Работа, CV-та, HR-и, съвети - 74

  • 40 890
  • 760
# 630
Колко буквално...

Не знам как да го кажа по- меко, но толкова си личи кой къде работи, че няма накъде. Едни дежурни фразички за замазване на очите, едни недоизпипани твърдения за търсене и предлагане, като роботи без реална мисъл и фантазия.

Не знам към кого е насочен коментара, но заключения за непознати вън форум, щото не съответстват на нашите представи и опит, не е пик на мисъл, макар да има известна фантазия. Айде да оставим реализацията си професионално навън да ни е индикатор кой колко е пъргав в главата или добър в сивитата.
Виж целия пост
# 631
Момичета, няма нужда да се нападате една друга. Все пак това е форум и е хубаво, че хората имат различно мнение и виждания. Всеки да си селектира информацията, която му е нужна от мненията без заяждане.

Относно различните отрасли и аз мисля, че в определени сектори хората се познават или винаги ще се намери някой бивш колега. В моя бранш и моята позиция има няколко ключови фирми, в които се въртят повечето специалисти. Знаем се и винаги може да се проучи, както и кандидата така и новия потенциален работодател от първа ръка.
Виж целия пост
# 632
Тейо, влизаш като инстанция, която ще посочва вратата. Нормално е хората да се запитат на какво отгоре.
Даже май вече те питаха. Личи си по изказа и евтината ирония кои потребителки имат реален опит с екип и хора под себе си и кои са новоизлюпени, взели се насериозно.

При нас не питат задължително коя е фирмата, но подробно за дейността, която е извършвана.
Виж целия пост
# 633
Аз смятам, че ти влизаш агресивно, обиждаш и вменяваш някакви неща, без да имаш никаква представа от опита ми, образованието ми или подхода ми към хората, лепиш и епитети, директно обиждаш. Ако не осъзнаваш това, толкова по-лошо за теб.

Обясних защо такива кандидати няма да са никаква оферта за моя сектор, направила съм уточнението, че той е конкурентен и че какво си правил е важна част от визитката ти. Но да махнем мен от уравнението! - добре. Срещала съм много добри мениджъри през живота си и ти гарантирам, че всички биха реагирали с кръглата папка, ако кандидатът не само не им посочва в автобиография къде работи, но и на живо не желае да им каже и очаква те да се осведомят от трудовата му книжка, след като го назначат.
Какво доверие показваш към хората, с които искаш да работиш?
Как си конкурентен пред другите, които влизат открито и с достатъчно инфо за работата си, за задълженията си, за екипа си?

Дали отразява моделите на наемане в провинцията, в малките сектори и т.н., да кажат работещите в тях.

Всеки да си е последна инстанция в неговия си живот, предлагам. Щом има кой да назначава хора, укриващи къде работят - тяхна работа, бон воаяж. Никой от нас  не издържа другия. Също така, от години не живея и не работя в България, така че едва ли бихме се срещнали професионално и житейски извън мамешки форум.
Виж целия пост
# 634
Тогава може би нямаш наблюдение над местния манталитет и пазар на труда?
Виж целия пост
# 635
Тогава може би нямаш наблюдение над местния манталитет и пазар на труда?

Напротив, смятам, че имам доста добра представа - имам много близки в България, доста опит там, а и при многото международни фирми у нас, процесът е стандартизиран.
Писаха и хора, които не просто работят в България, но и наемат там. Правилото е да споделяш какъв е опита ти и да не го научават от трудовата ти книжка след назначение. Ако някой успява да е изключението и така търси работа, не виждам колко да е плодотворен този диалог с човек като мен, който не може да оперира по описания модел.
Виж целия пост
# 636
Ако някой успява да е изключението и така търси работа, не виждам колко да е плодотворен този диалог с човек като мен, който не може да оперира по описания модел.

Каквито и аргументи да се излагат, застъпник на такава сериозна конфиденциалност би имал реален шанс единствено ако интересът към позицията не е особен голям, съответно той има възможност да се открои сериозно на фона на ограничения набор от кандидати. Ако изборът обаче е достатъчно богат, не виждам кой работодател би го взел насериозно.
Виж целия пост
# 637
Някой питаше за Кока-кола Европасифик (вече) партнърс. Понеже съм работила и в двете ще споделя моя опит. Пред Хеленик, определено е по-доброто място. Като работодател е много добре, местоположението или ти е много удобно или хич, но близостта с мола е удобно нещо. Колеги - като навсякъде и хубави и не толкова.  Атмосфера - корпоративен булшит. Или ти понася или не. Някои хора разцъфват в такава атмосфера, други не. Развитие - хмммм какво ли да кажа тук? БългарщинА. Ако си приятел на правилният човек и си готов да те мачкат (иначе казано да те развиват) може и да преминеш на следващото стъпало. Иначе - едни и същи хора се въртят по високите позиции, които са си от началото там. Повишение само ако някой напусне или се открие чисто нова позиция. По заслуги - не. Позиции се отварят за хора, не обратното.  Има професионалисти с по осем години стаж на една и съща роля има и парашутисти, които за пет години станаха директори. Та ако сте ок да си затваряте очите за шуро-баджанащината, можете да си живеете добър посредствен живот в Кока-кола, да ви плащат що-годе добре (малко изостават в заплащането) и да ви промиват мозъка как работите за най-добрата компания. Всъщност, това е и на което разчитат, че хората ще си забодат главите в пясъка и ще вярват, че от Кока-кола по-хубаво няма. Все пак маркетинга и брандинга са им топ качество. Joy Та тъй. Според зависи какво търсите.
Виж целия пост
# 638
Само да допълня: Кока кола е добре и за СВто. Като трамплин може да я ползва човек и да постиска зъби по всички изброени недостатъци.
Виж целия пост
# 639
Само да допълня: Кока кола е добре и за СВто. Като трамплин може да я ползва човек и да постиска зъби по всички изброени недостатъци.
Да. Аз лично я ползвам точно за това. Зависи от сектора, обаче. За щастие не съм се ограничила само с нея.
Виж целия пост
# 640
Само да допълня: Кока кола е добре и за СВто. Като трамплин може да я ползва човек и да постиска зъби по всички изброени недостатъци.
Това да не е една от онези компании от специалния “списък”, на хората от които предлагате 20% по-високи оферти? 😂
Виж целия пост
# 641
Не, не е Simple Smile
Но със сигурност попада в списъците на много други ЧРи.
Виж целия пост
# 642
Кока Кола вече не е много "престижна". Имам предвид точно за трамплин, иначе едно време беше. Simple Smile
Виж целия пост
# 643
Привет хора, включвам се с малко информация с моето търсене на работа, вече доста активно т.к. декември ми изтича срокът на договора на сегашната ми позиция.
Да споделя нещо, което ми стана странно - бях на интервю в Каргил (същност преди няколко месеца пак имах опит с тях, само че за друга позиция), та интервюто беше преди около 15-16 дни, никой не ми се обади, до вчера. От ЧР позвъняването беше във връзка с верификация на вторият ми език, с който ще е свързана самата позиция, дали ми е удобно за днес за 15-минутен разговор, разбира се приех и всичко мина ок, но странното ми, е че 15 дена никой не ме потърси...сигурно е имало кандидати, които са отпаднали в последствие и сега се стигнало до мен? Не знам, вие как мислите...
Виж целия пост
# 644
Не задължително, голяма фирма, летен сезон, хората са по отпуски...
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия