Работа, CV-та, HR-и, съвети - 77

Щем не щем, фирмите искат от нас да си кажем цифрата.
Две неща - ако си поискала повече, отколкото е предвидено за позицията, ще ти ги дадат, само ако става дума за някаква много търсена длъжност, а ти си голям специалист с умения и опит. Второто - ако имат двама кандидати с еднакво сиви и единият поиска с 200 лева по-малко, ще изберат него. Всеки иска да спести пари.
Има и друго - когато чуждите фирми стъпят на пазара ни, са склонни да дават големи заплати и тогава можеш да се пазариш. След няколко години разбират, че и с по-малко ще намерят качествени хора и се почва това, което ти написах горе.
Имам една приятелка, която поиска една сума на интервюто и като получи офертата, в нея имаше по-голяма цифра. Но тя е голямо, голямо изключение. Първо е точно такъв човек, какъвто търсеха, с много опит, друг едва ли щяха да намерят лесно (не става дума за София, а за друг голям град); второ - фирмата е от под година на пазара в България и все още предлагат големи заплати.

За бременността - грешката ти е, че си казала, преди да ти приключи 3тия месец и да си защитена. Всъщност не знам кога точно ти казала, но ме разбираш. Имам един много готин пример - на бивша моя работа почнаха да правят разни промени и една колежка искаха да я преместят в друг отдел, по-ниска позиция и по-малко пари. Тя беше бременна, но за това знаеха само прекият й ръководител (който беше пич и не беше разгласявал бременността; също не можеше да повлияе на тези промени, идваха от по-високо ниво) и още 1-2 колежки. Точно й бяха минали трите месеца, един петък я викнаха да й връчат анекса за новия договор, тя каза - моля да го прочета и в понеделник като дойда на работа, ще го подпиша - и в понеделник дойде с болничен за бременност. Толкова готино им го върна, че още й се кефя.
Ама какво да ти кажа, човек от грешките се учи.
За съжаление добрите си патят.
Като съвет - потърси позиция, която изисква освен английски и нещо друго. В смисъл в аутсорсинга (усещам, че в тази сфера търсиш или греша?) има длъжности, освен чист кол-център, които дават повече, даже 1500 е доста постижимо. Например, преди 6-7 месеца в Тек Експъртс ми предложиха 1500 чисто за съпорт, който изисква основни технически познания, каквито един потребител на компютър обикновено има. Не ти ги препоръчвам де, отзивите за тях не са много ок, мисълта ми е, че цифрата има къде да ти я дадат.

Виолет, по писанията ти давам не повече от 30.
Дръж се малко на положение, научи се да се продаваш.
При позиции, където е масовка и нямаш специални умения, нито длъжността го изисква, няма как да си наклониш везните в твоя полза.

Ужас, Тафтаф, знаеш ли за какво я уволниха?
Аз не биваше да се отварям от позицията на добър служител, но и стриктен. Винаги могат да ти намерят цаката, ако искат.
При нас има хора, които висят по сайтове за запознанства, отварят какво ли не от компютъра си, но никой не ги барва. На мен продължават да ми се мазнят, но подозирам, че търсят къде да ме закачат да ме цакат. Аз, обаче, също си търся

И на мои роднина му се случи да му дадат оферта с повече пари от поисканото,но и той беше търсен специалист и в линкед Ина ,от където го рекрутнъха,се виждаха ЧРите,които го бяха прибавили.Става въпрос за чужда фирма в София,в която работят не малко западняци.

И на мен ми дадоха повече, отколкото казах. Но чуждата шефка беше ме харесала и ми се обадиха още същия ден.
Не е нещо невероятно за София, не съм нишов специалист.

ами нищо няма да кажа, освен че, както фирмата ни избира, така и ние избираме фирмата
бременните на всичките ми работни места са ги гледали като писани яйца,
то може ли да работиш за някой и да го уважаваш, ако уволнява точно бременни... това е боклук, не е човек

A ти какво очакваш??? Това е именно бизнес и се прави за пари, не е благотворителност. И когато работодателят е загрижен, дава бонуси и екстри, държи се уважително и прочее това пак не е алтруизъм, а е в името на бизнеса - усетил е, че така мотивира хората си. Но иначе всичко е бизнес, а в дъното на бизнеса са именно парите. А ако те се окажат кофти и му се качат на главата, тогава ще обърне палачинката и ще уволнява и пак заради бизнеса. Учудвам се, че очакваш нещо друго...

Плюс това на интервюто не те познават, за да могат да те оценят. Само едно интервю и едно СВ не са достатъчни.
Ще вземат този, който се доближава до изискванията и иска най-малко пари. Нормално е....

При положение, че ми казват: “ Много Ви харесахме” и питат сто пъти за заплата е нормално да помисля, че все пак не гледат само най- евтино продалата се бъдеща служителка. За да ти върви бизнеса, ти трябват кадърни служители. Ако подбираш само най- еврините, обучиш ги, губиш времето и твоето и тяхното. Може да не са семейно, да нямат деца, но утре да им щулне и да напуснат. Не казвам, че случаят е такъв, но ако сега си съгласен на 1000 лв , след две години ще искаш повече. Ако не получиш увеличение- напускаш.
Така, че ако дадат със 100 лв повече на семейна жена с две деца, стори ти се кадърна и сериозна, по- добре да избереш нея. Тя ще е вярна, сериозна и едва ли ще се изкуши бързо да напусне, особено ако и труда й е добре оценен.

Черна станция, много си цинична. Права си за някои неща, но не всички хора са пердета или корпоративни акули. И в това няма нищо грешно или осъдително чак до такава степен.
Не помагаш с тона си. Не го казвам като заяждане, но изглежда много често, че просто искаш да си изплюеш наратива, без реално да помогнеш на човека с мнението си.

Аз пък мисля, че не и помагат тези, които само влизат в положение и утешават. Аз я разбирам помощта по друг начин - истината право в очите. Според мен е отрезвяващо и поучително. Явно доста години колежката живее със заблуда. Да, може да и е неприятно от едно отрезвяване, ама ще и бъде полезно. Освен ако не го приеме като грубост и обида и се откаже да го вземе предвид. Но вината няма да е моя.

Всеки има подход

Права е Черна станция, това е суровата истина за бизнес света. Уф, колко театрално прозвуча

Вайълет, много си се вкопчила в тоя отказ. Сигурно си искала мястото, но каквото такова. Ако държиш на заплатата и можеш да си позволиш да потърсиш малко повече - действай, кандидатствай, ходи на интервюта, не вкарвай толкова емоция. Научаваш приказката - нищо лично, просто бизнес - и даваш.

Не всичко е пари. Случвало ми се е обратното- интервюирам за позиция с рейндж около 3-3500, а кандидадът иска 900, предишна заплата- около 700. Обаче кандидатът е свикнал с държавната си работа, липса на стрес и леко до умерено натоварване в работно време. А кандидатства в международна фирма, отдел финанси за тийм лийд. В крайна сметка работи във фирмата (на друга позиция), но не се задържа.
Рекрутмънт може да кажат на някого, че го харесват, мога да го кажа и аз. Обаче за основен съпорт, с не особено блестящ английски и кандидат между 40-45 (двете деца ме навеждат на тази мисъл, извинявам се ако греша), опит вероятно преди дълго майчинство- не бих направила компромис. Има доста 25+ годишни, гладни за знания и развитие, които е възможно да са по-динамични в такава среда и това го казвам като леличка, която отдавна не е на 25…
Моят съвет към кандидата е че е чудесно, че си е сверила часовника и е направила добро впечатление на интервю, винаги е добре да споделя какво търси като възнаграждение още на етап разговор с рекрутмънт, за да не си губи времето и да направи допълнителни уговорки за увеличение и растеж по време на офертата. На интервю е чудесно да се изтъкне фактът, че търси развитие, но аз лично нищо не мога да обещая на такова- ако от нея не става чеп за зеле- ясно- има изпитателен период. Ако обаче не покаже развитие в този период, но чудесно пасва на това, което се търси за момента, а именно базови знания и комуникация- увеличението е въз основа на допълнително време или усилия.

Violet, не забравяй, че бъдещите работодатели все още не те познават и не знаят колко си лоялна и изпълнителна. А има доста жени, които не са и не опира до стоте лева повече.
Никой няма да ти каже, че не те харесва. Ще ти се усмихват и ще ти благодарят, изброявайки ценните ти качества, докато ти показват вратата. Има един идеализъм в теб, който ти пречи. Има много добри работодатели, но всичко е точно това - бизнес.