Здравейте,работя във фирма от месец и половина месеца.Договорът ми е сключен по чл.67 ал.1 т.1 описано е ,че се изисква 30 дни предизвестие за прекратяване на работа от работника.От вчера съм в болничен и въпросът ми е дали мога да подам предизвестие по време на болничен и дали ще се удължи срока?
Виж целия пост
Подаване на предизвестие за напускане по време на болничен
- Публикувана: 25 ноем. 2021, 20:00 ч.
- Последно мнение: 6 дек. 2021, 10:23 ч.
25 ноем. 2021, 20:00 ч.
# 1
25 ноем. 2021, 20:17 ч.
Мисля, че може.
Може и обратното. Да се подаде молба и пак да излезеш в болничен. И срока не се удължава.
Виж целия пост
Може и обратното. Да се подаде молба и пак да излезеш в болничен. И срока не се удължава.
# 2
25 ноем. 2021, 21:13 ч.
Може. Но срокът на предизвестието ще започне да тече от деня на връщане на работа.
Виж целия пост
# 3
25 ноем. 2021, 21:44 ч.
Ами не съм много сигурна.Чета в мрежата някакви стари статии от 2017г.и пише че уж започва от датата на връчване,няма значение дали си в болничен.Не намерих нова информация и за това ще се радвам,ако се включат повече хора 🤔
Виж целия пост
# 4
25 ноем. 2021, 21:53 ч.
Ти да видиш специалист!
Виж целия пост
Може. Но срокът на предизвестието ще започне да тече от деня на връщане на работа.
# 5
25 ноем. 2021, 23:49 ч.
Няма такова нещо. Предизвестието започва да тече от деня, следващ деня в който работодателят е уведомен. Няма отлагане по какъвто и да е повод.
Тук въпросът е друг. Как ще бъде връчено на работодателя това предизвестие? Ако има начин (например във фирмата се приемат подобни документи по мейл - ОК. Но ако трябва да се ходи на място, не го препоръчвам, тъй като ще се наруши режимът на болничния и ще остави съмнение за фиктивен болничен.
Виж целия пост
Може. Но срокът на предизвестието ще започне да тече от деня на връщане на работа.
Тук въпросът е друг. Как ще бъде връчено на работодателя това предизвестие? Ако има начин (например във фирмата се приемат подобни документи по мейл - ОК. Но ако трябва да се ходи на място, не го препоръчвам, тъй като ще се наруши режимът на болничния и ще остави съмнение за фиктивен болничен.
# 6
26 ноем. 2021, 09:59 ч.
Може да изпрати някой друг да го отнесе. Ако има портал/рецепция или охрана, да го остави на тях и да каже да предадат на началника.
Виж целия пост
# 7
26 ноем. 2021, 10:31 ч.
Попитах една позната счетоводителка,ами новите закони като цяло са били зад гърба на работодателя 🤦♀️.И да подам в момента молба за напускане ще бъде активна от първия работен ден след болничен.Ако се излезне след това отново в болничен срока на молбата се удължавал ...с една дума докато не си изработиш 30 то дни 🤷🏻♀️🤦♀️🙄 или по взаимно съгласие с добър тон не ти прекратят те договора.Бахти и законите....
Виж целия пост
# 8
26 ноем. 2021, 10:56 ч.
В чужбина пък няма болнични за щяло и нещяло, даже не ги и плащат в повечето случаи- ба&ти и законите 😂
Защо просто не говориш човешки с работодателя и не се споразумееш за по-кратък срок? Или в крайна сметка да си изработиш 1 месец предизвестие и да си приключиш драмата?
Виж целия пост
Защо просто не говориш човешки с работодателя и не се споразумееш за по-кратък срок? Или в крайна сметка да си изработиш 1 месец предизвестие и да си приключиш драмата?
# 9
26 ноем. 2021, 11:17 ч.
Не всички счетоводители ги разбират тия неща.
Ако подадеш молба и след седмица излезеш в болница, не ти се удължава предизвестието.
Говорила съм неведнъж с ЛС във фирмите, които съм работила. И съм имала напускащи колеги, които са излизали в болнични и нищо не им е било удължено.
Отпуската удължава предизвестието.
Виж целия пост
Попитах една позната счетоводителка,ами новите закони като цяло са били зад гърба на работодателя 🤦♀️.И да подам в момента молба за напускане ще бъде активна от първия работен ден след болничен.Ако се излезне след това отново в болничен срока на молбата се удължавал ...с една дума докато не си изработиш 30 то дни 🤷🏻♀️🤦♀️🙄 или по взаимно съгласие с добър тон не ти прекратят те договора.Бахти и законите....
Не всички счетоводители ги разбират тия неща.
Ако подадеш молба и след седмица излезеш в болница, не ти се удължава предизвестието.
Говорила съм неведнъж с ЛС във фирмите, които съм работила. И съм имала напускащи колеги, които са излизали в болнични и нищо не им е било удължено.
Отпуската удължава предизвестието.
# 10
26 ноем. 2021, 11:24 ч.
Не всички счетоводители ги разбират тия неща.
Ако подадеш молба и след седмица излезеш в болница, не ти се удължава предизвестието.
Говорила съм неведнъж с ЛС във фирмите, които съм работила. И съм имала напускащи колеги, които са излизали в болнични и нищо не им е било удължено.
Отпуската удължава предизвестието.
Виж целия пост
Благодаря 💙😇
Попитах една позната счетоводителка,ами новите закони като цяло са били зад гърба на работодателя 🤦♀️.И да подам в момента молба за напускане ще бъде активна от първия работен ден след болничен.Ако се излезне след това отново в болничен срока на молбата се удължавал ...с една дума докато не си изработиш 30 то дни 🤷🏻♀️🤦♀️🙄 или по взаимно съгласие с добър тон не ти прекратят те договора.Бахти и законите....
Попитах една позната счетоводителка,ами новите закони като цяло са били зад гърба на работодателя 🤦♀️.И да подам в момента молба за напускане ще бъде активна от първия работен ден след болничен.Ако се излезне след това отново в болничен срока на молбата се удължавал ...с една дума докато не си изработиш 30 то дни 🤷🏻♀️🤦♀️🙄 или по взаимно съгласие с добър тон не ти прекратят те договора.Бахти и законите....
Не всички счетоводители ги разбират тия неща.
Ако подадеш молба и след седмица излезеш в болница, не ти се удължава предизвестието.
Говорила съм неведнъж с ЛС във фирмите, които съм работила. И съм имала напускащи колеги, които са излизали в болнични и нищо не им е било удължено.
Отпуската удължава предизвестието.
# 11
26 ноем. 2021, 13:07 ч.
Нито отпуск, нито болничен удължават предизвестието. Глупости ти е наговорила тази счетоводителка. И няма нови закони. Законът си е един и същ и специално тези текстове не са променяни от 1990 и някоя година.
За такива неща се консултираш с юрист и то специалист по трудово право. Не със счетоводителка. Нищо против счетоводителите. Някои разбират много. Но има и такива, които никак не разбират точно тази материя.
Виж целия пост
За такива неща се консултираш с юрист и то специалист по трудово право. Не със счетоводителка. Нищо против счетоводителите. Някои разбират много. Но има и такива, които никак не разбират точно тази материя.
# 12
26 ноем. 2021, 21:29 ч.
Мда, специалист до специалиста мила майно льо. Като гора.
Болнични, отпуски и нападения на извънземни не променят датата на предизвестието.
Оставянето на предизвестието на чистачката или на портиера по какъв начин доказва, че сте го представили?
Виж целия пост
Болнични, отпуски и нападения на извънземни не променят датата на предизвестието.
Оставянето на предизвестието на чистачката или на портиера по какъв начин доказва, че сте го представили?
# 13
26 ноем. 2021, 22:33 ч.
Да, това забравих да допълня. Предизвестие се подава лично. Иначе всеки може да отиде и да депозира предизвестие от мое име и след месец да се окажат без работа. Не може да се изпрати по някой друг. Само страна по договора може да заяви желание за прекратяването му.
Виж целия пост
# 14
27 ноем. 2021, 09:11 ч.
Имах предвид болничните. При мен номерът с охраната минаваше.
Виж целия пост
# 15
27 ноем. 2021, 10:32 ч.
Болнични могат всякак да се изпратят, да. Така или иначе, лекарят също подава болничният. Работодателят няма интерес да се престори, че не го е получил, защото така може да си създаде проблем.
Виж целия пост
# 16
27 ноем. 2021, 19:37 ч.
сИриозно?
И какъв точно ще е проблема?
Най-вече като минат два работни дни и получите писмо да се явите за писмени обяснения за отсъствието.
Това, че сте попадали на работодатели, на които не им се занимава с глупости е друго нещо.
Виж целия пост
И какъв точно ще е проблема?
Най-вече като минат два работни дни и получите писмо да се явите за писмени обяснения за отсъствието.
Това, че сте попадали на работодатели, на които не им се занимава с глупости е друго нещо.
# 17
28 ноем. 2021, 01:30 ч.
Тя вече е предупредила, че е в болничен. Дори и да е достатъчно малоумен работодателят, че да я привика да даде обяснения за отсъствие, за което е бил информиран, самото обяснение ще е просто - бях в болничен, за което информирах на еди-коя си дата по един-какъв си начин.
Работодателят от своя страна, ако не предаде в НОИ получен болничен, е нарушил свое задължение, вменено му със закон. Ако за теб глобите не са проблем, за повечето работодатели - са.
Виж целия пост
Работодателят от своя страна, ако не предаде в НОИ получен болничен, е нарушил свое задължение, вменено му със закон. Ако за теб глобите не са проблем, за повечето работодатели - са.
# 18
3 дек. 2021, 09:00 ч.
Е колко време ще си в болничен, че е такава драма предизвестието? И всъщност реално ли се налага болничен или е планиран да съвпадне с предизвестието и ако може по-бързо да се осовбодите от ангажимента?
Най-правилно и чисто е като се върнете на работа, да си пуснете предизвестието и да го отработите. Съществува вероятност да не желаят да го отработите, предвид кратката ви работа във фирмата и наличието на болничен и веднага молба за напускане и да се разделите бързо, бързо по взаимносъгласие.
Виж целия пост
Най-правилно и чисто е като се върнете на работа, да си пуснете предизвестието и да го отработите. Съществува вероятност да не желаят да го отработите, предвид кратката ви работа във фирмата и наличието на болничен и веднага молба за напускане и да се разделите бързо, бързо по взаимносъгласие.
# 19
6 дек. 2021, 10:23 ч.
НЯМА такова нещо, вече се каза по-горе. Срокът на предизвестието си тече и по време на болничен, отпуск и така нататък.
Дай да го видим закона, дето го псуваш, като сте такива разбирачи ти и счетоводителката.
Срокът за изпитване не тече по време на отпуск, защото смисълът му е друг.
Датата нищо не я променя, освен машина на времето, ама нападение на извънземни може да спре течението на сроковете, за разлика от болничен.
Виж целия пост
Попитах една позната счетоводителка,ами новите закони като цяло са били зад гърба на работодателя 🤦♀️.И да подам в момента молба за напускане ще бъде активна от първия работен ден след болничен.Ако се излезне след това отново в болничен срока на молбата се удължавал ...с една дума докато не си изработиш 30 то дни 🤷🏻♀️🤦♀️🙄 или по взаимно съгласие с добър тон не ти прекратят те договора.Бахти и законите....
Дай да го видим закона, дето го псуваш, като сте такива разбирачи ти и счетоводителката.
Срокът за изпитване не тече по време на отпуск, защото смисълът му е друг.
Цитат
Болнични, отпуски и нападения на извънземни не променят датата на предизвестието.
Препоръчани теми