Работа, CV-та, HR-и, съвети - 77

  • 57 548
  • 1 571
# 615
Mira, разбрах ти идеята, нужна ти е помощ при wording-a, нали така?
Трудно ще намериш според мен в България, аз не успях. Уж много HR, много нещо и накрая и срещу заплащане не намерих.

За споделяне на нещо лично с HR, абсурд, да ме клюкарят, айде няма нужда. И не виждам как ще ми помогнат.
Виж целия пост
# 616
Дискусията ме подсети нещо. Какво означава според вас 'скучно сиви'? Нямам актуален проблем, просто се сетих преди няколко години как търсех работа и гаджето ми предложи помощ от трето лице, жена на уж много добра ейчарска позиция и много разбираща. Та тя определила сивито ми като 'скучно, ако ми кандидатства, веднага я отхвърлям'. Сивито ми е уърдовски файл, подравнено, подредено, работните места с изброени 3-5 основни дейности. Бях в шах.
Виж целия пост
# 617

Това не ми е съвсем ясно - ако не напишеш всички длъжности/фирми, нали ще останат дупки в биографията? Да, може да се наблегне на това или онова повече, ама основно в  мотивационното писмо (което най-често не го четат).  А в CV-то се изброява целият кариерен път според мен.
Не казвам да се пропускат работодатели, а да се пише само релевантното. Ако на настоящата си позиция вършиш 5 неща, но на позицията, за която кандидатстваш, се искат само 3 от тях, наблягаш на тези 3. Другите две нямат добавена стойност и само могат да разводнят описанието и да се пропусне същественото. Например, ако се занимаваш с подбор и администрация, но кандидатстваш за административна позиция, описваш подробно опита в администрация, а другия, ако изобщо го описваш, го споменаваш с едно, кратко изречение. Съответно, ако си си избрала две позиции, в различни компании, едната в администрация, а другата в подбора, желателно е за всяка да впише релевантното, а не да опишеш всичко и да кандидатстваш с едно и също CV и за двете.
Виж целия пост
# 618
Дискусията ме подсети нещо. Какво означава според вас 'скучно сиви'? Нямам актуален проблем, просто се сетих преди няколко години как търсех работа и гаджето ми предложи помощ от трето лице, жена на уж много добра ейчарска позиция и много разбираща. Та тя определила сивито ми като 'скучно, ако ми кандидатства, веднага я отхвърлям'. Сивито ми е уърдовски файл, подравнено, подредено, работните места с изброени 3-5 основни дейности. Бях в шах.

Изобщо не обичам натруфени СВ-та. И изобщо натруфени неща. Изчистено ми седи в пъти по-добре. Сигурно и моето е "скучно"....

Това не ми е съвсем ясно - ако не напишеш всички длъжности/фирми, нали ще останат дупки в биографията? Да, може да се наблегне на това или онова повече, ама основно в  мотивационното писмо (което най-често не го четат).  А в CV-то се изброява целият кариерен път според мен.

Изобщо не пиша всички фирми, особено че на едното от тях през година ни преназначаваха в различни фирми от групата. Пиша го като общ стаж.

