НОВО: Дигитални асистентиВиж

ОСМИ клас 2020/2021 - Великденска отмора и морски широти - във ОСМИ КЛАС е време за стоплящи мечти!

  • 31 461
  • 740
# 270 1 май 2021, 09:06 ч.
Ключовата дума, според мен, е умения. Когато липсват умения за упражняване на дадена професия няма как да имаш каквито и да било претенции за равен старт, заплата и каквото и да било.
Но никой не поставя акцента на уменията. Акцентът се поставя върху това дали си жена или не си жена. И ще дойде момент, в който и квоти трябва да бъдат изпълнявани - и там уменията ще останат на заден план....
Познавам много жени с добри умения. Не са се оплакали да не могат да упражняват професията, която са си избрали.
Виж целия пост
# 271 1 май 2021, 09:06 ч.
Добра Велика съботна утрин!
Ние вчера си поминувахме чудесно. Ходихме до нашия си манастир, мушихме се под масата, ходихме на ресторант и на кино. "Голата истина за група Жигули" е доста приятен, въпреки Рачков (дупка) и малко плоския и на кръпки сценарий. Посъбрахме сили за днес. Подготвям се психически за яйца и козунаци, пиейки кафе и ще ходя да ръчкам мрън да става, че време няма. А в манастира сложили една маса, както си трябва - нисичка, мъничка. Баш я пролазих, че и нещо на единия крак изметнах и сега ме боли. В нашата църква слагат една висока, голяма, всички баби от квартала в нея ходят, че в другата е по-малка 😂

От онези дни разсъждавах върху това, което ред е споделила. Въпреки крайните си различия по някои теми, въпреки че се ръчкаме понякога с метлите, в темата е уютно и приятно и всеки помага.

Светла и спорна събота 🌷
Виж целия пост
# 272 1 май 2021, 09:14 ч.
Наблюденията ми са, че често при равни умения, за ръководни позиции се избира мъж. От това са породени тези инициативи. Иначе нямаше да ги има.
Виж целия пост
# 273 1 май 2021, 09:34 ч.
А как дефинираме равни умения?
Аз мога да изпълнявам професионалните си задължения наравно с колегата мъж и по нищо да не му отстъпвам. Но същевременно могат да ми липсват управленски качества, породени от различни фактори, просто защото хората сме различни изначало и равенство няма как да бъде поставено.
Виж целия пост
# 274 1 май 2021, 09:41 ч.
Принципно съм за свободният избор и права. Уча момчето и на домакинска работа,  но ми е толкова хубаво когато ми каже - почини си мамо, аз ще го направя. Порастна, сега като баща му замина, осъзна,  че той е мъжа в къщи и поема неговата работа без да подканям, без да напомням. Вчера почти сам окоси двора, аз бях започнала докато той стане, закуси и се приготви. Дойде, накара ми се, че му върша мъжката работа. После отиде с колелото до града да купи локум и въпреки,  че му дадох пари,  го е взел с неговите. Такива дребни неща много ме радват, значи добре сме го възпитавали до сега. Понякога жената трябва да е жена и да остави панталоните на мъжа. Иначе кавалерството ще изчезне, защото просто няма да има дами.
Виж целия пост
# 275 1 май 2021, 09:51 ч.
Аз едновременно харесвам идеята, че мъжът и жената са партньори, но обичам да ми кавалерстват.
В професионален аспект, обаче, съм ставала свидетел как жена трябва да се доказва много повече в предимно мъжка конкурентна среда, въпреки че е с много по-добри резултати от мъжете.
От друга страна, с годините смятам, че как и дали да се изкачва по йерархичната стълбица и да съвместява семейство трябва да е личен избор на жената, направен внимателно с преценка на всички плюсове и минуси. В момента аз например съм поставена пред такъв избор и сериозно обмислям в близко бъдеще да сляза няколко нива надолу в йерархия и най-вече заплащане, но да имам повече време за семейството си.
Виж целия пост
# 276 1 май 2021, 09:55 ч.
Шмърци, лошото е, че неравенството не почва и не свършва с управленските позиции, които рядко самите жени искат.
Разликите в заплащането за една и съща позиция и еднакъв труд, са все още големи. И тук не става въпрос за нездравословни амбиции, за заличаване на женското начало, а за елементарни човешки права. Критиците на тази позиция казват,че причината е в това, че жените са заети предимно в нископлатени отрасли, но дори и в секторите с ниски възнаграждения има различия в заплащането в полза на мъжете.
.
Виж целия пост
# 277 1 май 2021, 10:11 ч.
Цитат на: Amanda.D в сб, 01 май 2021, 09:55
Разликите в заплащането за една и съща позиция и  еднакъв труд, са все още големи. И тук не става въпрос за нездравословни амбиции, за заличаване на женското начало, а за елементарни човешки права.
Тук съм абсолютно съгласна с теб. Но начинът на уреждане на този проблем в никакъв случай не е с пропаганда като тази:
Скрит текст:

На това попаднах за поздравление от ЕС за 8-ми март!!!
Посланието, което на мен ми носи: "мъже, никога повече не ми подарявайте цветя. Уважавайте правата им, не мен самата!
Тъжно е. Поне на мен ми е тъжно, че се ползва такава груба пропаганда за промяна в човешките взаимоотношения.
А това, което мен ме озадачи - попаднах на няколко дами, занимаващи се предимно с дигитален маркетинг, завършили я бизнес администрация, я маркетинг, я нещо друго подобно, които нямат никакво техническо образование, но отправят заявка за това как ще адаптират света на технологиите към жените.... Ами несериозно е, да не кажа, че е леко смешно.
И от друга страна дамите, които имат капацитета и образованието да го правят - те просто си упражняват професията и не вдигат излишен, безмислен шум. (гледах панела на отворените врати на ТУЕС феста. Прекрасни дами, с великолепна реализация, които подчертаха, че никога не са се чувствали пренебрегвани в мъжката среда, в която са били поставени в училище)
Виж целия пост
# 278 1 май 2021, 10:12 ч.
Възможно е някои подобни инициативи за женско лидерство понякога да изглеждат предозирани. Но всъщност въпреки или може би точно заради това са адски важни. Заявяват позиция и силно необходима посока на развитие. По-голямата част от света поне като население продължава да живее в кошмарни условия на ретроградна йерархия, базирана на примитивно властване на физически по-силните, тоест на мъжете. Индия, Африка, Близкия Изток - екзистенциален ужас ме връхлита от мисълта за положението на жените там. И не само тяхното, а и това на децата, на ЛГБТ хората. Никакви човешки права.
Допълвам се - в нашия "друг" тип общества сме постигнали известен напредък по темата, но той е доста крехък напредък. Достатъчно е да погледнем събитията от последните години в една Полша например, за да ни стане ясно колко бързо всичко може да тръгне да отива по дяволите.
Виж целия пост
# 279 1 май 2021, 10:20 ч.
Аз не виждам някой да е ограничил правата на жените, особено откъм умения и способности. Съвсем други фактори влияят в един период и те са предимно свързани със семейството и децата. Предозирано ми е и на мен, при това съм с доскоро считана за  напълно мъжка професия.
Виж целия пост
# 280 1 май 2021, 10:34 ч.
Аз съм за равнопоставеност на половете, но "мъжката" работа вкъщи да я върши ММ 😂 За носенето на куфарите уж всеки си носи багажа, но често той е мулето. Това в кръга на шегата.

С помощта на съфорумка намерих учител по китара и Ема другата седмица ще има първи урок. Дано не й мине бързо ентусиазмът като види колко е трудно. Вдъхновена е от Тейлър Суифт, любимата й певица.
Виж целия пост
# 281 1 май 2021, 10:46 ч.
Сега виждам, че днес е 1 май. Без да искам заформих темата за труда. Joy
Ами... честит празник!
Да се трудим неуморно, да строим животът нов! Grinning
Виж целия пост
# 282 1 май 2021, 10:47 ч.
Цитат на: шмърциплянку в сб, 01 май 2021, 09:34
А как дефинираме равни умения?
Аз мога да изпълнявам професионалните си задължения наравно с колегата мъж и по нищо да не му отстъпвам. Но същевременно могат да ми липсват управленски качества, породени от различни фактори, просто защото хората сме различни изначало и равенство няма как да бъде поставено.

Същото може да се каже и за мъжа. Защо веднага допускаш, че жената няма качествата:)  Или по дефолт мъжете  имат по- добри управленски качества?
Повечето лидери на компании са мъже, а не вярвам да няма жени в тези компании със същите или дори по-добри лидерски качества. Смятам, че срещу това се борят тези инициативи.
Виж целия пост
# 283 1 май 2021, 10:51 ч.
Цитат на: bazel в сб, 01 май 2021, 10:47
Цитат на: шмърциплянку в сб, 01 май 2021, 09:34
А как дефинираме равни умения?
Аз мога да изпълнявам професионалните си задължения наравно с колегата мъж и по нищо да не му отстъпвам. Но същевременно могат да ми липсват управленски качества, породени от различни фактори, просто защото хората сме различни изначало и равенство няма как да бъде поставено.

Същото може да се каже и за мъжа. Защо веднага допускаш, че жената няма качествата:)  Или по дефолт мъжете  имат по- добри управленски качества?
Повечето лидери на компании са мъже, а не вярвам да няма жени в тези компании със същите или дори по-добри лидерски качества. Смятам, че срещу това се борят тези инициативи.
Оооо, не, не допускам веднага същото.
Даже имам и типичен пример за това. ММ е страхотен в професията си, има изключителни умения и познания, професионални. Но управленчески качества му липсват. И то осезаемо. Просто не е такъв тип човек. И поради това никога не е заемал управленски позиции. И слава Богу. Simple Smile
Въпросът е наистина да бъдем обективни в желанията си, имайки предвид какви умения притежаваме в действитеност.
Виж целия пост
# 284 1 май 2021, 10:54 ч.
Колко интересно,  снощи гледах филма "Усмивката на Мона Лиза " С Джулия Робъртс.  Точно по темата. Въпреки,  ме аз съм почитателка на 50те и семейните ценности от него време. Някъде 60те нещата се объркват. И желанието си да сме равни на мъжете,  хем се чудим къде са и около нас е пълно с мухльовци, хем си носим панталоните с гордост. Аз пък се радвам, че майчинството в България е толкова дълго, племенницата ми в САЩ се върна на работа 9 седмици след раждането. Не е моето това.
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване за Вашия опит с VOYO и предпочитанията Ви към видеосъдържание.

Анкетата отнема само 2-3 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от VOYO като знак на благодарност за отделеното време.

Вашето участие ще помогне за подобряване на съдържанието за Вас и Вашето семейство.

Благодарим Ви!

Начало