СНБМ - инициативи свързани с бременността, &#

Ето малко интересна информация, ровя се от 2 дни и най-накрая отких това, което ми трябва
Извинете ме ,че пъров пиша и после ще чета какво сте писали, но не мога да си сдържа

УСТРОЙСТВЕН ПРАВИЛНИК на Министерството на труда и социалната политика

http://www.mlsp.government.bg/bg/law/rules/index.htm

Чл. 24. (Изм. - ДВ, бр. 13 от 2005 г.) Дирекция "Човешки ресурси, административно, правно и информационно обслужване":
...
11. организира дейностите по работа с предложенията, сигналите, жалбите и молбите на граждани и по административното обслужване на физически и юридически лица; предоставя писмени отговори по молби и запитвания на граждани, физически и юридически лица;
...
14. (нова - ДВ, бр. 82 от 2005 г.) информира обществеността за политиките на министерството и за осъществяваните от него програми и дейности;
15. (нова - ДВ, бр. 82 от 2005 г.) планира и координира провеждането на информационната политика на министерството;
16. (нова - ДВ, бр. 82 от 2005 г.) координира достъпа до информация в съответствие с конституционните права на гражданите;
17. (нова - ДВ, бр. 82 от 2005 г.) организира и координира информационни кампании за дейността на министерството;
18. (нова - ДВ, бр. 82 от 2005 г.) планира и предлага проучване и анализиране на общественото мнение по политиките на министерството;
...
23. (нова - ДВ, бр. 82 от 2005 г.) извършва телефонна информационна услуга за гражданите от цялата страна;
24. (нова - ДВ, бр. 74 от 2006 г.) организира и координира провеждането и протоколното обслужване на официални и работни срещи, конференции, семинари, дискусии и кръгли маси в страната.
...
Чл. 30. (Изм. - ДВ, бр. 13 от 2005 г.) Дирекция "Социална закрила и социална интеграция":
1. разработва държавната политика в областта на социалните помощи, социалните услуги, закрилата на децата и интеграцията на рисковите групи;
2. разработва програмния бюджет на министерството в частта за социалното подпомагане, закрилата на децата и интеграцията на рисковите групи;
3. методически ръководи разработването на програмите за социално подпомагане, закрила на децата и интеграцията на рисковите групи;
4. подпомага и методически ръководи Агенцията за социално подпомагане при разработването на стандарти, финансови разчети, анализи и прогнози, свързани с провеждането на политиката по социално подпомагане за дейностите, които са делегирана държавна отговорност;
5. участва в разработването на стратегии, програми и планове за действие в областта на борбата с бедността и социалната изолация;
6. разработва проекти и изменения на закони и други нормативни актове в областта на социалните помощи, социалните услуги, закрилата на децата и интеграцията на рисковите групи;
7. (нова - ДВ, бр. 38 от 2005 г.) изготвя становища, указания и отговори на запитвания на юридически и физически лица по прилагането на нормативни актове, издадени от министъра или в кръга на неговата компетентност;
...
Чл. 33а. (Нов - ДВ, бр. 82 от 2005 г.) Дирекция "Демографска политика, социални инвестиции и равни възможности":
1. разработва и координира провеждането на държавната политика в областта на демографското развитие, социалните инвестиции и равните възможности;
2. участва в изготвянето на методологии и методики за мониторинг и изследване на демографските процеси и равнопоставеността;
3. съвместно с други държавни органи и дирекции в министерството разработва политики, регулатори и механизми за подобряване демографските показатели на страната;
4. изследва, анализира и оценява рисковете от живот в бедност и бедността сред децата от различни етнически и социални групи от населението;
5. разработва стратегии, политики и механизми за преминаване от социално подпомагане към социални инвестиции в децата и техните семейства;
6. анализира и оценява съответствието на законодателството на Република България със законодателството на Европейския съюз в областта на равните възможности по пол, възраст, професионални знания и умения, равен шанс за достъп до образование и здравеопазване;
7. участва в разработването на политиките на министерството в областта на борбата с бедността и социалното изключване сред децата и подрастващите;
8. изгражда и поддържа съпоставима база данни, анализи, прогнози, стратегии и политики в областта на демографските процеси, социалните инвестиции и равните възможности;
9. участва в дейностите по разработване на оперативния план на министерството, както и при изготвянето на оценките и отчетите за неговото изпълнение;
