблема с безработицата. Т.е.-нямаш работа-седиш си в къщи-гледаш дете. По този начин-хем по-малко безработни, хем повече места в яслите.
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Здравейте,

Включете се в проучването на Frosch относно вашите предпочитания за почистващи препарати за дома. Попълнете анкетата сега – отнема само 2 минути.
Благодарим ви предварително!

Към анкетата

Здравейте,
Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

Към анкетата