? Въпроси всякакви ? (2022 г.)

И аз не разбрах коя точно се препоръчва.

Аз питам от коя са доволни, като за човек който не разбира от такива неща.

А ти защо пишеш навсякъде във форума с червен шрифт?

Може ли да ми препоръчате къде в София правят хубав масаж на ходилата, както и антицелулитен? Ако някой е ходил, специално на антицелулитен повече от 3-4 пъти в серия, да сподели има ли резултат? Благодаря!

Каква е разлигата между яке и парка? Гледам ги и трите се водят зимни, водонепромукаеми по характеристиките на съответните модели. Търся много дебело зимно яке, качествено, и ме объркват ме тези наименования на моделите...

ЗС за ваксина приеха ли го да важи 6м за пътуване в чужбина?!

Парката на мен ми прилича на много грозно наметало с връзка на кръста.

Eдно време на парката и казваха "канадка", ако това ви помага. По-скоро е с кройка на палто, или на кожух от плат. Няма къса парка.

Ако реша да звънна в ГИТ ще трябва ли да се индетифицирам по някакъв начин - имената ми или  фирмата в която работя?

Не разглеждат и не предприемат проверки по анонимни сигнали, както и от бивши служители. Подавате сигнал, като работник/служител в дадена фирма.

Разбира се.
Много бързо ви свърши калимерата на новата работа.

Не знам дали съм права, но аз съм възприела парката като дълго яке с пълнеж пух.

Къде пише това за бившите служители?


А за другото:

Как мога да подам сигнал за нарушения на работодател по телефон?

Сигнал за нарушения на трудовото законодателство по телефон можете да подадете на националния телефон на Агенцията – 0700 17 670, както и на обявените телефони за контакт с нашите дирекции „Инспекция по труда“ в областните градове (телефоните и данните за контакт с дирекции „Инспекция по труда“ са налични в секция „Контакти“ в интернет страницата ни:  gli.government.bg/bg/map-directorates). Телефоните се обслужват от служители на Инспекцията всеки работен ден от 09.00 до 17.30 часа.

При подаване на сигнала следва да предоставите информация:

1. За фирмата работодател – наименование на фирмата, ЕИК или код по БУЛСТАТ (ако са Ви известни), адреса на работното място, където се извършва трудовата дейност или на който се извършва нарушението, работното време и естеството на нарушението.

2. За Вас – пълните Ви имена, адрес и телефон за контакт с Вас, електронна поща (за по-бърза обратна връзка).

Ние Ви гарантираме, че:

1. ще използваме предоставените лични данни за контакт с Вас единствено и само за служебни нужди във връзка с проверката по сигнала;

2. ще запазим Вашата анонимност и по никакъв начин няма да разкрием пред проверяваната фирма източника на сигнала за нарушаване на трудовото законодателство.

Кодекс на труда:

Чл. 403. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) Контролните органи са длъжни:

2. (доп. - ДВ, бр. 77 от 2010 г.) да пазят в тайна източника, от който са получили сигнал за нарушение на трудовото законодателство или на законодателството, свързано с държавната служба.

За подадени по телефон сигнали на подателите не се предоставя резултат от извършената проверка.а.

Бих могла да кажа, че естеството на гаранцията е "Гаранция Франция". Много често фирмите нарушители си имат вътрешни хора в почти всяка институция... 🙄

Аз писах, че сигналът не може да бъде анонимен, а по отношение на бившия работодател, е опит на моя близка приятелка. Не ѝ изплатиха обезщетение за отпуск, след напускането, като твърдяха, че е била в платен отпуск, точно в периода, в който работеше без почивен ден, причината да се махне от там. ИТ не направи нищо по сигнала ѝ. Пи една студена вода и в последствие намери по-спокойна и хубава работа.

Има ли някакви глоби, когато не се вземе пратка от Speedy? Просто няма да имам възможност, а днес е последния срок..