Моля, дайте ми съвет къде да започна работа в Кол Център

Какво, какво?- 'яйчарка' ? ) разсмя ме.

яйча̀р
Значение на думата яйчар
яйчарят, яйчаря, мн. яйчари, м. Човек, който изкупува яйца и/или търгува с тях.
прил. яйчарски, яйчарска, яйчарско, мн. яйчарски.

Нарочно го казах, с ирония.

Това с каква цел? И как е разбрала, че е следена?

И аз така викам на HR-рите - яйчарки. Просто някой път блитз въпросите ми идват в повече, но много читави яйчарки има, с които съм се срещал.

Колкото разказах - разказах. Имайте си едно наум и внимателно.

Тук имаше HR преди с никнейм RedVelvet - още ли е във форума? Имаше и с нея едни драми... Може и да е с друг никнейм.

С Ред Велвет се свързах още преди драмите, станахме си "приятелки" в Линкедин, даде ми съвети за СВто, но после изчезна от Форума.

Red velvet се оказа, че е лъгала за личния живот, не за професионалния.

Здравейте всички,

Има малко и някакво развитие по въпроса как, къде, какво и колко. Ще споделя последната събрана информация, пък коментирането оставям на всички ни.

Тек Експъртс - обадих се да питам за обратна връзка. Казаха, че не са имали такъв бюджет.

Телъс - същото. Не са имали такъв бюджет.

Съдърленд - още течали интервютата.

Инграм - върнаха ми имейл, в който казват, че са намерили по-добър човек.

Консентрикс - предложиха ми заплата, която намирам за ниска.

Кока-Кола - интервютата все още текат.

ИБМ - предложиха ми заплата, която е доста по-ниска от посочената от мен на интервюто.

ХПЕ - чакам обратна връзка.

ДХЦ - върнаха ми имейл, в който казват, че са намерили по-добър човек.

Ц3И - направиха ми приемлива оферта, като ми дадоха 48 часа да реша с "да" или "не". Реших да откажа.

Кауфланд - обадиха ми се за друга позиция, в момента текат интервютата.

Сенсата - върнаха ми имейл, в който казват, че са намерили по-добър човек.

Интересното е, че в случайте, в които са намерили по-добър човек, това се е случило веднага след като съм ги потърсила за обратна връзка. Оставам с впечатлението, че е някакъв шаблонен отговор, колкото да се убие номерът.

Иначе получих няколко предложения като се оказва, че дамите и мамите, които писаха по-рано, малко или много са били прави.
За да не навлизам в подробности и да правя реклама на фирмите, ще го кажа по този начин - средната начална заплата с английски и немски език е около 1,700лв, в зависимост от фирмата, в която сте кандидатствали. На места имам предложения за повече, на места по-малко.

Оказва се, че парадоксално има глад за хора с немски, но в същия момент фирмите отказват да плащат повече от зададения им бюджет. Звучи ми странно да не увеличат бюджета, щом видимо не могат да си намерят хора.
Също така ми се струва, че няма значение къде и в коя фирма ще се работи. Оставам с впечатления, че работата е общо-взето еднаква навсякъде.

И в този ред на мисли, бих искала да се извиня. Извинявам се на всички, които съм обидила или съм засегнала. Оказва се, че положението със заплатите в тези центрове е скандално. Не мога да разбера защо се промотират като високо-платежни и вървежни. Сигурно защото за първия учебен ден се изрусих и за това ми е по-трудно да разбера логиката на компаниите.

Както и да е. Ще продължа да държа на своето, а при евентуално благоприятно развитие за мен - ще се похваля.

Приятна вечер на всички!

Преди години бяха сравнително високи заплатите там. Сега не са чак толкова. Бюджета се коригира трудно. Като в много сфери си има някакъв шаблон. Донякъде малко зависи в коя точно фирма ще работиш.

Да, оставам с впечатлението, че е едно и също навсякъде.

Иначе предполагам, че от добрите фирми няма да видим обяви, защото просто няма текучество.

Защото те СА по-високоплатени от масата компании в други браншове, където хора само с езици могат да си намерят работа. На останалите места положението е по-зле.

В същото време BPO фирмите плащат доста по-добре на хора с технически умения, защото те се намират доста по-рядко.

Не е само поради липса на текучество. Масово за позициите, които не са в аутсорсинга, се търсят хора по други канали - препоръки, Linkedin, вътрешни назначавания, рекрутъри.

Здравейте. И аз влизах да Ви кажа, че сте посочили доста висока заплата, ненужно според мен, щом сте склонни на 500 лв. по-малко. Никой не очаква коментар от такъв диапазон, но все пак пък може и да ме оборват, щом получавате оферти с по-ниско заплащане, пробват се. Аз никога не съм казвала толкова завишена заплата спрямо нагласите ми за започване, казвам това, което действително искам или това, под което не бих започнала. Пробвайте и ще видите, че по друг начин ще протичат разговорите. Така ги губите на първата минута и не им давате възможност да останат запленени от Вас и Вашите качества, съответно да помечтаят и да се борят да ви спечелят за екипа.
Знам, че тийм лийд вземат към 2 500 - 3 000 и то техникал съпорт. 2 500 стартово явно е трудно за обикновен съпорт без специфични допълнителни познания. Ако можете да направите компромис до 2 и малко отгоре, няма да е проблем да намерите, защото пък съпорта е доста натоварващ.
Аз на Ваше място не бих гледала толкова парите, колкото възможност за работа от вкъщи, работа на стандартно работно време, натовареност и др., но, разбира се, всеки има различни приоритети. Вижте дали това, което сте учили в Германия, е приложимо в България в комбинация с немския. Както вече са Ви казали, големите заплати са при специалистите. Успех Ви желая!

По принцип в София и България 2000 лева чисто /особено за постъпване/ е таван, който няма да изчезне скоро. Факт.