Здравейте!
Скоро започнах нова работа, която като цяло не е точно "мечтаната работа", но на този етап ме удовлетворява като часове и тип заетост, заплащане и сфера на дейност. Имам доста години в тази област и това ми дава добър поглед над работата, може и да звучи нескромно, но съм добра в това, което правя.
Тук, обаче, идва проблема. Работя вече почти половин месец, а договор не са ми изпратили за подпис. Дистанционна е длъжността ми и седалището на фирмата е много далеч за да ида до там. Отделно тази работа е с изпълнение на цели, които в общия случай зависят само от служителя - както казах работила съм го много време и знам как се работи на таргет. Но! За да изпълня целите си, работодателя ми дава клиентска база за прозвъняване, на които да предлагам определени продукти. От типа хора, които досаждат да си купувате продуктите на Топ Шоп или Бяла карта примерно. Та тази клиентска база се оказва ужасно неактуална - буквално се излагам като кифладжия и съвсем резонно клиентите се дразнят. Освен това се очаква да ползвам личния си телефон за служебни нужди, което не съм убедена, че е ок за мен в дългосрочен план. Все пак фирмата е с претенции за мащаб, редно би било да имам служебна линия.
И така сега се чудя да продължавам ли работата там или да бягам докато не са ме завлекли и с пари... Обучението беше символично, добре, че знам къде да си търся информацията. Опитвам да потърся обратна връзка от ръководството през вайбър (комуникацията е по-бърза от официален мейл), но винаги тази връзка се бави с дни, а работя от съвсем скоро. Може и да не съм права, може пък това да е съвсем нормално и аз да имам нереалистични очаквания към работодателя, но според мен едно е да оставиш обучен кадър да работи на самотек, друго е нови служители да трябва сами да се чудят какво и как.
Като цяло приех работата въпреки символичното заплащане, защото възможността за бонус е реална и като работила на такава система винаги съм била доволна от заплащането като се добави бонуса, даже в голяма част от месеците бонусите са били 3-4 пъти повече от заплатата. Чиста база без бонус не е оферта за никой, който работи по това заплатообразуване.
Ще съм благодарна да чуя мненията Ви!
Виж целия пост
Скоро започнах нова работа, която като цяло не е точно "мечтаната работа", но на този етап ме удовлетворява като часове и тип заетост, заплащане и сфера на дейност. Имам доста години в тази област и това ми дава добър поглед над работата, може и да звучи нескромно, но съм добра в това, което правя.
Тук, обаче, идва проблема. Работя вече почти половин месец, а договор не са ми изпратили за подпис. Дистанционна е длъжността ми и седалището на фирмата е много далеч за да ида до там. Отделно тази работа е с изпълнение на цели, които в общия случай зависят само от служителя - както казах работила съм го много време и знам как се работи на таргет. Но! За да изпълня целите си, работодателя ми дава клиентска база за прозвъняване, на които да предлагам определени продукти. От типа хора, които досаждат да си купувате продуктите на Топ Шоп или Бяла карта примерно. Та тази клиентска база се оказва ужасно неактуална - буквално се излагам като кифладжия и съвсем резонно клиентите се дразнят. Освен това се очаква да ползвам личния си телефон за служебни нужди, което не съм убедена, че е ок за мен в дългосрочен план. Все пак фирмата е с претенции за мащаб, редно би било да имам служебна линия.
И така сега се чудя да продължавам ли работата там или да бягам докато не са ме завлекли и с пари... Обучението беше символично, добре, че знам къде да си търся информацията. Опитвам да потърся обратна връзка от ръководството през вайбър (комуникацията е по-бърза от официален мейл), но винаги тази връзка се бави с дни, а работя от съвсем скоро. Може и да не съм права, може пък това да е съвсем нормално и аз да имам нереалистични очаквания към работодателя, но според мен едно е да оставиш обучен кадър да работи на самотек, друго е нови служители да трябва сами да се чудят какво и как.
Като цяло приех работата въпреки символичното заплащане, защото възможността за бонус е реална и като работила на такава система винаги съм била доволна от заплащането като се добави бонуса, даже в голяма част от месеците бонусите са били 3-4 пъти повече от заплатата. Чиста база без бонус не е оферта за никой, който работи по това заплатообразуване.
Ще съм благодарна да чуя мненията Ви!
