Работа, CV-та, HR-и, съвети - 77

  • 57 539
  • 1 571
# 780
Има ли почасова работа за майка на висока позиция? Аз не съм срещала до момента такава. Не редови служител, висок мениджмънт ме интересува.
Стига вече с тази казарма. Като се ходи на работа, има правила, които са за всички, без изключение.
Виж целия пост
# 781
И, понеже ти не може да си тръгваш в 17 ч., значи и друг не трябва да го прави.....
Примерно Пенка работи от 8 до 17 ч., за да си взема детето, но на теб не позволяват, понеже нямаш деца и ти работиш от 9 до 18 ч.

Тук проблемът е друг - ако за Пенка е възможно, явно работният процес на конкретното място го позволява. И тогава идва главният въпрос - защо се разрешава на едни, но не и на други? Това е явна дискриминация, и е нещото, което именно дразни Catcher in the Rye, а и други хора.
Виж целия пост
# 782
Напротив, трябва да има повече уговорки,ако е възможно, разбира се, и законно. Хората са различни,има работохолици, има закъсали за пари, хора с увреждания, кариеристи, майки и всякакви.
Висок мениджмънт обикновено е свързан с определени негативи. Защо трябва точно това да е пример?
Виж целия пост
# 783
Има ли почасова работа за майка на висока позиция? Аз не съм срещала до момента такава. Не редови служител, висок мениджмънт ме интересува.
Няма. Но жените на висока позиция се връщат бързо от майчинство и работят и от вкъщи, и вечер до късно и всякак. И ги държат, защото неслучайно са на висока позиция и си заработват заплатата. И не мисля, че работят по 8 часа на ден...
Виж целия пост
# 784
И, понеже ти не може да си тръгваш в 17 ч., значи и друг не трябва да го прави.....
Примерно Пенка работи от 8 до 17 ч., за да си взема детето, но на теб не позволяват, понеже нямаш деца и ти работиш от 9 до 18 ч. Така ли е? Ако откажат на Пенка друго работно време и тя е принудена да работи до 18 ч., теб това какво те топли? Или просто чувството да не ти е гадно само на теб?!? Нека и на Пенка да ѝ е гадно..... Типично
Никой не говори на Пенка да й е гадно, айде да не ни вкарваш думи в устата. Само че на Пенка й дават да си тръгва в 17, за да си взема детето, но на мен (ПРИМЕРНО) не ми позволяват, за да уча магистратура, език или каквото и да е.
Еми дискриминирана съм. Пенка моята магистратура не я топли, както мен не ме топли нейното дете.
Виж целия пост
# 785
И, понеже ти не може да си тръгваш в 17 ч., значи и друг не трябва да го прави.....

Неслучайно имаме поговорка - Не е важно на мен да ми е добре, а на Вуте да му е зле.

Постът ти няма смисъл.
Идеята е и НА МЕН да ми е добре. Втф? Естествено, че не може сульо да си тръгва в 5, пульо да идва в 11, а аз да нямам това право. Joy
Виж целия пост
# 786
Имам дете, да. Но никога не съм смятала, че някой ми е длъжен нещо, понеже съм решила да имам  дете. И понеже не съм склонна на компромиси имам  само едно дете - личен избор.

И за никаква чест няма място тук. Социалната политика е работа на държавата, не на фирмите. И децата не са работа на фирмите. Това е чистата истина и не виждам защо да намесваме емоции и прочее.

Те и хората - не са "работа на фирмата", нали (само служителите - в това им качество). Все едно това казваш. Без значение - как се чувстват, психически, физически - мачкай, конвейрът да върви и печалбици да падат (за шефа, да не си помислите, че тоя смотаняк - служителят нещо (добро) заслужава. Там, "на тръстиката" му е мястото и точка. Доста крайно, олдфешънд и нечовечно звучиш (отново). Не бих искала да работя за такъв работодател като теб. Сигурно, ако ми се случи да се разболея за дълъг период или не дай, Боже - хронично и по-тежко - ще ме изхвърлиш като мръсен парцал, пък и дете ако имам Grinning
Виж целия пост
# 787
На мен не ми даваха да си взимам детето, нито да си уча магистратура. Сега обаче не се дразня на някои привилегии за колежките с деца, опитвам се да се радвам. Че работодателят се развива и отношението му към служителите еволюира.
Виж целия пост
# 788
Тук проблемът е друг - ако за Пенка е възможно, явно работният процес на конкретното място го позволява. И тогава идва главният въпрос - защо се разрешава на едни, но не и на други? Това е явна дискриминация, и е нещото, което именно дразни Catcher in the Rye, а и други хора.

Ама, добре, де. Не разрешават на еди кой си различно работно време, а на Пенка - да. Положението на въпросния ще се промени ли от факта, че Пенка си тръгва? Голямо дразнене, голямо пънене.... Ако са те на мястото на Пенка и си тръгват според желанието си, дали ще се откажат, заради другите, за да не ги дразнят?

Дискриминация възниква по страшно много линии. Имах колега, който възропта, че моя лаптоп е с отделна секция за цифрите на клавиатурата (работя много с Ексел). Неговата работа не е свързана особено с компютър, обаче, ако го слушаш, страшна дикриминация било...

