Против съм да се твърди, че без него грам не става.
ОК, само дето баш това никой не е казвал
И аз, а и повечето защитници на високите оценки писахме, че рядко се гледат оценките и ако се гледат е основно за първата работа, но ако на човек не му тежи чак толкова е добре да гони успех, защото все пак понякога се гледат, а и първата работа е много важна и може да реши кариерния път на човека. Освен това в различни браншове и за различни професии е различно. А и ако се гони магистратура или докторантура в реномиран университет пак се гледат оценките. Иначе е вярно, че у нас поради високото търсене на кодери се вземат и хора с посредствени умения и без много подбор, защото работа има и за такива та никой няма проблем да ги чака да трупат опит и умения "on the job". Но това е за кодери, което си е занаятчийска работа, а за софтуерни архитекти и по-високи позиции предполагам подборът е по-сериозен.