Пиша само основните работни места, свързани с позицията. Не пиша как на 18 г. съм работила едно лято като сервитьорка примерно....
Виж целия пост
# 619
На мен скучно си ви ми е нещо като europass… като видя този формат и ми се обръща стомаха. Не е въпросът само да е шарено, но според мен е важно да изглежда пипнато и завършено, човек да личи, че се е постарал. Направено ей така, все едно съм седнала за 10 минути, просто няма смисъл. Поне за мен. Аз като си правя cv, се старая.
Виж целия пост
# 620
ОК, разбрах, и аз така си го представям. Но досега съм кандидатствала само на места, където всичко е било релевантно, та почти не съм променяла и натаманявала.
Виж целия пост
# 621
Най-тъпото нещо е да преценяваш човек по оформлението на СВ-то му....Освен ако не кандидатства за някаква арт позиция.
В пъти по-важно е какво пише в самото СВ. Ама някои HR-и са се взели много насериозно.....скучно било!!!
Виж целия пост
# 622
Аз пък мисля, че ако си на висока позиция, трябва да имаш комън сенс за оформление, речник и т.н. Това са базови неща. Не да се биеш в гърдите, че ти си тукда бъдеш лидер. Виждали сме и лидерството на какво дередже е.
Виж целия пост
# 623
Вероятно имат предвид, че не си вложила цялото си сърце и 30 часа в оформянето му. И че не си изброила на 20 реда гръмки фрази със задължения, компетенции, умения и познания.
Какво ти пука кой какво мисли и дали би те наел ако не е важен за теб? Най-ключово значение има самата работа за която кандидатстваш и хората, които ще четат автобиографията. При много фирми е по-добре да е изчистено, грамотно и добре структурирано.
Виж целия пост
# 624
Е, много ясно, че не трябва да е някакво като направено от първокласник или с грешки, но все пак това, че не съвпада с представите на някой си за "идеалното СВ", не го прави скучно, грозно или подобно определение.

Или пък "задължителното" да се впишеш в една страница. Ами, аз не мога да се впиша в една, понеже имам какво да напиша. Или трябва да е непълно, или да е супер сгъчкано. Не ми е ок.... Ако ще ме отхвърлят само, защото СВ-то ми не е според техните виждания, предпочитам да не си губя времето да се срещам с тези хора.

Marilynn08, писали сме заедно. Това имам предвид и аз.....
Виж целия пост
# 625
Аз под скучно CV разбирам скучно като представен опит или като начин на описване на задълженията, а не като оформление. Т.е. такова, което с нищо не се отличава от останалите, няма нищо, което да ти привлече вниманието и да го избереш пред останалите.
Разбира се, всеки има различна интерпретация и може дамата точно оформлението да е имала предвид.
Виж целия пост
# 626
Аз пропускам някои позиции, а най-далечният ми опит дори не го споменавам. Но моят стаж не е много плавен, имам и дупки. А и се опитвам да сменя сферата, така че почти нямам нищо релевантно, което да изпъкне.

СВ-то съм написала със свои думи, не се стремя да повтарям огледално думи и изрази от обявите, въпреки че понякога се замислям дали да не го правя. Доколкото знам, подобно индивидуализиране се препоръчва, тъй като в някои фирми се използва система, която филтрира СВ-тата на базата на ключови думи (преди да стигнат до ХР специалист) и може да отхвърли подходяща кандидатура, ако човек си е описал опита със синоними. Не съм сигурна това доколко е масова практика вече в България, с подобни софтуери работят май предимно в САЩ.
Виж целия пост
# 627
Представеният опит и образование са си такива, каквито са. Не мисля, че могат да бъдат скучни, а неподходящи за дадена позиция.....
Пък и не всички може да сме завършили Харвард все пак.... или да имаме опит като директори.
Виж целия пост
# 628
Аз под скучно CV разбирам скучно като представен опит или като начин на описване на задълженията, а не като оформление. Т.е. такова, което с нищо не се отличава от останалите, няма нищо, което да ти привлече вниманието и да го избереш пред останалите.
Разбира се, всеки има различна интерпретация и може дамата точно оформлението да е имала предвид.

Ама това не е забавно четиво. Важно е какво е правил и какво може човекът, а не колко интересно и раздвижено го презентира. Наистина модата в HR-a  отива в някаква самоцелна посока.
Виж целия пост
# 629
Ами за мен има голямо значение да съдържа само важното и то да е много прегледно и много подредено, винаги така съм си правела сивито. Опитът ми не е кой знае колко изключителен, не съм свръхтесен специалист-инженер. Не разчитам на редки умения, а на общи, но добре развити такива, както и на лични качества. Не съм измислила още как да описвам интересно колко организирана, отговорна, схватлива и експедитивна съм в сравнение с другите, които също пишат, че са организирани, отговорни, схватливи и експедитивни, а всъщност са като в лафа за секретарката, която търсела буквите по клавиатурата с куче.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия