Ако сте ползвала обезщетение през 2021 и имате остатък, не трябва да работите повече от 12 месеца, за да го ползвате.
Може ли по-конкретно да обясните?
Може ли по-конкретно да обясните?
Трудова борса и обезщетения - 6
- Публикувана: 13 юли 2021, 18:45 ч.
- Последно мнение: 5 март 2023, 13:56 ч.
# 450
19 май 2022, 15:48 ч.
Виж целия пост
Имам някакъв остатък в момента не мога да видя дали е 1м или по-малко. Искам ноември да ползвам обезщетение като предишното ми регистрация е била октомври 2021 с право на обезщетение 7м. (Ползвани са 6м и нещо).сега съм на срочен договор до октомври. Не говоря за този остатък а за ново решение.
# 451
19 май 2022, 17:59 ч.
Не, не може ново решение.
Чак след 3 години, за пълна борса.
Виж целия пост
Чак след 3 години, за пълна борса.
# 452
30 май 2022, 07:54 ч.
Здравейте, от 16 май не съм вече на работа. Подадох документи за борса в срок. Знам, че когато договора е прекратен по взаимно съгласие, ще взимам само 4 месеца. Казаха ми и че се изплащат месец назад, около 15 число.
Това, което ме интересува е:
След като ме одобрят, на 15 Юни ще получари пари за периода 16-31 Май, или за периода 16 Май-15 Юни?
Виж целия пост
Това, което ме интересува е:
След като ме одобрят, на 15 Юни ще получари пари за периода 16-31 Май, или за периода 16 Май-15 Юни?
# 454
6 юни 2022, 17:54 ч.
Здравейте,
Интересуват ме следните въпроси относно темата:
1. Работя на трудов договор от 10 години. Какви са опциите за прекратяването му и при всяка от тях какво ми се полага на трудовата борса?
2. Ако съм на трудовата борса и забременея, какво следва, като не съм вързана с трудов договор - получавам ли майчинство, как се изчислява, а след изтичането му какво следва?
Виж целия пост
Интересуват ме следните въпроси относно темата:
1. Работя на трудов договор от 10 години. Какви са опциите за прекратяването му и при всяка от тях какво ми се полага на трудовата борса?
2. Ако съм на трудовата борса и забременея, какво следва, като не съм вързана с трудов договор - получавам ли майчинство, как се изчислява, а след изтичането му какво следва?
# 455
6 юни 2022, 19:03 ч.
1. По ваша инициатива, обезщетение минимално,период-4 месеца.
По инициатива на работодателя, обезщетение според осигурителния доход, период-според стажа.
2. Не.
Виж целия пост
По инициатива на работодателя, обезщетение според осигурителния доход, период-според стажа.
2. Не.
# 456
6 юни 2022, 20:34 ч.
Имам драма с бюрото по труда. Имам подписан, имам служителка с ГД за два дни. Сумата по договор е 767лв.,жената се води в БТ, след като се приспаднат 10 %, тя получава под МРЗ, от бюрото искат ГД и да прекратят, защото на ГД пише 767ле бруто, от Нои отговарят, че след като работодателя плати 10% на Нап, служителя взима под МРЗ и няма нужда да обявява ГД пред бюро по труда. Е на кое да вярвам?
Виж целия пост
# 457
6 юни 2022, 21:43 ч.
Има нормативно признати разходи 25%, 10% е данъка и той не играе роля. Гледа се след при спадане на НПР 25%.
Виж целия пост
# 458
6 юни 2022, 22:14 ч.
При така дадени обяснения от Ваша страна и написаната сума бруто по ГД, въпреки, че служителката получава под МРЗ чисто по сметка, трябва ли да се обяви пред БТ и прекратява ли се обезщетение за безработица?
Виж целия пост
# 459
8 юни 2022, 16:01 ч.
@Aisha ако по закон изпитателния срок е 6 месеца, може ли по средата да бъде освободена и заплатата на новата "изпитателна работа" ли ще е определяща или 1 година назад ще е дохода, който ще се гледа в този случай? Пълна борса 9 месеца или 1 година ще е?
Виж целия пост
4 месеца х 18 лв. на работен ден.
За да ти е по-изгодно - след напускането по собствено желание започни работа на изпитателен срок. Като те освободят по време на изпитването ти се полага пълна борса, тогава е според заплатата. Прочети и първия пост на темата, описано е.
За да ти е по-изгодно - след напускането по собствено желание започни работа на изпитателен срок. Като те освободят по време на изпитването ти се полага пълна борса, тогава е според заплатата. Прочети и първия пост на темата, описано е.
# 460
8 юни 2022, 16:24 ч.
В първия пост на темата е описано как се изчислява обезщетението. Сроковете на изплащане - също.
По време на изпитателния срок може да бъдеш освободен/а по всяко време, без обяснения. След това - с бодра крачка отиваш в БТ.
Виж целия пост
По време на изпитателния срок може да бъдеш освободен/а по всяко време, без обяснения. След това - с бодра крачка отиваш в БТ.
# 461
8 юни 2022, 21:34 ч.
Здравейте, някой може ли да ми каже колко е минималната борса? Беше 12лв на ден, когато ползвах преди 2 г. Благодаря предварително
Виж целия пост
# 463
9 юни 2022, 14:11 ч.
Здравейте, регистрерах. се в Бт, но имаше проверка на фирмата по моят казус.Бяха им предоставени исканите док. До 19.05.Но все още нямам писмо от нои какво се случва.Нямам пик.Как мога да разбера.
Виж целия пост
# 464
12 юни 2022, 11:52 ч.
Ако освобождаването е по чл. 71 ал. 1, се ползва пълна борса, ако е по взаимно съгласие е минималната. Срокът на изплащане на обезщетение при пълна борса зависи от общия трудов стаж на освободеното лице.
Виж целия пост
@Aisha ако по закон изпитателния срок е 6 месеца, може ли по средата да бъде освободена и заплатата на новата "изпитателна работа" ли ще е определяща или 1 година назад ще е дохода, който ще се гледа в този случай? Пълна борса 9 месеца или 1 година ще е?
4 месеца х 18 лв. на работен ден.
За да ти е по-изгодно - след напускането по собствено желание започни работа на изпитателен срок. Като те освободят по време на изпитването ти се полага пълна борса, тогава е според заплатата. Прочети и първия пост на темата, описано е.
За да ти е по-изгодно - след напускането по собствено желание започни работа на изпитателен срок. Като те освободят по време на изпитването ти се полага пълна борса, тогава е според заплатата. Прочети и първия пост на темата, описано е.
Препоръчани теми