НОВО: Дигитални асистентиВиж

223 пишман милионерки на печена тиква и яйчен ликьор. Немската тема.

  • 26 144
  • 757
# 225 14 окт. 2021, 12:26 ч.
Да. Много е интересно как както всичко имаше в изобилие и пощата препълнена с реклами и сега липсва какво ли е.
Но и според мен сега започват верижните реакции .
Важното според мен е , че ще има Вайнахтсмаркт.
А от тъпо по тъпо ми се струва приказките за легализиране на марихуаната. Каква е целта ? Да не може да се опазят децата от всякакви глупости ?
Виж целия пост
# 226 14 окт. 2021, 13:32 ч.
Вчера пътувах с трамвая. Бях шокирана, че са сложили електронни табла, 5 брояна нарочно ги преброих в 1!!! вагон. Кому са нужни тези табла?!!! Колко природни ресурси и човешко здраве са отишли за да направят таблата.
За първи път бях на закрито в кафе откакто почна пандемията. Никакъв докумен не ми поискаха.
Виж целия пост
# 227 14 окт. 2021, 14:53 ч.
Какви табла? За какво служат?

При нас автобусите са вече електрически, но още не съм ги ползвала, та незнам какво са измислили.

При нас има kürbisfest, който предизвиква невероятно задръстване и във Фейса хората се оплакват. Обаче и много поляризира за жалост. Препълнено е, някой като каже нещо за мерки и го нападат дали има нещо против нормалност, после се включват хардлайнерите с моралните проповеди.... ужас. Нито тестове, но грийн пас искат, основно семейства с малки деца ходят, заради площадката. т.е. децата не са защитети и да едно връз друго.
Виж целия пост
# 228 14 окт. 2021, 15:26 ч.
Цитат на: G..D.. в чт, 14 окт 2021, 12:23
Цитат на: Blеu в чт, 14 окт 2021, 10:23
Мама ми се похвали току-що, че при тях вали сняг. Laughing Да не съм чула някой да се оплаква от времето тук!

В нашия офис   при сополи и кашлица обикновенно служителя слага маска и работи с нея. Самоинициатива е, все пак сме млад колектив и всеки един има поне по едно малко дете у дома си.

В момента съм с кашлица и храчки и сополи. Пия и антибиотик. Представи си сега да те обслужва такава продавачка. Ти какво ще направиш първо? Ще подадеш оплакване срещу шефа на магазина, че такава сополана ти продава хляб и салам или ще се оплачеш срещу продавачката, че в такова състояние е на работа?
Лекарката ми каза, че при продажба на хранителни продукти няма как да стане номера. Ако си в офис - да, ама не  да се храчиш и подсмърчаш върху хляба на хората.


Някой по-горе каза що чужденците търпят? Има два типа немци - едните които като кихнат и вземат болничен за по месец и такива които и да умират идват на работа. За мен и двата типа не са в ред. Ако си болен си оставаш вкъщи и не се храчиш по хранителните продукти. Ако обаче те е яд, че шефа не ти е дал почивния ден който си поискал и точно тогава вземеш, че се разболееш... да тогава е странно?
Виж целия пост
# 229 14 окт. 2021, 15:27 ч.
Цитат на: asyalein в чт, 14 окт 2021, 14:53
Какви табла? За какво служат?

При нас автобусите са вече електрически, но още не съм ги ползвала, та незнам какво са измислили.


Нищо особено. Само са по-шумни при нас вътре. Ако са единични имат 1 табло, ако са двойни с 3 врати - 2 табла. Единствено при нас имат WLAn и USB-порт за зареждане до седалките.
Виж целия пост
# 230 14 окт. 2021, 16:00 ч.
Служат за да гледаш 4 спирки напред коя е следваща, по следваща и тнт. На самите вагони си имаше вече вградено ел.поле в което пише като при влакавете. Защо са ги плеснали тези табла не разбрах. И защо през 2 метра има. Нека да живеем така все едно нашето поколение е последно и суровините са безкрайни.
Виж целия пост
# 231 14 окт. 2021, 16:02 ч.
Цитат на: Arielle в чт, 14 окт 2021, 15:26

Някой по-горе каза що чужденците търпят? Има два типа немци - едните които като кихнат и вземат болничен за по месец и такива които и да умират идват на работа. За мен и двата типа не са в ред. Ако си болен си оставаш вкъщи и не се храчиш по хранителните продукти. Ако обаче те е яд, че шефа не ти е дал почивния ден който си поискал и точно тогава вземеш, че се разболееш... да тогава е странно?

Какво като е странно? Като си болен, значи си болен.

Аз от втория тип немци нито един субект не съм срещала. А мен като чужденка никой никога не ме е питал от какво съм болна. Колежка българка последно изпрати поредица от болнични за общо пет седмици. След последния ден от последния я освободиха, но тя точно това искаше. След шест седмици болнични за годината работодателят има право да те освободи, а нейните бяха станали вече осем.
А работодателят може да привиква и пита колкото си иска. Няма право да знае кой от какво е болен. Това даже го казвали по интеграционните курсове. Аз такъв не съм посещавала, но от приятел знам.

Шефът ни, ако киха си стои в къщи, а умира да е в офиса, ако може 24/7. Колежката HR изрично му казва да не идва. В корона времена само кихащи ни трябват. А за продавачка с явни симптоми и аз бих се оплака . И да не е корона, откъде накъде ще пръска телесни течности върху храна, която хората купуват? Въобще не разбирам как това въобще може да е тема.
Виж целия пост
# 232 14 окт. 2021, 16:29 ч.
Никой няма право да те освободи след 6 седмици болничен. освен ако не ти го пише изрично в договора. не знам какви са ви договорите.
Виж целия пост
# 233 14 окт. 2021, 16:59 ч.
Аз имах колега, който се влачеше като бито куче на работа и не си пускаше болничен, даже един път си взе половин ден отпуска, че му беше мега зле.
После след време се изпусна, че има бонус от май 300Е на година, ако не ходи на лекар Astonished
Но това беше преди 10г.
Т.е. има такива немци, но причините може да са съвсем различни от загуба на работното място....
Виж целия пост
# 234 14 окт. 2021, 17:34 ч.
Цитат на: bella-ciao в чт, 14 окт 2021, 16:29
Никой няма право да те освободи след 6 седмици болничен. освен ако не ти го пише изрично в договора. не знам какви са ви договорите.

Може и още как и няма никакво значение какво пише или не пише в договора.

Закон няма да ти цитирам, а за по-лесно произволна статия по въпроса, с каквито е пълно в интернет.

Kündigung wegen Krankheit – geht das?
Sollten Sie im Jahr einmal mehrere Tage krank sein, darf Ihr Arbeitgeber Sie nicht einfach kündigen. Das regelt das Kündigungsschutzgesetz (KSchG). Wichtig ist dabei aber, dass sich die Krankheitstage im Rahmen halten. Konkret heißt das, Sie sollten insgesamt nicht länger als sechs Wochen krank sein.
Wenn ein Arbeitnehmer über das Jahr verteilt länger krankheitsbedingt ausfällt, kann es zur betrieblichen Beeinträchtigung kommen. Und die würde eine sogenannte personenbedingte Kündigung rechtfertigen. Das gilt auch für Behinderte, sofern die Krankheit nicht auf die Behinderung selbst zurückzuführen ist.

https://www.google.de/amp/s/www.t-online.de/finanzen/beruf-karri … das-erlaubt-.html
Виж целия пост
# 235 14 окт. 2021, 17:35 ч.
За първи път чувам за бонус, ако ходиш болен на работа. Thinking По-скоро ходиш болен, ако няма кой да те замести или по други причини, ама бонуси...
Виж целия пост
# 236 14 окт. 2021, 17:41 ч.
Във фирмата на приятел също дават бонус,ако за месеца не си бил в болнични (около 100 евро е) . Той твърди,че фалшивите или неналожителни болнични са сведени до минимум!
Виж целия пост
# 237 14 окт. 2021, 17:45 ч.
Доста странно решение. 100 евро след данъци ли?
Виж целия пост
# 238 14 окт. 2021, 17:57 ч.
Във фирмата, в която майка ми работи, също има бонуси, ако не си излизал болничен и отпуска- 1 работна заплата в края на годината изплащат, отделно че ти  плащат и отпуската, ако не си я искаш. Наистина служителите не си вземат болничен за щяло и нещяло.
Виж целия пост
# 239 14 окт. 2021, 18:13 ч.
И при мен и на двете места, на които съм работила, винаги са давали бонуси за неотсъстване - първата фирма беше Dienstleister, втората - концерн. Сумата е към 300е, за мен, като човек, който никога не е злоупотребявал, това не е мотивация да ходя болна на работа. Е, в години, в които съм получавала бонуса, съм ги намествала парите, де 😆
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване за Вашия опит с VOYO и предпочитанията Ви към видеосъдържание.

Анкетата отнема само 2-3 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от VOYO като знак на благодарност за отделеното време.

Вашето участие ще помогне за подобряване на съдържанието за Вас и Вашето семейство.

Благодарим Ви!

Начало