10. разработва програмния бюджет на министерството в областта на демографската политика, социалните инвестиции и равните възможности;
11. разработва нормативни актове в областта на регулирането на демографските процеси, социалните инвестиции, равните възможности и семейните помощи за деца;
12. организира, координира, участва в разработването и анализира изпълнението на Националния план за действие за насърчаване на равнопоставеността на жените и мъжете, разработва и предлага действия и мерки за равнопоставеността на мъжете и жените в трудовата сфера;
13. осигурява административното и техническото обслужване на Националния съвет по равнопоставеността на жените и мъжете към Министерския съвет;
14. участва в работата на регионалните съвети за развитие в районите за планиране и в международни и национални комитети, съвети, комисии и работни групи;
15. участва в разработването на отговори на министъра на актуални въпроси и питания за парламентарния контрол в Народното събрание;
16. поддържа връзки с другите държавни органи, с Комисията за защита от дискриминация, Националния статистически институт, Българската академия на науките, както и с други изследователски институции и организации, работещи по проблемите на демографското развитие, социалните инвестиции и равното третиране;
17. участва в изпълнението на меморандуми и програми за сътрудничество в областта на демографската политика, социалните инвестиции и равните възможности на жените и мъжете, по които страна е министерството;
18. изготвя становища, указания и отговори на запитвания на юридически и физически лица по прилагането на нормативни актове във връзка с демографската политика, социалните инвестиции и равните възможности.
...
Чл. 35. (1) Документите, изпратени до министерството от държавни органи, от юридически или физически лица, се завеждат в регистратурата във входящ регистър, като се отбелязват датата и часът на получаването.
(2) При завеждането на документите се извършва проверка за наличието на всички материали, посочени в тях, и се образува служебна преписка.
Чл. 36. (1) Всички служебни преписки подлежат на насочване според адресата или съдържанието им.
(2) Насочването на преписките по ал. 1 се извършва от министъра, от началника на политическия кабинет, от заместник-министрите, от главния секретар или от ръководителите на звена в администрацията, като във входящия регистър се отбелязва адресатът на преписката.
Чл. 37. (1) Министърът, началникът на политическия кабинет, заместник- министрите и главният секретар разпределят служебните преписки, насочени към тях, с резолюция до съответните ръководители на административни звена. Резолюцията съдържа указания, срок за изработване, дата и подпис.
(2) Ръководителите на административните звена възлагат с резолюция изработването на служебните преписки на определен служител.
(3) Разпределянето на служебните преписки за работа се извършва веднага след постъпването им в министерството.
Чл. 38. (1) Молби и жалби, които засягат принципни въпроси от дейността на министерството, се докладват лично на министъра от началника на инспектората.
(2) На молбите и жалбите се отговаря в едномесечен срок от получаването им, ако в закон не е установен друг срок. В тези случаи срокът може да бъде продължаван, но за не повече от два месеца, ако се налага да бъде извършена проверка.
Чл. 39. Изходящите от министерството документи се съставят в два екземпляра. Вторият екземпляр съдържа името и подписа на служителя, изготвил документа, и на ръководителя на съответното административно звено, като се посочва и датата.
Чл. 40. Техническите сътрудници на министъра, на заместник-министрите и на главния секретар водят отчет за образуваните преписки. В отчета се отбелязва какъв документ, в кой ден и час е постъпил, на кого е разпределен за работа, какъв срок за изпълнение е поставен и кога е изпълнена работата.

Значи, едномесечен срок

Инче, коя е датата на внасяне на писмото, извини маймунския ми мозък

Ради, честит имен ден, да си жива и здрава и много обичана 


Хриси, смятам, че трябва да се включат в това писмо и проблема с майчинството и яслите, както и да се допълни това за детегледачките за срока след 9-те месеца, тъй като същите майки ще бъдат лишени и от това право

Смятам, че няма да има майка, която да откаже да подпише Заедно с добавките

Малко длъжко се получи, за което моля да ме извините, но пък важни неща съм писала

1-месечния срок е за молби и жалби.
За писма не е указан срок, а само пише, че се завеждат и се определя срок за отговор.

Писмото сме депозирали на 27/10/2006 г.

Малко корекции и от мен:

Уважаеми госпожи и господа народни представители,

По повод обсъждането на Законопроекта за държавния бюджет за 2007 г. и Законопроекта за бюджета на ДОО за 2007 г., ние, от сдружение „Настоящи и бъдещи майки” бихме искали да ви напомним за проблема, който породиха промените от 22-ри Август 2006 г. на Кодекса за социално осигуряване, обнародвани в бр. 68 на ДВ.

С това изменение дните, през които майката получава 90 % от средният й осигурителен доход, се увеличават от 135 на 315. Сама по себе си тази промяна е една решителна стъпка за създаването на по-добри условия за отглеждане на децата ни. Обезпокоени сме обаче от недоразуменията, които поражда бъдещото прилагане на закона, тъй като в тази си част той влиза в сила от 01.01.2007 г. След първоначалните изказвания, че промяната ще касае всички майки, при които не е изтекъл срока от 315 дни от излизането в болнични за бременност и раждане, последва друго тълкувание от страна на НОИ и на МТСП. Тяхното становище е, че от промените ще могат да се възползват само тези майки, чийто болнични в размер на 135 дни не са изтекли към 01.01.2007 г. Това тълкуване ощетява повече от 16 000 български майки.

В преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване не е формулиран текст относно кръга лица, които попадат в така нареченото „заварено положение”. Очевидно съществува празнина в правото по този въпрос. Затова предлагаме да се изясни статута на тези майки и те също да получават 90 % от средния си осигурителен доход за времето от 01.01.2007 г. до изтичането на 315 дни от излизането им в болнични, а именно:
- ако например към 1-ви януари 2007 г. детето е на 7 месеца, майката ще е получавала 3 месеца (90 дни) след раждането 90 % от заплатата си, след това 4 месеца по 160 лв. От  01.01.2007 г. би следвало да получава отново  90 % от заплатата си за оставащите 2 месеца до изтичането на 315-тте дни.

Убедени сме, че това няма да доведе до съществени изменения в държавния бюджет.

Госпожи и господа народни представители, вярваме, че повдигнатите от нас въпроси са основателни и ще бъдат разгледани от вас с необходимата сериозност и внимание, както и ще ни съдействате при решаването на посочените проблеми. Вярваме също, че ще оцените важността на своевременната Ви реакция, предвид скорошното настъпване на 01.01.2007 г, когато новите промени ще влязат в сила, както и че позицията ви по тях ще бъде в защита на българските деца!

С уважение

Сдружение „Настоящи и бъдещи майки”

моето предложение за добавка:

Уважаеми госпожи и господа народни представители,

По повод обсъждането на Законопроекта за държавния бюджет за 2007 г. и Законопроекта за бюджета на ДОО за 2007 г., ние, от сдружение „Настоящи и бъдещи майки” бихме искали да ви напомним за проблема, който породиха промените от 22-ри Август 2006 г. на Кодекса за социално осигуряване, обнародвани в бр. 68 на ДВ.

С това изменение дните, през които майката получава 90 % от средният й осигурителен доход, се увеличават от 135 на 315. Сама по себе си тази промяна е една решителна стъпка за създаването на по-добри условия за отглеждане на децата ни. Обезпокоени сме обаче от недоразуменията, които поражда бъдещото прилагане на закона, тъй като в тази си част той влиза в сила от 01.01.2007 г. След първоначалните изказвания, че промяната ще касае всички майки, при които не е изтекъл срока от 315 дни от излизането в болнични за бременност и раждане, последва друго тълкувание от страна на НОИ и на МТСП. Тяхното становище е, че от промените ще могат да се възползват само тези майки, чийто болнични в размер на 135 дни не са изтекли към 01.01.2007 г. Това тълкуване ощетява повече от 16 000 български майки.

В преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване не е формулиран текст относно кръга лица, които попадат в така нареченото „заварено положение”. Очевидно съществува празнина в правото по този въпрос. Затова предлагаме да се изясни статута на тези майки и те също да получават 90 % от средния си осигурителен доход за времето от 01.01.2007 г. до изтичането на 315 дни от излизането им в болнични, а именно:
- ако например към 1-ви януари 2007 г. детето е на 7 месеца, майката ще е получавала 3 месеца (90 дни) след раждането 90 % от заплатата си, след това 4 месеца по 160 лв. От  01.01.2007 г. би следвало да получава отново  90 % от заплатата си за оставащите 2 месеца до изтичането на 315-тте дни.

Убедени сме, че това няма да доведе до съществени изменения в държавния бюджет.

Ако завареното положение не бъде уредено по предложения начин, това ще доведе до неравноправно третиране на майки в практически еднакво положение. Например, майка с дете на 3,5 месеца към 01.01.2007 година ще получава 9 месеца болничен в размер на 90% от заплатата си, а майка с дете на 4 месеца към същата дата, ще получава твърдата сума от 160 лв. за отпуск по майчинство.

Госпожи и господа народни представители, вярваме, че повдигнатите от нас въпроси са основателни и ще бъдат разгледани от вас с необходимата сериозност и внимание, както и ще ни съдействате при решаването на посочените проблеми. Вярваме също, че ще оцените важността на своевременната Ви реакция, предвид скорошното настъпване на 01.01.2007 г, когато новите промени ще влязат в сила, както и че позицията ви по тях ще бъде в защита на българските деца!

С уважение

Сдружение „Настоящи и бъдещи майки”


добавката е с удебелен шрифт. също така, обръщам внимание, че обръщението "Вие" е с главна буква само когато е в учтива форма, т.е., обръщаме се към един човек. така че, коригирай главното В, защото се обръщаме към група хора.

Момичета, писмото вече го изпратих
Мисля, че ви помолих изрично да сме без деца, има ли смисъл да обяснявам , че кърмя  и детето ми спи следобед, тоест не ми е много удобно да идвам, обаче трябва.
Момичета, просто, ако идем с децата знаете какво ще стане. Не можем да си кажем 2 думи на спокойствие, ако се виждахме всеки ден ок, обаче е много трудно въобще да се организираме да се видим. Имаме много сериозни неща да обсъждаме относно кръглата маса, замислете се малко, всъщност сме доникъде. Нахвърляли сме някои неща и това е.
Моля ви , опитайте се да намерите кой да гледа децата, аз няма да мога да стоя много. Нека поне за час да можем да се мобилизираме и да свършим работа.
Естествено, че ако толкова няма на кой да си оставите детето ще го доведете, но нека това да е в краен случай.
Съжалявам, ако ви се струва, че се опитвам да си налагам мнението или нещо от сорта, но просто наистина нямаме никакво време, а имаме много работа.
Освен това, както Ева забеляза си лягам по нощите, защото през деня не мога да пипна нищо. За 2,3 часа вечер се чудя кое по -напред да хвана.
Предлагам да си направим и среща с другите организации например в неделя, защото и с тях нищо по-конкретно не сме обсъждали.
Какво ще кажете, разбира се на тази среща няма нужда да ходим всички, който има време и желание.
Ще ви помоля да прочетете предварително дневния ред и да отхвърлим набързо тези въпроси и да продължаваме с кръглата маса.

Последно, напомням, че утре сутрин е "искрено и лично"
ох, малко объркано стана, ама ще ме извините

   Относно писмото необходим ли е конкретния пример който се дава. Мисля че е ясно за какво става въпрос и този пример ми се струва че разводнява малко писмото. Отделно някой знае ли ако все пак се съгласят да разгледат въпроса дали няма да откажат заради това че няма как да се сметне 90 процента от заплатата при условие че сме взимали известен период 160 лв. Тези 160 лв не станаха ли поне 170?
   Няма ли да се премахне взимането под внимание на дохода за детските? Това го изпуснах..
   Последен въпрос, как може да се стане член на СНБМ без да се идва лично на някоя от срещите ви?

За текста на писмото - имаше 24 ч. за коментари и допълнения, който както Kleo е написала, изтече. Но - да, уместно е да има пример, защото след много дадени интервюта и проведени разговори се оказва, че докато не се даде конкретен пример не разбират за какво става въпрос (ти знаеш, защото това те интересува и засяга).

За детските - засега не е предвидена никаква промяна - нито като размер, нито като праг ... no comment  . Ще има писмо и за тях.

За членството - на сайта на сдружението би трябвало вече да е качена бланка на заявление (salai да каже), която трябва да се попълни и подпише. Оригиналът трябва да се получи на адреса за кореспонденция или да се предаде на срещата.

  Мерси за отговора и още едно въпросче,  какъв е адреса на сайта? Нещо с Гугъла нито със СНБМ, нито с SNBM не успях да го открия...

Молбата за членство още се оформя .
СНБМ не е вкарано още в търсачката , това ще стане, след като мине събранието и се уточнят знака , визията и се подготви електронния вариант на молбата за членство .

Момичета , както Хриси по-горе е писала , днес е излъчването на "Искрено и лично" , последно напомняне 

Следобед аз и Мария сме на среща с алерголожката Абаджиева във Втора градска . Ще помолим дамата да ни сътруднични за премахването на някои храни от рецептурника . Как да прикоткаме и диетолог Байкова , незнам . Знам само , че тя на няколко месеца привиква директорите , за да ги информира за новостите в храненето , за оформянето на менюто . Прави това в ХЕИ . Някой познава ли я лично тази жена , нямам предвид да и е бил пациент , а да има лично познанство

Не знам дали вече не е  късно, но мисля, че би било добре да се добавят и два  реда във връзка с това, че тълуванието на кодекса в сегашния му вид ощетява най-вече майките, които се осигуряват на база реалните си доходи.
Предлагам следния текст, като мисля че е добре да се добави преди или след изречението Убедени сме, че това няма да доведе до съществени изменения в държавния бюджет:


Не е без значение факта, че това засяга най- вече майките, които се се осигурявали на база на своите реални доходи. За тези, които са внасяли осигуровки върху суми, близки до миниума, на практика няма разлика – и при двата случая те ще получат 160 или 170 лева. Считаме, че државата,  във Ваше лице, трябва да помисли за тези майки, защото санкционирайки ги по този начин още веднъж (след детските надбавки) стимулира развитието на сенчестата икономика за сметка на светлата.
 

Жени - конкретен пример за нередност в менюто в яслата на дъщеря ми - филия с маргарин и конфитюр... нито маргарина е добре, нито другото... Онова с мекиците и течния шоколад Мария може да го даде за пример. Да кажа само, че не е в ОДЗ, а само ясла, където се готви, а на една крачка е Фантастико, от където се пазарува... Браво на Байкова за това, че свиква директорките... Не знаех това.

Браво Хриси, все по-добра ставаш и уверена... Право в целта! Салай дето се чувства "прецакана" - също добре се справи... Тия от МТСП верно са неадекватни или глухи...

Браво , момичета 
Излизам сега , за да се срещна с Мария и Абаджиева , довечера няма да ме има , защото ще съм на работа до 22 часа , че да компенсирам липсата си през деня 
Така че , Томасе ще ви напише коментар за срещата

Хриси, Влади  
Въпреки определената насоченост на предаването успяхте да вмъкнете и някои от другите проблеми  .
Както Жени е писала в другата тема много комерсиално предаване. А на моменти и ми жълтее. Но дано от МТСП все пак са го гледали въпреки отказа от участие. Деси, не мисля че в МТСП са неадекватни или глухи, по-скоро си гледат собствения интерес, а не този на децата  
Чух как Миглена Ангелова в ефир обеща да прави и други такива предавания. Това само за помощите ли е или ще говорите и за другите проблеми? Въобще обеща ли ви нещо конкретно?


Жени, Мария, успех и ползотворни разговори.