И, понеже ти не може да си тръгваш в 17 ч., значи и друг не трябва да го прави.....
Примерно Пенка работи от 8 до 17 ч., за да си взема детето, но на теб не позволяват, понеже нямаш деца и ти работиш от 9 до 18 ч. Така ли е? Ако откажат на Пенка друго работно време и тя е принудена да работи до 18 ч., теб това какво те топли? Или просто чувството да не ти е гадно само на теб?!? Нека и на Пенка да ѝ е гадно..... Типично
Никой не говори на Пенка да й е гадно, айде да не ни вкарваш думи в устата. Само че на Пенка й дават да си тръгва в 17, за да си взема детето, но на мен (ПРИМЕРНО) не ми позволяват, за да уча магистратура, език или каквото и да е.
Еми дискриминирана съм. Пенка моята магистратура не я топли, както мен не ме топли нейното дете.

За магистратурата ти е достатъчно да ти се измести работното време с половин час ли?!?!
Досега не съм чула някой да може да бъде спрян да учи. Може да не ти разрешат допълнителния 35 дни ли беше отпуск, но не могат да те спрат.

Не ти вкарвам думи в устата, но ти твърдиш, че не може да стане еди какво си, щото се дразниш..... Ами не се дразни. Дребнавостта не е хубаво качество.
The Catcher in the Rye - да не се повтарям, същото важи.....
Виж целия пост
# 789
Сравнението ти е нерелевантно.
Работно време <> цифри на коюпютъра
Носиш от 9 кладенци вода.

Като възниква дискриминация, нека дискриминират теб, докато обслужват капризите на останалите. Защо се пениш. Значи е окей.
Виж целия пост
# 790
На мен не ми даваха да си взимам детето, нито да си уча магистратура. Сега обаче не се дразня на някои привилегии за колежките с деца, опитвам се да се радвам. Че работодателят се развива и отношението му към служителите еволюира.
Отново - въпросът е да се даде привилегия или да се влезе в положението и на другите служители, ако имат нужда. Това, че нямат деца, не ги прави второ качество хора.

За магистратурата ти е достатъчно да ти се измести работното време с половин час ли?!?!
Ти да видиш, да Wink
При голяма част от магистратурите или курсове по езици началният час е 18:00
Виж целия пост
# 791
Аз продължавам да не разбирам едно нещо. Пенка си тръгва в 17 да вземе детето от детска. Аз и кечъра искаме да учим магистратура. Лекциите са от 18 и ни устройва да си ходим в 17. Да, ама за нас не може. Е, това не е ли дискриминация?!
Виж целия пост
# 792
Това че нямат деца, а други нужди, може би води до други компромиси, не точно този с работното време? Обикновено коректните работодатели и служители намират общ език, а на отровни и токсични места има дразнене
Ако например Пенка си тръгва в 5, а на Ганка са платили магистратурата, ама си работи до 6, има ли право да иска и тя да е до 5?
Виж целия пост
# 793
Те и хората - не са "работа на фирмата", нали (само служителите - в това им качество). Все едно това казваш. Без значение - как се чувстват, психически, физически - мачкай, конвейрът да върви и печалбици да падат (за шефа, да не си помислите, че тоя смотаняк - служителят нещо (добро) заслужава. Там, "на тръстиката" му е мястото и точка. Доста крайно, олдфешънд и нечовечно звучиш (отново). Не бих искала да работя за такъв работодател като теб. Сигурно, ако ми се случи да се разболея за дълъг период или не дай, Боже, - хронично и по-тежко - ще ме изхвърлиш като мръсен парцал, пък и дете ако имам Grinning

Крайно време е да схванат някои хора, че защитавам принципна позиция - кой на кого какво дължи задъжително. Лично аз никога не съм мачкала никого, но опитът ме е научил, че в резултат ти се качват на главата. И именно, защото не ми идва отвътре да мачкам, а не искам и да ми се качват на главата, съм се отказала да работя. И където съм работила винаги е имало свободни отношения, но това се постига при взаимно изгодни условия (и за фирмата, и за служителите), а не всичко да е за сметка на работата. Отношенията в една фирма са договорни - единият продава труда си, другият го купува при определени условия. Толкова, всичко е регламентирано и реверансите и компромисите са само до някакво приемливо ниво.  Но работодателят не е длъжен да прави нищо повече от договореното и дължимото по закон. А то и това не е хич малко.
Виж целия пост
# 794
Значи в една от работите ми дискриминираха и майки. Едни можеха - други не можеха да си тръгват по-рано, да работят от вкъщи като са болни децата и т.н. После шефчето се осъзна и го промени, но дълго беше така. Ей, не ми е и щукнало да ходя и да рева да не им дава на другите, напротив - само за себе си гледах да си постигна. И на мен ми мяза на приказката за Вуте в това отношение. Да, дразнещо е да има деление, малко шефове могат да са така овладяни, за да го избегнат, но им си начини да се постигне за всички, а не интригантски и наистина селяндурски изпълнения (не селски, селата ги обичам).
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия